Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde PartnerIn und berate Unternehmen strategisch in HR-Entwicklung.
- Unternehmen: PROCED ist ein innovatives Unternehmen, das Karrieren und Firmen voranbringt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort in Zürich und faire Konditionen.
- Warum dieser Job: Erlebe Selbstständigkeit und Sinnhaftigkeit in deiner Arbeit mit einem starken Netzwerk.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und B2B-Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
… wollen sich selbständig machen und das Beste aus 2 Welten nutzen, d.h. Absicherung und unternehmerisches Handeln verbinden.
… suchen einen starken Partner, der Sie fokussiert und Sparringpartner resp. Ihnen Rückendeckung gibt.
… wollen sich weiterentwickeln an den Erfahrungen und am Wissen der PROCED-Mitarbeitenden.
Gewinnbringende, aufgeschlossene Persönlichkeit mit klaren Wertvorstellungen als Partner:In gesucht.
Alle Partner:Innen von PROCED weisen viele Jahre Erfahrung aus Industrie und anderen Gebieten aus. Dies befähigt uns, neben operativen Aufgaben, KMU und grosse Betriebe auch strategisch zu beraten. Da geht es oft um mehr als Personalarbeit!
Unsere Kultur lebt vom gegenseitigen Wissensaustausch und Aufmerksamkeit! Davon kann jeder Mitarbeitende profitieren.
- Wollen Sie selbst der eigene Chef werden, d.h. keine Zwänge von oben?
- Ist es Zeit, auf einen anderen Zug umzusteigen?
- Liebäugeln Sie schon länger als erfolgreicher Relationship Manager mit der Selbständigkeit?
- Wollen Sie mehr Sinnhaftigkeit resp. Wirkung in der Arbeit erleben?
- Wollen Sie Selbstbestimmung und Wertschätzung erleben, statt Fremdbestimmung?
Wir suchen agile Geschäftspartner:innen mit
- unternehmerischem Verhalten und Beraterqualitäten
- ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und eigenem Netzwerk B2B
- Disziplin und Hands-on Mentalität
- Freude am Erfolg
- Offenheit für moderne Technologien
denn die schönsten Ziele sind selber gesetzt!
Wer sich für die eigene Entwicklung einsetzt, beteiligt sich. Wer sich beteiligt, verändert sich und Unternehmen.
SELBSTÄNDIGKEIT erleben
(no additional text needed, heading only)
Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder unternehmerischer Quereinsteiger mit Vertriebskompetenzen
- langjährige Berufserfahrung mit Netzwerk im B2B
- eine Persönlichkeit mit klarem Blick und der Erkenntnis, dass 1+1 mehr als 2 ist
- Freude an der Beratung und eigener Wirkung mit klarem Ergebnis
- Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und die Berufsbildungslandschaft der Schweiz
- Deutsch verhandlungssicher (C1), Englisch fliessend in Wort und Schrift (B2), jede andere Sprache von Vorteil
Das können Sie von PROCED erwarten
- Administration und Geschäftsführung werden Ihnen abgenommen, damit Sie sich voll auf Ihre Positionierung bei Entscheidungsträgern konzentrieren können
- Knowhow und Erfahrung in Management Consulting, HR-Services und Coaching zu Gunsten unserer Kunden eingesetzt
- Professionelles und eingespieltes Team, das sich am Positiven orientiert
- Ständig mit viel Neugier am Puls der Zeit durch Mitgliedschaften u.a. in Gewerbevereinen, PERIKOM, Comimpact... und Dozententätigkeiten
- Fundierte Unterstützung durch unser Team in Akquisition, Beratung und Vertrieb
- KMU Kultur, die neue Technologien schätzt, rasch auf Veränderungen eingeht, sich weiterentwickelt und das Wissen unseren Kunden weitergibt
- Faire Konditionen
- Unterstützung und arbeitsplatzunabhängiges Arbeiten durch moderne Systeme
- Gehobene Büroinfrastruktur mit Wohlfühlfaktor
Kontakt
Lernen Sie uns kennen. Machen Sie den nächsten Schritt! Werden Sie Partner:In bei PROCED!
Wenige Schritte vom Albisriederplatz entfernt, erreichbar mit Tram 2 und 3 oder Buslinien 33, 72, 83. In 3 min am Bahnhof Hardbrücke.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie zur Bewerbung unser Onlinebewerbungsportal am Fuss des Stelleninserates.
Gerne erklären wir Ihnen die Details des Partnermodells anschliessend in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Martin Benz
Managing Director
PROCED GmbH
Wir bewegen Unternehmen und Karrieren
Friedaustrasse 17
8003 Zürich
Wir bei PROCED unterstützen Unternehmen und Karrieren in den verschiedensten Bereichen der Unternehmensführung und des Personalwesens. Infos über PROCED erfahren Sie unter
#J-18808-LjbffrPARTNER WERDEN - UNTERNEHMENS- und HR-ENTWICKLUNG (60-100%) Arbeitgeber: PROCED ¦ Wir bewegen Unternehmen und Karrieren
PROCED ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Selbstständigkeit und unternehmerisches Denken fördert. Mit einem professionellen Team und einer offenen Unternehmenskultur, die den Wissensaustausch schätzt, bietet PROCED nicht nur faire Konditionen, sondern auch umfassende Unterstützung in der Akquisition und Beratung. Der attraktive Standort in Zürich sorgt zudem für ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das moderne Technologien nutzt und Raum für persönliche sowie berufliche Entwicklung bietet.
Kontaktdaten:
PROCED ¦ Wir bewegen Unternehmen und Karrieren Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PARTNER WERDEN - UNTERNEHMENS- und HR-ENTWICKLUNG (60-100%) erhalten könnten
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei PROCED herzustellen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich sowie in der Unternehmensentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über fundiertes Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Da die Position Selbstständigkeit erfordert, ist es wichtig, selbstbewusst aufzutreten. Bereite dich darauf vor, deine unternehmerischen Ideen und Ansätze klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Technologische Affinität
Sei bereit, über moderne Technologien zu sprechen und wie diese in der HR-Arbeit eingesetzt werden können. Zeige deine Offenheit für digitale Tools und deren Nutzen für die Unternehmensberatung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PARTNER WERDEN - UNTERNEHMENS- und HR-ENTWICKLUNG (60-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur:Informiere dich über die Werte und die Kultur von PROCED. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Berufserfahrung im B2B-Bereich sowie deine Fähigkeiten im Relationship Management. Zeige auf, wie du diese Erfahrungen in die Partnerschaft einbringen kannst.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du PartnerIn bei PROCED werden möchtest. Gehe auf deine unternehmerische Haltung und deine Freude an der Beratung ein.
Sprache und Kommunikation:Achte darauf, dass dein Bewerbungsunterlagen in fehlerfreiem Deutsch verfasst sind. Wenn du Englischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, da sie von Vorteil sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROCED ¦ Wir bewegen Unternehmen und Karrieren vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von PROCED und wie sie den Wissensaustausch fördern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und zum Beziehungsmanagement demonstrieren. Dies kann durch frühere Erfahrungen oder Projekte geschehen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerische Denkweise zu erläutern. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Strategien du für zukünftige Herausforderungen in der Unternehmens- und HR-Entwicklung siehst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen über das Partnermodell und die Unterstützung, die PROCED bietet. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Rolle und das Unternehmen zu bekommen.
