Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle SAP Logistik-Competence Centers mit Verantwortung für Umsatz und Projekte.
- Unternehmen: Orise Digital GmbH – Teil der digitalen Transformation für produzierende Unternehmen.
- Vorteile: Dynamische Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und familiäre Kultur fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen SAP-Lösungen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Die Orise Digital GmbH ist Teil der Marke Orise und begleitet produzierende Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation. Unsere Leistungen reichen von der Prozessplanung und -optimierung über Betriebsmodelle (SAP und Non-SAP), SAP S/4HANA-Projekte, Business Intelligence bis hin zu eigenen Add-ons und Cloud-Produkten vor allem im Hinblick auf die SAP Cloud Strategie.
Unser Fokus liegt auf Lean-Prinzipien, SAP-Standards und KI-Readiness. Mit Agilität und Partnerschaftlichkeit schaffen wir nachhaltigen Mehrwert für unsere Kund:innen – menschlich nah, technologisch stark.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Aufbau, die strategische Weiterentwicklung und Steuerung mehrerer SAP Logistik-Competence Centers
- Disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs inkl. Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Verantwortung für Umsatz, Marge und wirtschaftlichen Erfolg des Bereichs
- Aktiver Ausbau und Pflege von Bestandskunden sowie Entwicklung neuer Geschäftspotenziale
- Entwicklung von Strategien und Portfolio-Erweiterungen im Bereich SAP Logistik inklusive S/4HANA und Schnittstellen zu sämtlichen SAP Cloud Themen
- Steuerung und Qualitätssicherung von komplexen SAP-Transformations- und Implementierungsprojekten
- Verantwortung für die Projekt- und Ressourcenplanung im eigenen Bereich in enger Abstimmung mit anderen Bereichen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Best Practices, Methoden und Standards im SAP Logistik Umfeld
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden als Trusted Advisor auf Management-Level
- Unterstützung und aktive Mitwirkung in Presales- und Angebotsprozessen
- Förderung der Weiterentwicklung von Kompetenzen, Technologien und Innovationsthemen im Bereich
Dein Profil
- Langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise als Senior Consultant, Projektleiter oder Bereichs-/Teamleiter
- Fundierte Kenntnisse in mehreren SAP Logistik-Modulen
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Teams oder Organisationseinheiten
- Sehr gute Erfahrung in der Steuerung von komplexen SAP-Projekten (S/4HANA, Transformation, Rollouts, Greenfield, SAP Cloud ERP Public & Private)
- Stark ausgeprägtes Verständnis für End-to-End Geschäftsprozesse
- Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie im Presales/Vertrieb
- Unternehmerisches Denken sowie Verantwortung für P&L / wirtschaftliche Kennzahlen
- Hohe Führungskompetenz, Empathie und Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren
- Souveränes Auftreten auf C-Level und im Kundenumfeld
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (projektabhängig)
Dein Benefit
- Erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, geprägt von Wertschätzung, Respekt und einer familiären Kultur.
- Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung kontinuierlich.
- Neben Wertschätzung für dein Engagement bieten wir dir attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine Firmenfitness-Karte.
Arbeitsort
An einem unserer Standorte in Rottweil, Göppingen, Frankfurt, Freiburg, Münster oder München oder mit entsprechender Regelung für mobiles Arbeiten an deinem persönlichen Lebensmittelpunkt.
Interesse?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Wir prüfen jede Anfrage individuell und melden uns zeitnah bei dir zurück.
Bereichsleiter Schwerpunkt SAP Logistik-Module (all genders) Arbeitgeber: Process Automation Solutions
Die Orise Digital GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer familiären Kultur bietet. Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsprogrammen fördern wir kontinuierlich die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness-Karten, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
Kontaktdaten:
Process Automation Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter Schwerpunkt SAP Logistik-Module (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Process Automation Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Bereichsleiter Schwerpunkt SAP Logistik-Module (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Process Automation Solutions vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Schwerpunkt SAP Logistik-Module (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Process Automation Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Process Automation Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
