Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und montiere hochwertige Möbelstücke in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation im Möbelbau.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tolle Kollegen.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmequote und persönliche Betreuung für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Möbelbaus mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner oder Tischler, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle
Als Schreiner in unserem Kundenunternehmen übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Herstellung und Montage von Bauteilen. Mit Ihrer handwerklichen Geschicklichkeit und Ihrem Fachwissen tragen Sie dazu bei, dass unsere Produkte höchsten Qualitätsstandards entsprechen und unsere Kunden zufriedenstellen. Dabei arbeiten Sie eng mit einem erfahrenen Team zusammen und haben die Möglichkeit, Ihr Können in einem modernen Arbeitsumfeld unter Beweis zu stellen.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Maschinelles Bearbeiten von Holzwerkstoffen
- Zusammenbau und Montage von Möbeln
- Qualitätskontrolle und Endbearbeitung der Produkte
- Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitsabläufen
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Produktionsprozessen
- Teamorientierte Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten
Entwicklungspotential / Perspektiven
Als Schreiner in unserem Kundenunternehmen bieten wir Ihnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Bedeutung für das Unternehmen
Unser Kundenunternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich und innovativ. Es steht für höchste Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit. Mit der langjährigen Erfahrung und dem modernen Produktionsumfeld sind wir stolz darauf, individuelle Kundenwünsche umzusetzen und einzigartige Möbelstücke zu schaffen. Als Teil unseres engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, an der Herstellung hochwertiger Produkte mitzuwirken und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner oder Tischler
- Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil aber nicht zwingend
- Gute Kenntnisse in der Holzbearbeitung und im Umgang mit verschiedenen Maschinen
- Qualitätsbewusstsein und genaue Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung neuer Fertigkeiten
- Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Für die Position als Schreiner setzen wir voraus, dass Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Schreinerhandwerk verfügen und idealerweise bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringen. Neben fundierten Kenntnissen in der Holzbearbeitung und im Umgang mit Maschinen legen wir großen Wert auf Ihr Qualitätsbewusstsein und Ihre präzise Arbeitsweise. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sind für uns wichtige Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten. In einem dynamischen Umfeld zeigen Sie Belastbarkeit und Flexibilität, um den Anforderungen des Möbelbaus gerecht zu werden.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Gute, faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Interessante Unternehmen
- Tolle Kollegen*innen
- Hohe Übernahmequote
- Persönliche Betreuung
- Angenehmes Betriebsklima
- Gute Erreichbarkeit
Schreiner Arbeitgeber: Probst Personalmanagement
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber im Textilbereich, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und fördern eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die nötige Flexibilität und Unterstützung erhalten, um ihre Fähigkeiten in der Textilproduktion zu entfalten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Arbeitszeiten und einem sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
Kontaktdaten:
Probst Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schreiner erhalten könntest
✨Lokale Handwerksmessen besuchen
Egal ob du Tischler, Elektriker oder Mechaniker bist, lokale Handwerksmessen sind eine Goldgrube für Kontakte und Jobchancen. Chille mit anderen Profis, stell Fragen und mach Networking – wer weiß, vielleicht winkt dir direkt ein Vollzeitjob bei einem coolen Unternehmen wie Probst Personalmanagement!
✨Praktische Fähigkeiten zeigen
Nimm an Community-Projekten teil, um deine Fähigkeiten praktisch unter Beweis zu stellen. Wenn du zum Beispiel an Renovierungen in deinem Viertel mitmachst oder Workshops anbietest, steigerst du deine Sichtbarkeit und die Chancen, dass potentielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam werden. Das ist besonders wichtig in der Handwerksbranche!
✨Direkt bei Unternehmen anklopfen
Die Handwerksbranche denkt oft nicht nur an Bewerbungsmappen. Schau bei lokalen Firmen vorbei, die dich interessieren – schnapp dir ein paar Visitenkarten und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Eine persönliche Ansprache kann den Unterschied machen und dir helfen, einen Vollzeitjob zu sichern!
✨Bewerbung über unsere Plattform
Vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Probst Personalmanagement zu bewerben! Wir haben ständig neue Angebote in der Handwerksbranche und es ist eine super einfache Möglichkeit, deinen Traumjob zu finden. Ein schneller Sitz auf unser Jobportal könnte genau der erste Schritt in deine neue Karriere sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schreiner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine handwerklichen Fähigkeiten:In deinem Lebenslauf solltest du besonders auf deine handwerklichen Fähigkeiten eingehen. Liste relevante Erfahrungen auf, z.B. Praktika oder Projekte, die du bereits umgesetzt hast. Wenn du spezielle Werkzeuge oder Techniken beherrschst, vergiss nicht, sie zu erwähnen!
Hebe deine Ausbildungsnachweise hervor:Falls du irgendwelche handwerklichen Zertifikate oder Abschlüsse hast, wie z.B. eine Gesellenprüfung, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung einfügen. Das zeigt uns bei Probst Personalmanagement, dass du die nötige Ausbildung hast und dich in deinem Fachgebiet auskennst.
Motivation ist das A und O!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du in den Handwerksbereich einsteigen möchtest und was dich an der Position bei Probst Personalmanagement reizt. Deine Motivation und die Bereitschaft, ständig dazuzulernen, sind für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Praktische Beispiele haben Gewicht:Wenn du an Projekten oder Aufträgen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten demonstrieren, solltest du diese in deiner Bewerbung bewerben. Beschreibe kurz, was du gemacht hast und welches Ergebnis erzielt wurde – das stärkt deinen Eindruck bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Probst Personalmanagement vorbereitet
✨Kreative Probleme lösen
Mach dich darauf gefasst, in deinem Vorstellungsgespräch praktische Aufgaben zu lösen oder Probleme kreativ anzugehen. Im Handwerk wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, Lösungen vor Ort schnell zu finden – also sei bereit, dein praktisches Können unter Beweis zu stellen!
✨Zeig dein Portfolio
Wenn du ein paar Arbeiten oder Projekte hast, die du vorzeigen kannst, nimm sie unbedingt mit! Dein Portfolio gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität, also stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten parat hast und darüber sprechen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem handwerklichen Beruf oft im Team arbeitest, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu nennen. Erzähle von Projekten, bei denen du in einer Gruppe gearbeitet hast und was du dazu beigetragen hast, damit das Team erfolgreich war.
✨Vertrautheit mit Werkzeugen
Stelle sicher, dass du die Werkzeuge und Techniken, die in deinem Bereich häufig verwendet werden, gut kennst. Das könnten spezifische Maschinen oder Handwerkzeuge sein. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder deine nächste Schritte zu erklären – zeige, dass du mit den gängigen Gerätschaften vertraut bist!
