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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns beim Recruiting und der Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, frisches Obst und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit und finde die besten Talente für unser Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Vervollständige unser Team. Als Teil einer Unternehmensgruppe suchen wir - die pro tec Service GmbH - zur Erweiterung unseres Teams am Standort in Meppen einen Recruiter (m/w/d) oder Vertriebs- und Personaldisponenten (m/w/d) zu sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Vorteile als Mitglied im #teamorange:
- Flache Hierarchien und eine langfristige Perspektive
- Ein familiäres Miteinander
- Familienfreundliche Arbeitszeiten mit flexibler Arbeitszeit
- 1x die Woche Option auf Homeoffice
- 38h/Woche
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Auf dich zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- (Über)betriebliche Weiterbildungen
- Frisches Obst
- Kostenlose Kalt- und Warmgetränke
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Bikeleasing
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hundefreundliche Büros
Diese Aufgaben warten auf dich:
Uns gibt es über 25 Jahre - wir sind ein Lösungsdenker und finden für unsere Kunden und Mitarbeiter flexible Lösungen. Dafür ist unser Team mit Leidenschaft täglich im Einsatz. Damit wir unsere Qualitätsstandards halten können, benötigen wir dich zur Verstärkung. In erster Linie wird dein Aufgabengebiet das Recruiting sein, dementsprechend sind deine Aufgaben im gesamten Verlauf eines Recruitingsprozesses angegliedert - von der Stellenschaltung, zu Vorstellungsgesprächen und anschließender Einstellung inkl. Mitarbeiterbetreuung. Hier solltest du mit Herz und Verstand dabei sein - jeder Bewerber ist anders und du solltest mit deiner Einstellung und deiner Persönlichkeit den Zugang zu dem Menschen, der hinter einer jeden Bewerbung steht, finden und ihn für uns gewinnen. Es kommt nie Langeweile auf - kein Tag ist wie der andere! Selbstverständlich kannst du dich auch sehr gern im Vertrieb und der Kundenbetreuung einbringen - gemeinsam schauen wir, wo deine Stärken liegen und unterstützen und entwickeln dich darin.
Diese Qualifikationen erwarten wir von dir:
Um bei uns erfolgreich durchstarten zu können, bringst du neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem Studium idealerweise Berufserfahrungen im Bereich der Personaldienstleistung mit. Da die Kommunikation mit Bewerbern, Kunden und anderen Institutionen ein wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit ist, sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich, gerne natürlich auch noch weitere Sprachkenntnisse, sowie ein professionelles Auftreten. Um auch flexibel unterwegs sein zu können, für Einsatzbegleitungen oder Kundenbesuche ist ein PKW-Führerschein erforderlich. Für Vorstellungs- und Mitarbeitergespräche ist es vorteilhaft, wenn gute Menschenkenntnisse zu deinen Stärken gehören und du diese auch zwischenmenschlich gut einzusetzen weißt. Da kein Tag wie der andere ist, kann es auch mal stressige Situationen geben - eine gute Arbeitsorganisation und Priorisierung der anstehenden Aufgaben ist hier gefragt. Auch das sollte dir liegen. Und abschließend, die eigentlich wichtigste Eigenschaft, die du mitbringen solltest: du solltest ein Teamplayer sein. In unserer Unternehmensgruppe wird der Slogan "Gemeinsam Ziele erreichen" gelebt.
Recruiter mit Herz und Verstand gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: pro tec service
Kontaktperson:
pro tec service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter mit Herz und Verstand gesucht (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich Teil des #teamorange werden möchtest. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit strahlen zu lassen – wir suchen Menschen mit Herz und Verstand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter mit Herz und Verstand gesucht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du mit Herz und Verstand an die Sache herangehst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Sprache!: Da wir sehr gute Deutschkenntnisse erwarten, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pro tec service vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die pro tec Service GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und das familiäre Miteinander schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du mit verschiedenen Bewerbertypen umgehst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Menschenkenntnis und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da kein Tag wie der andere ist, solltest du im Interview betonen, wie du mit stressigen Situationen umgehst und deine Arbeitsorganisation priorisierst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Anpassungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und langfristig denken möchtest.