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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen und unterstütze bei Personalplanung und Recruiting.
- Arbeitgeber: PROBAT, ein führender Anbieter in der Lebensmittelindustrie mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Teil eines 12-köpfigen HR-Teams mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Durch gezielte Übernahmen im Bereich der Lebensmittelverarbeitung, einen intensiven Technologietransfer innerhalb der Unternehmensgruppe und den Ausbau eines weltweiten Servicenetzwerks hat sich PROBAT zu einem führenden Komplettanbieter für die Lebensmittelindustrie entwickelt. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt Maschinen, schlüsselfertige Produktionsanlagen, Umwelttechnologien sowie intelligente Steuerungssysteme mit integriertem Smart-Data-Management. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Brasilien, Kanada, Indien, Italien, Schottland, den Niederlanden und den Vereinigten Staaten sowie einer Präsenz in über 40 Ländern bietet PROBAT seinen Kunden umfassende Lösungen, exzellenten Service und fundiertes Branchenwissen - weltweit und aus einer Hand.
Zur aktiven Gestaltung unserer HR-Prozesse in der Abteilung Global People suchen wir dich, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung, als HR Business Partner (m/w/d).
Dein Verantwortungsbereich:
- Operative Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Aktive Mitwirkung an der Personalplanung und im Recruiting.
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher sowie personalwirtschaftlicher Themen unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen und unternehmensinternen Regelungen.
- Unterstützung der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in enger Abstimmung mit der Personalleitung.
Einsatzort: Emmerich am Rhein
Organisatorische Einordnung: Du berichtest direkt an den Head of HR. Im Team arbeitest du eng mit einer weiteren HR Business Partnerin bzw. einem weiteren HR Business Partner zusammen und bist Teil eines insgesamt 12-köpfigen HR-Teams. Du entwickelst HR-Themen und -Prozesse weiter und setzt sie um.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Know-how im Tarif Metall NRW.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Kenntnisse in Veda (Personalabrechnung), Atoss (Zeitwirtschaft) und Rexx (Personaladministration) sind von Vorteil.
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel.
Wir bieten dir:
- Ein starkes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Ein attraktives Gehaltspaket.
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation.
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Aufgabenbereich.
- Moderne Arbeitsumgebung mit internationalen Projekten.
Jetzt bewerben und Chance nutzen!
HR Business Partner m/f Arbeitgeber: PROBAT SE
Kontaktperson:
PROBAT SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner m/f
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die HR-Abteilung oder den Hiring Manager zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kann einen positiven Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner m/f
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu PROBAT und der Position als HR Business Partner passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck ist wichtig, um zu zeigen, dass du Wert auf Qualität legst. Lass am besten auch jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROBAT SE vorbereitest
✨Informiere dich über PROBAT
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PROBAT und seine Produkte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet oder HR-Prozesse optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe auf Englisch verwenden, um zu zeigen, dass du dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst.
✨Frage nach den HR-Prozessen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die bestehenden HR-Prozesse bei PROBAT zu erfahren. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Abteilung hast.