Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und führe spannende Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Standort aktiv mit und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gute Deutschkenntnisse und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Rheine
Anstellungsart(en): Vollzeit
Willkommen im Team Rheine. Als Teil einer Unternehmensgruppe suchen wir - die pro tec Service GmbH - zur Erweiterung unseres Teams am Standort in Rheine einen (Junior) Personaldisponenten (m/w/d) / Vertriebs- und Personaldisponenten (m/w/d) oder Recruiter (m/w/d) zu sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Uns gibt es seit über 25 Jahren - wir sind Lösungsdenker und finden für unsere Kunden und Mitarbeiter flexible Lösungen. Dafür ist unser Team mit Leidenschaft täglich im Einsatz. Damit wir unsere Qualitätsstandards halten können, benötigen wir dich zur Verstärkung.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Recruiting von neuen externen Mitarbeitern
- Stellenschaltung
- Sichten, prüfen von Bewerbungsunterlagen sowie das Anlegen der Daten im System
- Vorbereitung und Durchführung von wertschätzenden Vorstellungsgesprächen
- Erstellung aller Vertragsunterlagen
- Jegliche Aufgaben, die bei der Mitarbeiterbetreuung anfallen (führen von Mitarbeitergesprächen, einholen von Stundennachweisen, etc.)
- Arbeitsplatzbesichtigungen bei unseren Kunden vor Ort
- Bei Interesse: Aufbau von einem eigenen Kundenstamm
Selbstverständlich kannst du dich auch sehr gern im Vertrieb und in der Kundenbetreuung einbringen - gemeinsam schauen wir, wo deine Stärken liegen und unterstützen und entwickeln dich darin. Es kommt nie Langeweile auf - kein Tag ist wie der andere!
Das bringst du mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise erste Berufserfahrungen im HR-Bereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Einen PKW-Führerschein
- Ein gutes Gespür für deine Gesprächspartner
- Eine Portion Organisationstalent und Belastbarkeit
- Motivation und den Willen, den Standort Meppen mit deiner Kollegin weiter nach vorne zu bringen
Unsere Benefits:
- Flache Hierarchien und eine langfristige Perspektive
- Ein familiäres Miteinander
- Familienfreundliche Arbeitszeiten mit flexibler Arbeitszeit
- 1x die Woche Option auf Homeoffice
- 38h/Woche
- Freitags ab spätestens 14 Uhr Feierabend
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Auf dich zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- (Über)betriebliche Weiterbildungen
- Frisches Obst
- Kostenlose Kalt- und Warmgetränke
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Hundefreundliche Bürofamilien
- Bikeleasing
Du willst dich bewerben, oder hast Fragen? Gerne kannst du dich direkt über unsere Homepage bewerben - wir freuen uns! Für weitere Auskünfte melde dich gerne bei:
Franziska Quarz
pro tec Service GmbH
Bahnhofstr. 44
49716 Meppen
Tel. und WhatsApp: 01522 2988477
E-Mail: Franziska.quarz@pro-tec.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
(Junior) Personaldisponent (m/w/d) in Rheine gesucht Arbeitgeber: pro tec [com]
Die pro tec Service GmbH in Rheine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Stärken entfalten kann. Zudem erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem motivierten Team, das seit über 25 Jahren erfolgreich Lösungen für Kunden und Mitarbeiter findet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Personaldisponent (m/w/d) in Rheine gesucht erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf pro tec [com] aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch pro tec [com], arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Personaldisponent (m/w/d) in Rheine gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei pro tec [com] klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pro tec [com] vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie pro tec [com] die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
