Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und führe spannende Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien in Rheine.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit abwechslungsreichen Aufgaben und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gute Deutschkenntnisse und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Willkommen im Team Rheine
Als Teil einer Unternehmensgruppe suchen wir - die pro tec Service Gmb H - zur Erweiterung unseres Teams am Standort in 📍Rheine einen
- (Junior) Personaldisponent
- (m/w/d)
- Vertriebs- und Personaldisponenten
(m/w/d) oder Recruiter (m/w/d) zu sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Uns gibt es seit über 25 Jahre - wir sind ein
Lösungsdenker und finden für unsere Kunden und Mitarbeiter flexible Lösungen.
Dafür ist unser Team mit Leidenschaft täglich im Einsatz.
Damit wir unsere Qualitätsstandards halten können, benötigen wir dich zur Verstärkung.
Unsere Benefits
Bei uns gibt es flache Hierarchien und eine langfristige Perspektive. Zudem gehören zu unseren
Benefits
- ein familiäres Miteinander
- familienfreundliche Arbeitszeiten mit flexibler Arbeitszeit
- 1x die Woche Option auf Homeoffice
- 38h/Woche - freitags ab spätestens 14 Uhr Feierabend
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- auf dich zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- (über)betriebliche Weiterbildungen
- frisches Obst
- kostenlose Kalt- und Warmgetränke
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- hundefreundliche Bürofamilien
- Bikeleasing
Deine zukünftigen Aufgaben
- Recruiting von neuen externen Mitarbeitern
- Stellenschaltung
- Sichten, prüfen von Bewerbungsunterlagen sowie das Anlegen der Daten im System
- Vorbereitung und Durchführung von wertschätzenden Vorstellungsgesprächen
- Erstellung aller Vertragsunterlagen
- Jegliche Aufgaben, die bei der Mitarbeiterbetreuung anfallen (führen von Mitarbeitergesprächen, einholen von Stundennachweisen, etc.)
- Arbeitsplatzbesichtigungen bei unseren Kunden vor Ort
- bei
Interesse: Aufbau von einem eigenen Kundenstamm Selbstverständlich kannst du dich auch sehr gern im Vertrieb und in der Kundenbetreuung einbringen - gemeinsam schauen wir, wo deine Stärken liegen und unterstützen und entwickeln dich darin.
Es kommt nie Langeweile auf - kein Tag ist wie der andere!:-)
Das bringst du mit
- eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise erste Berufserfahrungen im HR-Bereich
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- einen PKW-Führerschein
- ein gutes Gespür für deine Gesprächspartner
- eine Portion Organisationstalent und Belastbarkeit - kein Tag ist bei uns wie der andere ;-)
- Motivation und den Willen, den Standort Meppen mit deiner Kollegin weiter nach vorne zu bringen.
(Junior) Personaldisponent (m/w/d) in Rheine gesucht Arbeitgeber: pro tec service
Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Grünpfleger (m/w/d) in Nordhorn ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das Nachhaltigkeit fördert und deine persönliche sowie berufliche Entwicklung aktiv unterstützt. Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Energiewende mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem sicheren Job!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Personaldisponent (m/w/d) in Rheine gesucht erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei pro tec service als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Personaldisponent (m/w/d) in Rheine gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für pro tec service relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des pro tec service-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pro tec service vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen pro tec service, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
