Training Coordinator Customer Services

Training Coordinator Customer Services

Deutschlandweit Vollzeit 58934 - 72030 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
PROBAT SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte internationale Lern- und Entwicklungsinitiativen für eine zukunftsorientierte Organisation.
  • Unternehmen: PROBAT, ein führender Anbieter in der Lebensmittelindustrie mit globaler Präsenz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Arbeitsumgebung mit internationalen Projekten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Unternehmensentwicklung weltweit.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Psychologie oder Pädagogik und Erfahrung im Bereich Learning & Development.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58934 - 72030 € pro Jahr.

Durch gezielte Übernahmen im Bereich der Lebensmittelverarbeitung, einen intensiven Technologietransfer innerhalb der Unternehmensgruppe und den Ausbau eines weltweiten Servicenetzwerks hat sich PROBAT zu einem führenden Komplettanbieter für die Lebensmittelindustrie entwickelt. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt Maschinen, schlüsselfertige Produktionsanlagen, Umwelttechnologien sowie intelligente Steuerungssysteme mit integriertem Smart-Data-Management.

Für unsere Standorte in Emmerich am Rhein (D) oder Koog aan de Zaan (NL) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Learning & Organisational Development Manager (m/w/d). In dieser Rolle gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer Organisation auf Gruppenebene aktiv mit. Du verantwortest internationale Initiativen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterengagement und organisatorischer Wandel.

Zu Deinen Kernaufgaben gehören:

  • Die Konzeption und Umsetzung von Leadership-Programmen
  • Die Steuerung internationaler Mitarbeiterbefragungen
  • Die Begleitung kultureller Transformationsprozesse

Dabei arbeitest Du eng mit Führungskräften und weiteren Stakeholdern (m/w/d) innerhalb der Unternehmensgruppe zusammen, um Führungskompetenzen zu stärken, die Mitarbeiterbindung zu fördern und eine ergebnisorientierte Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Zudem übernimmst Du Einführung, Weiterentwicklung und Governance eines globalen Learning Management Systems (LMS) und unterstützt so eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur in der gesamten Organisation.

Du bist Teil des globalen HR-Teams mit einer Größe von 17 Personen und berichtest direkt an die CHRO der Gruppe.

Internationale Verbindungen:

  • Die Position ist konzeptionell, mit starkem Projektfokus und international ausgerichtet – mit direkter Wirkung auf die Organisationsentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe.
  • Implementierung in enger Zusammenarbeit mit den HR- und Business-Stakeholdern (m/w/d) weltweit.
  • Erfolgsmessung und Weiterentwicklung auf Basis von Feedback und KPIs.
  • Beratung von Führungskräften und HR bei der Umsetzung von Follow-up-Prozessen.
  • Gestaltung und Umsetzung internationaler Maßnahmen zur Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit und eines einheitlichen Führungsverständnisses über Ländergrenzen hinweg.
  • Koordination interner und externer Partner und Dienstleister im Rahmen globaler L&D- und Engagement-Projekte und enge Abstimmung mit lokalen HR-Teams.

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes einschlägiges Bachelor-Studium, z. B. in Psychologie, Pädagogik.
  • Relevante Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie Organisationsentwicklung in Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
  • Projektmanagement- und Kommunikationskompetenz sowie Freude daran, komplexe Projekte in einem internationalen Umfeld zu steuern und umzusetzen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse.

Wir bieten:

  • Ein unterstützendes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Ein attraktives Gehaltspaket.
  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikation.
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Aufgabenbereich.
  • Moderne Arbeitsumgebung mit internationalen Projekten.

Training Coordinator Customer Services Arbeitgeber: PROBAT SE

PROBAT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch flache Hierarchien und direkte Kommunikation bietet. In einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem starken Team in Emmerich am Rhein haben Sie die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln und an internationalen Projekten mitzuwirken. Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und machen PROBAT zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Entfaltung.

PROBAT SE

Kontaktdaten:

PROBAT SE Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Coordinator Customer Services mit Bravour zu bestehen

Führungskräfteentwicklung
Mitarbeiterengagement
Organisatorischer Wandel
Konzeption von Leadership-Programmen
Steuerung internationaler Mitarbeiterbefragungen
Kulturelle Transformationsprozesse
Projektmanagement