Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen und steuere Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich.
- Unternehmen: ProBioGen, ein innovatives Biotechnologieunternehmen in Berlin mit Fokus auf biopharmazeutische Wirkstoffe.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Firmenevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Partnerschaftliche Kultur mit 'Du'-Ansprache und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie und entwickle innovative Therapien für schwerwiegende Erkrankungen.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und erste relevante Berufserfahrung im HR erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ProBioGen ist ein international agierendes Biotechnologieunternehmen mit Sitz in Berlin-Weißensee und spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung biopharmazeutischer Wirkstoffe und Impfstoffe. 300 Mitarbeitende tragen mit ihrer kreativen und sorgfältigen Arbeit täglich dazu bei, neue Therapien voranzubringen und Innovationen weltweit zu etablieren. Mit unserer Forschung unterstützen wir die Entwicklung wirksamer und sicherer Medikamente – etwa zur Behandlung von Krebs und anderen schweren Erkrankungen. Als Partner im Berlin Center for Gene and Cell Therapies (BC GCT) gestalten wir zudem aktiv die Zukunft von Gen- und Zelltherapien und den Ausbau modernster GMP-Produktionskapazitäten in Berlin. Seit 1994 wachsen wir kontinuierlich – Werde auch Du Innovationstreiber*in von morgen und bewirb Dich jetzt!
Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften bis einschließlich Group-Lead-Ebene entlang des gesamten Employee Lifecycle – über alle Fachbereiche hinweg
- Eigenverantwortliche Steuerung der Recruiting-Prozesse von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss, inklusive Active Sourcing und Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse (Time-to-Hire, Candidate Experience, strukturierte Interviewleitfäden, Recruiting-Reporting) sowie Mitarbeit an unserer Employer-Branding-Strategie
- Eigenständige Durchführung und Weiterentwicklung unserer BEM-Verfahren gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX – inklusive Vorbereitung, Moderation und Dokumentation der Gespräche sowie Abstimmung mit Betroffenen, Führungskräften, Betriebsarzt und ggf. Integrationsamt
- Begleitung personeller Einzelmaßnahmen, Mitarbeitergesprächen, Konfliktsituationen und Veränderungsprozessen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in enger Abstimmung mit der Director People & Culture
- Mitwirkung an HR-Projekten (u. a. Performance Management, Vergütungsstruktur, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Personalentwicklung)
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsdokumenten und HR-Korrespondenz auf hohem sprachlichem Niveau
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre), idealerweise in einem produzierenden, regulierten oder wachstumsstarken Umfeld
- Praktische Erfahrung im Recruiting
- Erste Berührungspunkte mit BEM-Verfahren sind ein klares Plus
- Solide Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere AGG, BetrVG, SGB IX, EntgFG, DSGVO)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Lösungsorientierung
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und ein sicheres Auftreten – auch in herausfordernden Gesprächssituationen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office; Erfahrung mit HRIS-Systemen (rexx) von Vorteil
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) zwingend erforderlich, gutes Englisch wünschenswert
Wir bieten
- ProSphere. Partnerschaftliches Umfeld mit "Du"-Kultur, Firmenevents
- ProBalance. Flexibles Arbeiten und Sonderurlaubstage
- ProHealth. Yoga, Shiatsu, Gesundheitstage und vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- ProCare. Technisches Equipment, Laborkleidung, Bildschirmbrille, Betriebliche Altersvorsorge
- ProTaste. Cafeteria mit Convini-Fridge, täglich frisches Mittagsangebot sowie kostenfreie Getränke
- ProTalent. Onboarding mit Patenprogramm, Innovationstage, Weiterbildungsangebote, Coaching
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ProBioGen AG
ProBioGen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin-Weißensee nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert Innovationen im Bereich der Biopharmazeutika und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Entwicklung lebensverändernder Therapien mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team und modernsten GMP-Produktionsanlagen, die Ihre Arbeit unterstützen und bereichern.
