Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Etablierte gemeinnützige Einrichtung mit wohnlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifnahe Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und verbessere aktiv die Arbeitsbedingungen in der Pflege.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung oder Motivation zur Übernahme von Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gestalten Sie Pflege mit Verantwortung, Herz und echtem Entscheidungsspielraum. Sie möchten nicht nur einen Dienstplan schreiben oder Vorgaben umsetzen, sondern Pflege wirklich mitgestalten? Unsere Einrichtung in Wusterhausen überzeugt durch eine angenehme, wohnliche Atmosphäre, moderne Einzelzimmer und ein langjährig eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt. Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie Verantwortung und erhalten gleichzeitig den Gestaltungsspielraum, Veränderungen anzustoßen und wirklich etwas zu bewirken. Verantwortung bedeutet bei uns nicht Bürokratie, sondern die Möglichkeit, Arbeitsbedingungen aktiv zu verbessern, Mitarbeitende zu fördern und eine hohe Pflegequalität sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Pflege-, Betreuungs- und Beratungsprozesse
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
- Fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams
- Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalsteuerung
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
- Mitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung der Einrichtung
- Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Pflegeprozessen
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche)
- Tarifnahe Vergütung in Anlehnung an den TVöD-V Entgeltgruppe 11
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten gemeinnützigen Träger
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Enger Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Langjährig eingespieltes Team mit geringer Fluktuation
- Moderne Einrichtung mit wohnlicher Atmosphäre und Einzelzimmern
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
- Jahressonderzahlung gemäß tariflichen Regelungen
- Unterstützung bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen
- Perspektiven zur Vernetzung mit weiteren Führungskräften innerhalb des Trägerverbundes
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten Trägers
- Betriebliche Gesundheitsförderung (Präventionskurse gem. §20 5GBV)
- Zusatzurlaub (1 Tag pro Quartal) bei durchgängiger Arbeitsfähigkeit
Das bringen Sie mit
- Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) mit staatlich anerkanntem Abschluss
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre in der Pflege
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 Abs. 3 SGB XI (mindestens 460 Stunden)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine wertschätzende Kommunikation
- Wirtschaftliches Denken sowie Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Führerschein der Klasse B
Pflegedienstleiter m/w/d - Seniorenheim - Vollzeit Arbeitgeber: Pro Seniorenpflege e.V.
Pro Seniorenpflege e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegedienstleiter (m/w/d) die Möglichkeit bietet, Pflege aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. In einer modernen Einrichtung in Wusterhausen profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und einem langjährig eingespielten Team, das den engen Austausch mit Bewohnern und Angehörigen fördert. Zudem bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie eine tarifnahe Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
