Auf einen Blick
- Aufgaben: Verleih und Disposition von externen Mitarbeitern, Neukundenakquisition und Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: Innovativer Personaldienstleister mit über 2.500 Mitarbeitern und 30 Niederlassungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und erfolgsabhängige Prämien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem renommierten Unternehmen mit fairer Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung, Teamfähigkeit und EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
procedo by gps als Marke der Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) mbH ist Anbieter von Branchenlösungen in vielen Bereichen der Wirtschaft. Als bundesweit tätiger Personaldienstleister mit ca. 30 Niederlassungen und mehr als 2.500 Mitarbeiter/-innen stehen wir nicht nur unseren Kunden als Berater und Partner stets individuell zur Seite, sondern setzen mit umfangreichen Fortbildungs-, Schulungs- und Coachingangeboten und einer individuellen und intensiven Betreuung auch einen wichtigen Grundstein für eine ehrliche, faire und transparente Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Zur dauerhaften und prospektiven Unterstützung unseres Teams suchen wir einen Personaldisponenten (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder andere kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung als Personaldisponent/in wünschenswert
- Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Hohe soziale Kompetenz
- Gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Ihr neuer Verantwortungsbereich:
- Verleih und Disposition von unseren externen Mitarbeitern (m/w/d)
- Mitarbeiterbetreuung
- Neukundenakquisition
- Ausbau und Pflege der Kundenkontakte
- Bewerberrekrutierung und -auswahl
- Erstellung von Angeboten
- Durchführung von Mailingaktionen
- Organisation und Teilnahme bei akquiserelevanten Veranstaltungen
Was wir Ihnen bieten werden:
- Bezahlung je nach Qualifikationen
- Erfolgsabhängige Prämienzahlungen
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in der procedo Akademie
- Rundum Service, Transparenz und Unterstützung vor Ort
- Einen dauerhaften Einstieg bei einem namhaften Unternehmen
Wenn Sie Lust haben Ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen, den Einstieg bei einem renommierten Unternehmen zu wagen und eine ehrliche und faire Zusammenarbeit wünschen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
Senden Sie uns bitte schnellstmöglich Ihre Bewerbung zu, da die Stellenanzahl begrenzt ist. Die Unterlagen können Sie per Post oder per Email direkt an uns schicken. Ihre Onlinebewerbung spart nicht nur Zeit und Materialkosten, sondern schont auch die Umwelt. Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungen leider nicht wieder zurück gesendet werden können.
Aufgrund der aktuellen Situation bieten wir Ihnen natürlich Telefoninterviews bzw. telefonische Vorstellungsgespräche an!
Personaldisponent (m/w/d) - Regensburg Teilzeit Arbeitgeber: Procedo
Als Personaldisponent (m/w/d) bei procedo by gps in Regensburg profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Wir bieten Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine transparente und faire Zusammenarbeit, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Genießen Sie die Vorteile eines namhaften Unternehmens mit einer starken Präsenz in der Branche und einem engagierten Team, das Sie auf Ihrem Karriereweg begleitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) - Regensburg Teilzeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Procedo anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) - Regensburg Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Procedo erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procedo vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Procedo beitragen kannst!
