Senior Full-Stack Developer (m/w/d)
Senior Full-Stack Developer (m/w/d)

Senior Full-Stack Developer (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und übernehme die Verantwortung für unsere Plattform.
  • Arbeitgeber: Probatix Health GmbH – ein selbstfinanziertes Unternehmen mit klarer Mission.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten in Berlin, kreative Freiheit und direkte Einflussnahme auf Produkte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Full-Stack-Entwickler, starke Kenntnisse in Symfony und React.
  • Andere Informationen: Agile Arbeitsweise mit minimaler Bürokratie und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Join Probatix Health GmbH und helfen Sie uns, die Zukunft der Labordiagnostik zu gestalten. Wir suchen jemanden, der nicht nur unsere Plattform aufbaut, sondern sie auch vollständig besitzt – von der Architektur bis zu den Betrieb. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, in einem agilen Umfeld arbeiten und einen echten Einfluss ausüben möchten, sind Sie hier genau richtig.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Feature-Entwicklung & Plattform-Wachstum: Symfony 7 (Backend) & React (Frontend), PHP 8, saubere Architektur, klar definierte Schnittstellen.
  • Skalierbarkeit & Leistung: Entwerfen und Bereitstellen robuster, leistungsstarker Dienste, die für die Produktion bereit sind.
  • Integrationen: API Platform, Mirth Connect, HL7, FHIR – sichere und zuverlässige Datenflüsse aufbauen.
  • End-to-End-Verantwortung: Von der Planung und Implementierung bis zu CI/CD, Tests, Bereitstellung und Betrieb.
  • DevOps & Infrastruktur: Containerisierung (Docker), Orchestrierung (z.B. Kubernetes), Cloud (AWS/GCP), Infrastructure as Code (z.B. Terraform), Beobachtbarkeit (Logs, Metriken, Tracing), Alarmierung & Vorfallmanagement.
  • Sicherheit & Zuverlässigkeit: Prinzipien des geringsten Privilegs, Geheimnisverwaltung, Systemhärtung, Backup/Wiederherstellung, Leistungsbudgets.
  • Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Design, Produkt und Betrieb; klare PRs, technische Dokumentation und Wissensaustausch.

Ihr Profil

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Full-Stack-Entwickler in einer Produktionsumgebung (idealerweise im digitalen Gesundheitswesen oder anderen regulierten Bereichen).
  • Starke Fähigkeiten in Symfony 7, React und moderner API-Entwicklung.
  • Praktische Erfahrung mit Systemintegrationen und Gesundheitsstandards (HL7, FHIR) sowie dem Web-Stack (nginx).
  • Praktische Erfahrung mit CI/CD, Cloud-Infrastruktur, Docker/Kubernetes, IaC und Monitoring/Alerting.
  • Arbeitsstil: pragmatisch, test- und datengetrieben, lieferfokussiert – Sie übernehmen Verantwortung und schaffen Klarheit.
  • Teamfit: offen, konstruktiv, hohe Qualitätsstandards und ein echter Antrieb, Dinge voranzutreiben.

Was wir bieten

  • Eine Schlüsselrolle in einem selbstfinanzierten Unternehmen mit einer klaren Mission und kurzer Zeit bis zur Wirkung.
  • Verantwortung: breite Entscheidungsfreiheit und direkter Einfluss auf Produkt, Architektur und Roadmap.
  • Modernes Arbeitsumfeld in Berlin (hybrid möglich), fokussierte Zusammenarbeit, minimale Bürokratie.
  • Kreative Freiheit: helfen Sie, unsere technischen Standards zu definieren – von Codierungsrichtlinien bis hin zu Infrastrukturplänen.

Bereit für Ihre nächste Herausforderung? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein paar Zeilen über eine Situation, in der Sie erhebliche Verantwortung übernommen haben. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten.

Senior Full-Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Probatix

Probatix Health GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle zur Zukunft der Labordiagnostik beizutragen. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Berlin, flexiblen hybriden Arbeitsmodellen und einer Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, können Sie Ihre Fähigkeiten in einem selbstfinanzierten Unternehmen mit klaren Zielen und minimaler Bürokratie voll entfalten. Hier haben Sie die Freiheit, technische Standards mitzugestalten und direkten Einfluss auf Produktentwicklung und Architektur zu nehmen.
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Kontaktperson:

Probatix HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Full-Stack Developer (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass persönliche Empfehlungen oft der Schlüssel sind, um ins Gespräch zu kommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an ihrer Mission und ihren Projekten. Das zeigt Initiative und Engagement!

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Symfony und React. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt, dass du die Verantwortung für deinen Code übernimmst.

Zeige deine Leidenschaft!

Erzähle in Gesprächen von Projekten, bei denen du Ownership übernommen hast. Lass uns wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen deine Arbeit hatte. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full-Stack Developer (m/w/d)

Symfony 7
React
PHP 8
API Entwicklung
Mirth Connect
HL7
FHIR
CI/CD
Docker
Kubernetes
Cloud (AWS/GCP)
Infrastructure as Code (Terraform)
Monitoring und Alerting
Sicherheitsmanagement
Systemintegration

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und wie du Verantwortung übernommen hast. Erzähl uns von Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Probatix vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Symfony 7, React und Docker. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und zum Erfolg von Projekten beigetragen hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da enge Zusammenarbeit gefordert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit Designern, Produktmanagern und anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Entwicklungsprozess aussieht, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.

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