Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle tragfähige Backend-Systeme und übernehme Verantwortung für Architektur und Implementierung.
- Unternehmen: Procceed, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf stabile und skalierbare Systeme.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Motivation zählt mehr als der perfekte Lebenslauf – zeig uns deine Leidenschaft!
- Warum dieser Job: Gestalte geschäftskritische Projekte und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Spring Boot oder Quarkus und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Backend Engineer bei procceed entwickelst du keine isolierten Features, sondern tragfähige Systeme. Du arbeitest auf Basis klar strukturierter Anforderungen und übernimmst Verantwortung für Architektur, Implementierung und Betrieb. Unsere Projekte sind geschäftskritisch. Stabilität, Wartbarkeit und Skalierbarkeit sind Alltag.
- Umsetzung fachlicher Anforderungen in Spring Boot oder Quarkus
- Mitwirkung bei Architekturentscheidungen (CQRS, Eventing, asynchrone Entkopplung, BFF)
- Implementierung hochverfügbarer Backend-Systeme
- Integration in Kubernetes-basierte Plattformen
- Deployment über GitOps-basierte CI/CD-Pipelines
- Mitverantwortung für Observability (OpenTelemetry, Prometheus, Jaeger)
- Enge Abstimmung mit Architekten, Product Ownern und DevOps
- Mehrjährige Erfahrung mit Spring Boot oder Quarkus
- Sicherheit in Hibernate, Security, Webflux, AOP
- Erfahrung mit Kubernetes
- Hohe Qualitätsansprüche
- Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Motivation wichtiger als perfekter Lebenslauf
Wenn du zu uns passt, ist der konkrete Titel zweitrangig. Schreib uns, wofür du brennst – und welche Verantwortung du übernehmen willst.
Senior Backend Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Procceed
Procceed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Backend Engineer die Möglichkeit bietet, an geschäftskritischen Projekten zu arbeiten und Verantwortung für innovative Systeme zu übernehmen. Unsere offene und teamorientierte Kultur fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch eine enge Zusammenarbeit mit Architekten und Product Ownern. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Integration modernster Technologien in einem dynamischen Umfeld, das auf Stabilität und Skalierbarkeit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Procceed anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Procceed vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Procceed klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procceed vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
