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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative B2B-Inhalte und steuere digitale Kampagnen mit klarem Fokus auf Social Media.
- Arbeitgeber: Proalpha Group – ein innovativer Partner für den Mittelstand mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche Entwicklung und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Teamgeist in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und mache einen echten Unterschied in der B2B-Welt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Content-Marketing und sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Arbeitgeber sind wir PRO YOU – weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir übernehmen Verantwortung füreinander, schaffen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, das berufliches und persönliches Wachstum fördert - mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Proalpha Group – ERP- und Business Applications für den Mittelstand. Seit mehr als drei Jahrzehnten ist die Proalpha Group an 66 Standorten weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Die leistungsstarken ERP- und Business Applications bilden das digitale Rückgrat der gesamten Wertschöpfungskette von mehr als 17.500 Kunden weltweit – Unternehmen aus der industriellen Fertigung, dem Großhandel und weiteren Branchen. Dabei sorgt Proalpha für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse – von AI und Data Analytics bis hin zum Supply Chain- und Human Capital Management. Zusammen mit unseren Gruppenunternehmen erweitern wir auch Deine Karrieremöglichkeiten. Du arbeitest in Vollzeit deutschlandweit an einem unserer Standorte oder im Homeoffice.
Deine Aufgaben – contra boring, PRO YOU:
- Du gibst unserer digitalen Kommunikation eine klare Stimme. Mit starkem Storytelling, kreativem GespĂĽr und strategischem Blick entwickelst Du Inhalte, die im B2B-Umfeld gelesen, geteilt und diskutiert werden.
- Als inhaltlicher Taktgeber entwickelst Du crossmediale Kampagnen, steuerst unsere Social-Agenturen und verantwortest das Content Management mit klarem Fokus auf unsere digitalen Kanäle.
- Du schreibst prägnante Texte und erzählst Themen so, dass sie auf unseren Online-Kanälen (Blog, Social Media, insbesondere LinkedIn, Podcast und Co.) aufmerksamkeitsstark Wirkung entfalten.
- Mit Gespür für Trends, Bildsprache und Dramaturgie entwickelst Du Formate und Inhalte, die unseren Feed kanalübergreifend prägen und unsere Zielgruppen aktivieren.
- Durch KPI-basiertes Monitoring analysierst Du die Resonanz unserer Inhalte und optimierst Posts, Beiträge und Formate gezielt nach.
- Mit Fachbeiträgen auf externen Plattformen stärkst Du unsere Thought Leadership und schärfst unsere Unternehmens- und Arbeitgebermarke im B2B-Umfeld.
Dein Profil – contra 08/15, PRO YOU:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Content-Marketing mit Schwerpunkt Social Media und digitale Formate.
- Fachkenntnisse: Souveräner Umgang mit LinkedIn und weiteren Social-Plattformen sowie mit Confluence, Hubspot, Canva und Riverside; Erfahrung im Einsatz von KI-Tools; Kompetenz in KPI-basierter Kampagnensteuerung und Agentursteuerung.
- Persönlichkeit: Strategischer Denker mit hoher Eigenverantwortung, fundierter Erfahrung, Kreativität, Umsetzungsstärke, ausgeprägtem Gespür für Trends und klarer Ergebnisorientierung.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse fĂĽr die Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
Deine Benefits – contra basic, PRO YOU:
- PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical).
- PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche.
- PRO Werte: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents.
- PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, Wellhub, JobRad, Mitarbeiterangebote, betriebliche Altersvorsorge.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf sowie Zeugnisse und relevante Leistungsnachweise (optional) über unser Online-Portal. Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Bestätigung, und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir zurück. Der nächste Schritt kann ein Vorabgespräch mit uns oder direkt ein erstes Kennenlernen mit dem Fachbereich sein. 99% der Erstgespräche finden online statt.
Fragen? Melde Dich – wir helfen gern!
Senior B2B Content Specialist Digital & Social m/w/d Arbeitgeber: proALPHA
Kontaktperson:
proALPHA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior B2B Content Specialist Digital & Social m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und interagiere mit ihren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und zeigst Interesse an der Community.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im B2B-Content-Marketing parat hast. Zeige, wie du kreative Kampagnen entwickelt hast und welche KPIs du erreicht hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und schlage eigene Ideen für Content-Kampagnen vor, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fĂĽr Storytelling und digitale Formate zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior B2B Content Specialist Digital & Social m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie du mit deiner Kreativität im B2B-Content-Marketing glänzen kannst!
Erzähl eine Geschichte: Nutze die Chance, in deinem Anschreiben eine spannende Geschichte zu erzählen, die zeigt, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Storytelling ist nicht nur unser Job, sondern auch ein wichtiger Teil deiner Bewerbung!
KPI-Fokus nicht vergessen: Da wir Wert auf Performance legen, solltest du in deiner Bewerbung auch auf deine Erfahrungen mit KPI-basiertem Monitoring eingehen. Zeig uns, wie du den Erfolg deiner Inhalte gemessen und optimiert hast!
Bewirb dich über unser Online-Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei proALPHA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Proalpha Group. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.
✨Bereite starke Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Content-Marketing und Storytelling verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Erreichung von KPIs beigetragen haben.
✨Kenne die Trends im Social Media
Halte dich ĂĽber aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media und Content-Marketing auf dem Laufenden. Im Interview kannst du zeigen, dass du ein GespĂĽr fĂĽr Trends hast und innovative Ideen zur Verbesserung der digitalen Kommunikation einbringen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.