Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team in Damme.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft deiner Niederlassung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungskompetenz und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 46000 € pro Jahr.
- Stellenbeschreibung
- Niederlassungsleitung (m/w/d) für den Standort Damme
Willkommen im Team!
Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein kleines Team aufbauen und deine Niederlassung strategisch wie auch operativ weiterentwickeln?
Dann freuen wir uns, dich als neue Niederlassungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Damme begrüßen zu dürfen.
Dein Ansprechpartner: Franziska Quarz, Regionalleitung.
- Details
- Stellenort: Damme, Dümmer
- Position: Vollzeit
- Vertragsart: Unbefristet
- Homeoffice möglich
- Aufgaben
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Steuerung und Optimierung der Vertriebs- und Recruitingprozesse
- Sicherstellung einer qualifizierten Kunden-, Kandidaten- und Mitarbeiterbetreuung
- Verantwortung für die Zielerreichung der Niederlassung
- Weiterentwicklung des Standorts
- Mitwirkung in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
- Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Vertrieb oder Management
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise in leitender Funktion (wünschenswert)
- Alternativ: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit den Bereichen Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und gern im Tarifrecht für Zeitarbeit
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu entwickeln
- Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
Benefits
- Ein Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- Ein familiäres Miteinander
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten möglich
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Regelmäßige Teilnahme und Mitwirkung bei Projekten, wenn gewünscht
- Auf dich zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Überbetriebliche Weiterbildungen
- Frisches Obst
- Kostenlose Kalt- und Warmgetränke
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßige außerbetriebliche Veranstaltungen im Team
- u. n. v. m.
- #J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleitung (m/w/d) für den Standort Damme Arbeitgeber: pro tec [com]
Die pro tec Service GmbH in Rheine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Stärken entfalten kann. Zudem erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem motivierten Team, das seit über 25 Jahren erfolgreich Lösungen für Kunden und Mitarbeiter findet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleitung (m/w/d) für den Standort Damme erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf pro tec [com] aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch pro tec [com], arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung (m/w/d) für den Standort Damme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei pro tec [com] klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pro tec [com] vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie pro tec [com] die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
