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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Schüler:innen in ihrer Entwicklung und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Die Hermann-Boddin-Schule setzt auf eine wertschätzende und inklusive Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Shoppingkarte und Gesundheitspräventionstag.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen in einem unterstĂĽtzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkennung als pädagogische Fachkraft und ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrĂĽĂźen Bewerbungen aller Geschlechter und HintergrĂĽnde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erzieher:in (m/w/d) in der Hermann-Boddin-Schule
Wir möchten uns bei Dir bewerben!
Du suchst einen Träger zum glücklich werden? Dann komm zu uns als
Erzieher:in (m/w/d) in der Hermann-Boddin-Schule
Wir bieten ab sofort, bzw. nach Vereinbarung eine freie Stelle mit 32 bis 36 Wochenstunden (je nach Wunsch) für die ergänzende Förderung und Betreuung einer 6. Klasse in der Hermann-Boddin-Schule in Neukölln und laden Dich ein, Dich mit all Deinen Ideen und Stärken einzubringen.
Unsere Pädagog:innen begleiten die Kinder auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben, stärken ihre Kompetenzen und vermitteln ihnen Selbstvertrauen. Diese sinnstiftende Arbeit braucht nicht nur die Anerkennung und Wertschätzung von Vorgesetzten und Kolleg:innen, auf die man sich verlassen kann, sondern auch hin und wieder eine bezaubernde Überraschung.
Du bist herzlich willkommen!
Wir bieten Dir:
einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 32 bis 36 Wochenstunden, Einstieg flexibel und:
- Eine klare Haltung als Arbeitgeberin: unser pädagogisches FAIRhalten, eine interne Handlungsleitlinie zum kollegialen Umgang, verschiedene Projekte im Bereich Anti-Bias, Anti-Diskriminierung und Kinderrechte, sowie jährliche Fachtage für alle OPTIMIST:innen.
- Vergütung nach Berufserfahrung, Mitarbeiter:innenprämien, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Benefits wie z.B. eine Shoppingkarte mit monatlichem Budget, einen Zuschuss zum BVG-Firmenticket für einen stressfreien Arbeitsweg, unsere jährliche Erholungsbeihilfe, übertragbare Schwimmkarten und natürlich auch den klassischen Obstkorb.
- Familien- und gesundheitsunterstützende Maßnahmen: bis zu 10 Tage zusätzliche Freistellung für die krankheitsbedingte Pflege von Kindern unter 12 Jahren oder bis zu 4 Tage für die Pflege von Angehörigen (1. Grades und Lebenspartner) – bei voller Lohnfortzahlung!
- 30 (+4) Urlaubstage, 24. und 31.12. als Freistellung, Zusatzurlaube für Kinder im eigenen Haushalt, Mentor:innen-Tätigkeit und/oder pflegebedürftige Angehörige im eigenen Haushalt – damit Du Dich auch wirklich gut erholen kannst.
- 1 Gesundheitspräventionstag als Freistellung, denn Vorsorge ist wichtig!
- KostenĂĽbernahme und Freistellung bei passenden Fort- und Weiterbildungen.
- Durch kurze Wege in die Verwaltung, regelmäßige Supervisionen, Jahresgespräche, betriebliche Sozialberatung und pädagogischen Support durch unsere Fachberater:innen unterstützen wir gern, wenn es Herausforderungen gibt.
Eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft, der Nachweis über eine Masernimmunität und ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, sowie eine humanistische, demokratische und diskriminierungssensible Grundhaltung sind Voraussetzungen!
Arbeitsort: 12053 Berlin
Arbeitszeit: 32 – 36 Stunden / Woche
Beginn: ab sofort
Befristung: nein
Was sonst noch wichtig ist:
Weiblich, männlich, divers – das ist für uns so selbstverständlich, dass wir es nicht ständig extra erwähnen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerber:innen jeden Alters und jeder kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, zugeschriebenen Beeinträchtigung oder sexuellen Identität.
Ihr seid alle herzlich willkommen!
Alle persönlichen Daten werden entsprechend den Vorschriften der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) behandelt.
„Die Bildungspartner möchten jeden Menschen persönlich unterstützen, seine individuellen Stärken zu entfalten und sie zum Wohl einer toleranten und offenen Gesellschaft einzubringen.“
#J-18808-Ljbffr
Erzieher:in (m/w/d) in der Hermann-Boddin-Schule Arbeitgeber: PROCEDO-Berlin GmbH
Kontaktperson:
PROCEDO-Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in (m/w/d) in der Hermann-Boddin-Schule
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hermann-Boddin-Schule und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Schule verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als Erzieher:in unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die spezifische Förderung und Betreuung der 6. Klasse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kolleg:innen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen fĂĽr Fragen und zeige deine Begeisterung fĂĽr die Arbeit mit Kindern. Deine Leidenschaft und dein Engagement sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in (m/w/d) in der Hermann-Boddin-Schule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Hermann-Boddin-Schule: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die Hermann-Boddin-Schule und deren pädagogische Ansätze informieren. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, Deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.
Betone Deine pädagogischen Fähigkeiten: In Deiner Bewerbung solltest Du besonders auf Deine Erfahrungen und Qualifikationen im pädagogischen Bereich eingehen. Hebe hervor, wie Du Kinder unterstützen und fördern kannst, um ihre Selbstständigkeit und Kompetenzen zu stärken.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben persönlich und individuell. Gehe darauf ein, warum Du genau bei dieser Schule arbeiten möchtest und welche Ideen Du mitbringst. Zeige, dass Du die Werte der Schule teilst und bereit bist, Dich aktiv einzubringen.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROCEDO-Berlin GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Ansätze vor
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der Hermann-Boddin-Schule angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit diesen Ansätzen vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Ideen zur Förderung von Kindern
Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstĂĽtzen kannst. Teile innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du gerne ausprobieren wĂĽrdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du Konflikte löst und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Stelle Fragen zur Schulkultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Werte und die Kultur der Hermann-Boddin-Schule beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Schule und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung zu deinen Vorstellungen passt.
