Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische und organisatorische Koordination der Weiterbildung.
- Unternehmen: Proactif, eine B Corp mit starkem sozialen Engagement.
- Vorteile: Sinnvolle Mission, flexible Arbeitsbedingungen und 5 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Integration von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Chez Proactif, nous sommes convaincu·e·s que chacun·e porte en soi des ressources à révéler. Organisation de formation continue et de réinsertion professionnelle active en Suisse romande, certifiée B Corp, nous accompagnons au quotidien des candidat·e·s vers l'emploi et l'autonomie. Notre ambition : créer les conditions pour que chacun·e puisse révéler le meilleur de soi – auprès des personnes que nous accompagnons comme au sein de nos équipes.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 9 mois, nous recherchons un·e Responsable de formation à 80% pour rejoindre la Plateforme Autonomie Plus (PAP), une mesure du marché du travail dédiée à la réinsertion rapide et durable de personnes au chômage, peu qualifiées et non-francophones.
Votre rôle
Véritable chef·fe d'orchestre pédagogique et organisationnel·le, vous garantissez la continuité de la pertinence, la qualité et la fluidité de l'offre de formation. Vous êtes la personne pivot entre les participant·e·s, les formateurs·trice·s, les exigences institutionnelles et les objectifs de la mesure.
Vos principales missions
- Garantir la cohérence pédagogique : veiller à l'application des objectifs pédagogiques et à la cohérence des pratiques au sein de l'équipe de formateur·trice·s.
- Accompagner l'équipe : soutenir les formateur·trice·s dans leur développement professionnel (soutien au quotidien, visites de cours, retours constructifs, ateliers d'échanges de pratiques) et contribuer à l'intégration des nouveaux·elles collaborateur·trice·s.
- Suivre les participant·e·s : identifier les besoins individuels d'apprentissage et proposer des stratégies de progression adaptées, en lien étroit avec l'équipe.
- Gérer les situations délicates : aborder tensions et situations sensibles potentielles avec neutralité, bienveillance et sens du cadre.
- Coordonner et planifier : piloter la planification des formateur·trice·s et assurer les tâches administratives liées à la formation, notamment lors des entrées continues.
- Assurer le lien institutionnel : faire l'interface entre l'équipe pédagogique, la direction, les ORP et les partenaires institutionnels (dont la DGEM), préparant notamment les rapports, évaluations, et la revue annuelle de collaboration.
- Garantir la qualité : veiller au respect des normes (EduQua, PDCA) et contribuer activement à l'amélioration continue des dispositifs et des pratiques.
Votre profil
- Vous placez les besoins des participant·e·s et de votre équipe au centre de votre pratique, avec bienveillance et sens des responsabilités.
- Vous êtes titulaire d'un brevet fédéral en formation d'adultes, sciences de l'éducation ou domaine équivalent, et disposez d'une expérience confirmée en formation d'adultes et en gestion d'équipe pédagogique.
- Vous maîtrisez les principes de l'ingénierie pédagogique et connaissez les outils d'évaluation des apprentissages (CECR, FIDE, outils internes).
- Votre posture managériale allie bienveillance et exigence : vous savez porter une équipe vers l'excellence sans perdre le sens humain.
- Vous communiquez avec clarté et tact, gérez les tensions avec neutralité et conduisez les entretiens sensibles avec discernement.
- Votre adaptabilité relationnelle et professionnelle vous permet de naviguer avec aisance dans les entrées continues, les imprévus et les exigences institutionnelles.
- Sens de l'organisation et esprit d'analyse : vous gérez plusieurs priorités de front, anticipez les besoins du terrain et proposez des solutions pragmatiques.
- Un atout : une expérience en réinsertion professionnelle (MMT) ou dans le domaine de l'insertion sociale (MIS).
- À l'aise avec les outils bureautiques et les plateformes de suivi.
Ce que nous offrons
- Une mission porteuse de sens au sein d'une organisation certifiée B Corp, avec un impact direct et concret sur l'insertion professionnelle de personnes en recherche d'autonomie.
- Un rôle pivot, autonome et varié, au cœur d'une équipe pédagogique engagée, forte et collaborative, fidèle à nos valeurs :
- Viser l'excellence
- S'investir passionnément
- S'unir pour avancer
- Cultiver la bienveillance
- Grandir chaque jour
- Un cadre de travail stimulant, humain et flexible, où l'autonomie et l'initiative sont encouragées.
- 5 semaines de vacances par année.
Lieu de travail : Vevey
Entrée en fonction : dès le 1er septembre 2026 ou à convenir
CDD jusqu'au 31 mai 2027
Ce poste vous intéresse et vous correspondez au profil ? Envoyez-nous votre candidature complète (CV, LM, certificats de travail, diplômes) jusqu'au 17 juillet 2026. Seuls les dossiers complets seront examinés.
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier !
Responsable de formation à 80% Arbeitgeber: Proactif.ch
Proactif ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Mission und eine engagierte Teamkultur auszeichnet. Mit einem flexiblen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Vevey bieten wir nicht nur 5 Wochen Urlaub pro Jahr, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur aktiven Mitgestaltung von Bildungsangeboten. Unsere B Corp-Zertifizierung unterstreicht unser Engagement für soziale Verantwortung und die Förderung der Autonomie unserer Teilnehmenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable de formation à 80% erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Proactif.ch nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Proactif.ch und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de formation à 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Proactif.ch passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Proactif.ch arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Proactif.ch her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proactif.ch vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
