Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Pflege mit Herz und Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger mit über 350 Mitarbeitenden und moderner Einrichtung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifnahe Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Zusatzurlaub.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit Bewohnern und ein langjährig eingespieltes Team.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Gestaltungsspielraum, um echte Veränderungen in der Seniorenpflege zu bewirken.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gestalten Sie Pflege mit Verantwortung, Herz und echtem Entscheidungsspielraum. Sie möchten nicht nur einen Dienstplan schreiben oder Vorgaben umsetzen, sondern Pflege wirklich mitgestalten? Dann finden Sie bei Pro Seniorenpflege e.V. genau den Freiraum, den viele große Träger heute nicht mehr bieten. Seit vielen Jahren stehen wir als gemeinnütziger Träger mit rund 350 Mitarbeitenden und neun Einrichtungen für eine professionelle, wertschätzende Seniorenpflege in Brandenburg.
Unsere Einrichtung in Wusterhausen überzeugt durch eine angenehme, wohnliche Atmosphäre, moderne Einzelzimmer und ein langjährig eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt. Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie Verantwortung und erhalten gleichzeitig den Gestaltungsspielraum, Veränderungen anzustoßen und wirklich etwas zu bewirken. Gute Ideen finden bei uns Gehör, Entscheidungen können dort getroffen werden, wo sie gebraucht werden, und wirtschaftlich sinnvolle Verbesserungen kommen unmittelbar unseren Bewohnern und Mitarbeitenden zugute.
Gleichzeitig profitieren Sie vom engen Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Ihrem Team, wodurch Sie den Erfolg Ihrer Arbeit jeden Tag unmittelbar erleben. Verantwortung bedeutet bei uns nicht Bürokratie, sondern die Möglichkeit, Arbeitsbedingungen aktiv zu verbessern, Mitarbeitende zu fördern und eine hohe Pflegequalität sicherzustellen. Dabei stehen Ihnen erfahrene Ansprechpartner innerhalb unseres Trägerverbundes jederzeit unterstützend zur Seite.
Wenn Sie fachliche Kompetenz mit Führungsstärke verbinden und eine Einrichtung weiterentwickeln möchten, in der Menschlichkeit und Professionalität gleichermaßen zählen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Pflege-, Betreuungs- und Beratungsprozesse
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
- Fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams
- Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalsteuerung
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
- Mitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung der Einrichtung
- Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Pflegeprozessen
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche)
- Tarifnahe Vergütung in Anlehnung an den TVöD-V Entgeltgruppe 11
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten gemeinnützigen Träger
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Enger Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Langjährig eingespieltes Team mit geringer Fluktuation
- Moderne Einrichtung mit wohnlicher Atmosphäre und Einzelzimmern
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
- Jahressonderzahlung gemäß tariflichen Regelungen
- Unterstützung bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen
- Perspektiven zur Vernetzung mit weiteren Führungskräften innerhalb des Trägerverbundes
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten Trägers
- Betriebliche Gesundheitsförderung (Präventionskurse gem. §20 5GBV)
- Zusatzurlaub (1 Tag pro Quartal) bei durchgängiger Arbeitsfähigkeit
Das bringen Sie mit
- Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) mit staatlich anerkanntem Abschluss
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre in der Pflege
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 Abs. 3 SGB XI (mindestens 460 Stunden)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine wertschätzende Kommunikation
- Wirtschaftliches Denken sowie Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Führerschein der Klasse B
Pflegedienstleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Pro Seniorenpflege e.V.
Pro Seniorenpflege e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegedienstleiter (m/w/d) die Möglichkeit bietet, Pflege aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. In einer modernen Einrichtung in Wusterhausen profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und einem langjährig eingespielten Team, das den engen Austausch mit Bewohnern und Angehörigen fördert. Zudem bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie eine tarifnahe Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Pro Seniorenpflege e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Pro Seniorenpflege e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Pro Seniorenpflege e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Pro Seniorenpflege e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Pro Seniorenpflege e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Pro Seniorenpflege e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Seniorenpflege e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
