Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in strategischen Personalthemen und gestalte aktiv Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Proalpha Group – ein innovativer Partner für den Mittelstand mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche Entwicklung und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und wertschätzende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung als Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Arbeitgeber sind wir PRO YOU – weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir übernehmen Verantwortung füreinander, schaffen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, das berufliches und persönliches Wachstum fördert - mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Proalpha – ERP- und Business Applications für den Mittelstand. Seit mehr als drei Jahrzehnten ist die Proalpha Group an 66 Standorten weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Die leistungsstarken ERP- und Business Applications bilden das digitale Rückgrat der gesamten Wertschöpfungskette von mehr als 17.500 Kunden weltweit – Unternehmen aus der industriellen Fertigung, dem Großhandel und weiteren Branchen. Dabei sorgt Proalpha für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse – von AI und Data Analytics bis hin zum Supply Chain- und Human Capital Management.
Du arbeitest in Vollzeit deutschlandweit an einem unserer Standorte oder im Homeoffice.
Deine Aufgaben – contra boring, PRO YOU:
- Beratung: Als strategischer Sparringspartner begleitest Du das Management sowie Stakeholder in allen zentralen People & Culture-Themen.
- Betreuung: Du berätst Führungskräfte, Team Leads und weitere Ansprechpartner kompetent und empathisch in operativen und strategischen Fragestellungen.
- Transformation: Im Rahmen von Reorganisationen unterstützt Du die Organisationsentwicklung und begleitest Veränderungsprozesse innerhalb der Unternehmensgruppe aktiv mit.
- Entwicklung: Gemeinsam mit Führungskräften steuerst Du Maßnahmen zusammen mit dem Talent Management und unterstützt bei Mitarbeiterentwicklung, Nachwuchsförderung und Mitarbeitergesprächen.
- Weiterentwicklung: Du wirkst in People & Culture-Projekten mit, übernimmst Projektverantwortung und entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.
Dein Profil – contra 08/15, PRO YOU:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Business Partner und Sparringspartner für Führungskräfte in strategischen Personalthemen sowie operative Erfahrung entlang des Employee Lifecycles.
- Fachkenntnisse: Fundiertes Know-how in Compensation & Benefits, Personalplanung, Organisationsentwicklung, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internationalen Matrixstrukturen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Persönlichkeit: Strukturierte, eigenständige und resiliente Arbeitsweise, ausgeprägte Sozialkompetenz, souveränes Auftreten sowie hohe Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken.
- Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
Deine Benefits – contra basic, PRO YOU:
- PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical).
- PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche.
- PRO Werte: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents.
- PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, Wellhub, JobRad, Mitarbeiterangebote, betriebliche Altersvorsorge.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf über unser Online-Portal. Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Bestätigung, und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir zurück. Der nächste Schritt kann ein Vorabgespräch mit uns oder direkt ein erstes Kennenlernen mit dem Fachbereich sein. 99% der Erstgespräche finden online statt.
Fragen? Melde Dich – wir helfen gern!
Global People & Culture Business Partner m/w/d Arbeitgeber: proALPHA
Proalpha ist ein hervorragender Arbeitgeber, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt und ein Umfeld schafft, das sowohl berufliches als auch persönliches Wachstum fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur bietet Proalpha seinen Mitarbeitern die Chance, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und ihre Karriere international voranzutreiben. Die Kombination aus einem kollegialen Team und innovativen Projekten macht Proalpha zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global People & Culture Business Partner m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir ein schnelles Feedback zu geben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden – und das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global People & Culture Business Partner m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe deine Erfolge hervor und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Global People & Culture Business Partner bist!
Schreibe ein persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du bei Proalpha arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Lass uns wissen, was dich antreibt und was du mitbringst!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unser Online-Portal:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Portal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei proALPHA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Proalpha. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du als Business Partner erfolgreich warst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung, Transformation und Entwicklung verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe Kommunikationsstärke erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine soziale Kompetenz und dein souveränes Auftreten zu demonstrieren.
