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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrem Weg zu Selbstbestimmung und stärke ihre Kompetenzen.
- Arbeitgeber: Innovative Gemeinschaftsschule mit einem Fokus auf Vielfalt und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Zusatzleistungen und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen in einem unterstĂĽtzenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkennung als pädagogische Fachkraft und eine positive, diskriminierungssensible Haltung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team, das zusammenarbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bildungspartner Start / Stellenangebote / Erzieher:in (w/m/d) in der Gemeinschaftsschule Mahlsdorf
Erzieher:in (w/m/d) in der Gemeinschaftsschule Mahlsdorf
Wir möchten uns bei Dir bewerben!
Du suchst einen Träger zum glücklich werden? Dann komm zu uns als
Erzieher:in (w/m/d) in der Gemeinschaftsschule Mahlsdorf
Wir bieten ab sofort, bzw. nach Vereinbarung eine freie Stelle mit 35 bis 39 Wochenstunden (je nach Wunsch) in der ergänzenden Förderung und Betreuung einer 1. Klasse in der neu gegründeten Gemeinschaftsschule Mahlsdorf und laden Dich ein, Dich mit all Deinen Ideen und Stärken einzubringen.
Unsere Pädagog:innen begleiten die Kinder auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben, stärken ihre Kompetenzen und vermitteln ihnen Selbstvertrauen. Diese sinnstiftende Arbeit braucht nicht nur die Anerkennung und Wertschätzung von Vorgesetzten und Kolleg:innen, auf die man sich verlassen kann, sondern auch hin und wieder eine bezaubernde Überraschung.
Du bist herzlich willkommen!
Wir bieten Dir:
einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 35 bis 39 Wochenstunden, Einstieg flexibel und:
- Eine klare Haltung als Arbeitgeberin: unser pädagogisches FAIRhalten, eine interne Handlungsleitlinie zum kollegialen Umgang, verschiedene Projekte im Bereich Anti-Bias, Anti-Diskriminierung und Kinderrechte sowie jährliche Fachtage für alle OPTIMIST:innen.
- Vergütung nach Berufserfahrung, Mitarbeiter:innenprämien, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Benefits wie z.B. eine Shoppingkarte mit monatlichem Budget, einen Zuschuss zum BVG-Firmenticket für einen stressfreien Arbeitsweg, unsere jährliche Erholungsbeihilfe, übertragbare Schwimmkarten für die Teams und natürlich auch den klassischen Obstkorb.
- Familien- und gesundheitsunterstützende Maßnahmen: bis zu 10 Tage zusätzliche Freistellung für die krankheitsbedingte Pflege von Kindern unter 12 Jahren oder bis zu 4 Tage für die Pflege von Angehörigen (1. Grades und Lebenspartner) – bei voller Lohnfortzahlung!
- 30 (+4) Urlaubstage, 24. und 31.12. als Freistellung, Zusatzurlaube für Kinder im eigenen Haushalt, Mentor:innen-Tätigkeit und/oder pflegebedürftige Angehörige im eigenen Haushalt – damit Du Dich auch wirklich gut erholen kannst.
- 1 Gesundheitspräventionstag als Freistellung, denn Vorsorge ist wichtig!
- KostenĂĽbernahme und Freistellung bei passenden Fort- und Weiterbildungen.
- Durch kurze Wege in die Verwaltung, regelmäßige Supervisionen, Jahresgespräche, betriebliche Sozialberatung und pädagogischen Support durch unsere Fachberater:innen unterstützen wir gern, wenn es Herausforderungen gibt.
Eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft, der Nachweis über eine Masernimmunität und ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, sowie eine humanistische, demokratische und diskriminierungssensible Grundhaltung sind Voraussetzungen!
Arbeitsort: 12623 Berlin
Arbeitszeit: 35 – 39 Stunden / Woche
Beginn: ab 1. Oktober 2025 bzw. nach Verinbarung
Befristung: nein
Was sonst noch wichtig ist:
OPTIMUS ist ideenreich und vielfältig seit 2015. Die Fürsorge um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen, die aktive Wertschätzung ihrer Arbeit und die Förderung der unterschiedlichen Talente sind wichtige Grundlagen unserer Unternehmenskultur.
Weiblich, männlich, divers – das ist für uns so selbstverständlich, dass wir es nicht ständig extra erwähnen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerber:innen jeden Alters und jeder kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, zugeschriebenen Beeinträchtigung oder sexuellen Identität.
Ihr seid alle herzlich willkommen!
Alle persönlichen Daten werden entsprechend den Vorschriften der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) behandelt.
„Die Bildungspartner möchten jeden Menschen persönlich unterstützen, seine individuellen Stärken zu entfalten und sie zum Wohl einer toleranten und offenen Gesellschaft einzubringen.“
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Erzieher:in (w/m/d) in der Gemeinschaftsschule Mahlsdorf Arbeitgeber: PROCEDO-Berlin GmbH
Kontaktperson:
PROCEDO-Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in (w/m/d) in der Gemeinschaftsschule Mahlsdorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit den Leuten in der Gemeinschaftsschule Mahlsdorf zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Leidenschaft für die Arbeit als Erzieher:in zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Ideen und Stärken am besten präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung fĂĽr die Werte der Gemeinschaftsschule Mahlsdorf! Informiere dich ĂĽber ihre Projekte im Bereich Anti-Bias und Kinderrechte und bringe eigene Ideen ein, wie du diese Initiativen unterstĂĽtzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer positiven Lernumgebung zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in (w/m/d) in der Gemeinschaftsschule Mahlsdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Ideen, die du in die Gemeinschaftsschule Mahlsdorf einbringen möchtest.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die zeigen, wie du die Kinder auf ihrem Weg unterstĂĽtzen kannst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und ĂĽberzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir MĂĽhe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an der Gemeinschaftsschule Mahlsdorf zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROCEDO-Berlin GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinschaftsschule Mahlsdorf
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinschaftsschule Mahlsdorf verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und das pädagogische Konzept an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Kinder unterstützt oder gefördert hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen! Sprich darüber, was dich an der Erziehung begeistert und wie du Kinder auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Unternehmenskultur der Bildungspartner zu erfahren. Frage nach, wie sie die Themen Anti-Bias, Anti-Diskriminierung und Kinderrechte in der täglichen Arbeit umsetzen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung.
