SAP Inhouse Entwickler (m / w / d)

SAP Inhouse Entwickler (m / w / d)

Nürnberg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere SAP-Anwendungen und Fiori-Apps für interne Prozesse.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens in Nürnberg mit tollen Übernahmechancen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße iGZ-Tarifentgelt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in ABAP und Fiori-Apps sind erforderlich; Teamarbeit ist ein Muss.
  • Andere Informationen: Kostenübernahme für Qualifizierungen und persönliche Schutzausrüstung inklusive.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

In der gps Nürnberg ist ab sofort die Stelle als SAP-Inhouse-Entwickler (m / w / d) für den Bereich der kaufmännischen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist zur Übernahme bei Eignung ausgeschrieben.

Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region. Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung.

  • iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
  • Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme
  • Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
  • Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz

Aufgaben:

  • Unterstützung bei Design, der Neuerstellung und der Weiterentwicklung von SAP‑Anwendungen und Fiori-Apps überwiegend im SAP-ERP-Umfeld und Umsetzung dieser programmtechnisch
  • Vorantreiben von der Digitalisierung interner Verwaltungsprozessen
  • Unterstützung bei der Problem- und Fehlerbehebung der produktiven IT‑Anwendungen
  • Beteiligung an der Überführung und Optimierung bisheriger Prozesse im Rahmen der S / 4HANA-Migration

Qualifikationen:

  • Erfahrungen in der Programmierung mit ABAP und von Fiori-Apps
  • Grundlegende Kenntnisse in den gängigen SAP-Standard-Schnittstellen, IDoc`s sowie in der Formularentwicklung
  • Umsetzung der Anforderungen mit einem nachhaltigen Konzept in ABAP
  • Offenes Auge für die Verbesserung bestehender Programme
  • Hohe Affinität zur interdisziplinären Zusammenarbeit und technischen Umsetzung von Anforderungen

SAP Inhouse Entwickler (m / w / d) Arbeitgeber: Procedo personal & service

Die gps Nürnberg bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld für SAP-Inhouse-Entwickler (m/w/d), das durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur geprägt ist. Mit hervorragenden Übernahmechancen, attraktiven Vergütungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer individuellen Begleitung im Bewerbungsprozess und einem sicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Region Nürnberg.
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Kontaktperson:

Procedo personal & service HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Inhouse Entwickler (m / w / d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Umfeld arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich, insbesondere zu S/4HANA und Fiori-Apps. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur ABAP-Programmierung und zu SAP-Schnittstellen übst. Es kann hilfreich sein, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Kommunikation mit anderen Abteilungen ist, um die Anforderungen optimal umzusetzen und bestehende Prozesse zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Inhouse Entwickler (m / w / d)

ABAP-Programmierung
Fiori-Entwicklung
Kenntnisse in SAP-Standard-Schnittstellen
IDoc-Integration
Formularentwicklung
Problembehebung in IT-Anwendungen
Prozessoptimierung
Kenntnisse in S/4HANA-Migration
Analytisches Denken
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Agilität in der Softwareentwicklung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Detailorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als SAP-Inhouse-Entwickler wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere deine Kenntnisse in ABAP und Fiori-Apps.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procedo personal & service vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Stelle als SAP Inhouse Entwickler spezifische Kenntnisse in ABAP und Fiori-Apps erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und Problemlösung demonstrieren.

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die gps Nürnberg und deren Ziele im Bereich der kaufmännischen Arbeitnehmerüberlassung. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Die Stelle erfordert eine hohe Affinität zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Teams zeigen, insbesondere in technischen Projekten oder bei der Umsetzung von Anforderungen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Firma.

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