Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vorstellungsgespräche durch und koordiniere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld in Regensburg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tolles Arbeitsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen und wir fördern Vielfalt in unserem Team.
- Warum dieser Job: Begeistere Menschen für unsere Dienstleistungen und gestalte aktiv den Recruiting-Prozess.
- Qualifikationen: Kommunikative Persönlichkeit mit Vertriebsaffinität und abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
In der gps Regensburg ist ab 10.08.2026 die Stelle als Personaldisponent (m/w/d) - Teilzeit mit Dienstsitz in Regensburg zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell, persönlich)
- Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses
- Pflege und Ausbau des Netzwerks in der Branche
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen
- Auswahl geeigneter Kanäle und Strategien zur Personalgewinnung
- Vorauswahl und Screening von Bewerbungsunterlagen
- Nutzung und Pflege von Bewerbermanagementsystemen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen
- Vertrieb: Aktive Überzeugung und Begeisterung von Menschen für unsere Dienstleistungen – persönlich und am Telefon.
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und haben Freude daran, Menschen zu begeistern.
- Vertriebsaffinität und eine zielstrebige, eigeninitiative Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. – Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
Unsere Benefits:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein hochinnovatives sowie inspirierendes Arbeitsumfeld
- Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
- Tolles Arbeitsklima und Umgang auf Augenhöhe
- Verschiedene Weiterbildungsangebote
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Kontaktdaten:
Rafael Wodniok
Donaustauferstraße 115
93059 Regensburg
Telefon: +49 941 40207-50
Whats App: https://wa.me/499414020750
E-Mail: procedo-r@gps-mbh.de
Stellenangebot Personaldisponent (m/w/d) - Regensburg - Teilzeit bei procedo Arbeitgeber: Procedo
Procedo bietet als Arbeitgeber in Regensburg ein inspirierendes und innovatives Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Teilzeitmöglichkeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Umsetzung der 'Charta der Vielfalt' sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Herkunft oder Identität in einem respektvollen und unterstützenden Klima arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Personaldisponent (m/w/d) - Regensburg - Teilzeit bei procedo erhalten könnten
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Procedo auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Procedo an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Procedo auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Personaldisponent (m/w/d) - Regensburg - Teilzeit bei procedo mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Procedo brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procedo vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Procedo von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Procedo auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Procedo klar zu machen.
