Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Strukturen und arbeite eng mit der Standortleitung zusammen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit einem professionellen HR-Umfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung für deine persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Personalbereich mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unseren Auftraggeber, ein familiengeführtes Unternehmen in der Gebäudetechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Generalisten (m/w/d) in Teilzeit. Du möchtest im Personalbereich nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? In dieser Position übernimmst du Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und arbeitest eng mit der Standortleitung zusammen. Dabei agierst du als koordinierende Schnittstelle und profitierst gleichzeitig von einem professionellen HR-Umfeld mit umfangreicher fachlicher Unterstützung.
Der Stundenumfang kann in dieser Rolle flexibel zwischen 10 und 20 Wochenstunden an deine individuellen Möglichkeiten angepasst werden.
Dein zukünftiger Arbeitgeber bietet dir zudem:
- Flexibilität: Dank Homeoffice-Möglichkeiten und variabler Arbeitszeiten kannst du deinen Arbeitsalltag individuell gestalten.
- Entwicklung: Dich erwarten Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung in einem zukunftsfähigen Unternehmen.
- Arbeitsumfeld: Freu dich auf einen modernen Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung.
- Teamkultur: Regelmäßige Team-Events sowie frisches Obst und kalte wie warme Getränke sorgen für ein angenehmes Miteinander im Arbeitsalltag.
Deine Aufgaben:
- HR-Management: Du baust professionelle HR-Strukturen, Prozesse und Richtlinien auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Beratung & Betreuung: Du unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen, begleitest Mitarbeitergespräche und fungierst als vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Recruiting & Entwicklung: Du steuerst Recruiting-, Onboarding- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Administration & Compliance: Du verantwortest operative HR-Themen wie Payroll und Zeitwirtschaft und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.
Deine Talente:
- Fachliche Kompetenz: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Kenntnisse im Personalbereich mit.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig und behältst auch bei unterschiedlichen Themen den Überblick.
- Kommunikation: Du überzeugst durch hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Persönlichkeit: Du trittst souverän auf, arbeitest pragmatisch und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kontakt: Leon Remie, Max Mustermann – Die Personalberater GmbH, Bentheimer Straße 98, 48529 Nordhorn
HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: pro tec Service GmbH
Als familiengeführtes Unternehmen in der Gebäudetechnik bietet unser Auftraggeber eine hervorragende Arbeitsumgebung für HR-Generalisten (m/w/d) in Teilzeit. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung und regelmäßige Team-Events schaffen eine positive Teamkultur, die den Arbeitsalltag bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du Interesse hast und bereit bist, aktiv zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und erzähle uns, warum du für die Position als HR-Generalist (m/w/d) brennst.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du HR-Prozesse erfolgreich gestaltet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pro tec Service GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das familiengeführte Unternehmen in der Gebäudetechnik zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR-Generalisten viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit HR-Strukturen aufgebaut oder Mitarbeiter unterstützt hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine hohe Kommunikationskompetenz gefragt. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Beratungskompetenz zu schärfen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, also nutze die Gelegenheit, um nach diesen zu fragen. Zeige, dass du an persönlicher und fachlicher Entwicklung interessiert bist und wie du dich in die Unternehmenskultur einfügen möchtest.
