Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative Personalstrategien in München.
- Unternehmen: Internationale Firma mit familiärer Atmosphäre und über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und kostenlose Getränke am Standort.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungslösungen für die Gesundheitsbranche.
- Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für alle Bereiche des Personalwesens am Standort München
- Führung und Coaching des HR-Teams am Standort München
- Fachliche Beratung und Anleitung der HR-Mitarbeitenden sowie weiterer Organisationsmitglieder in personalrelevanten Fragestellungen zur Sicherstellung effizienter und effektiver HR-Dienstleistungen
- Beratung und Unterstützung des General Managers in allen personalstrategischen und operativen Angelegenheiten
- Definition und Entwicklung von Karriereplänen sowie strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und -auswahl im Hinblick auf die Nachfolgeplanung
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Management- und Mitarbeiterentwicklungsprogramme
- Bewertung und Ermittlung des Personalbedarfs zur Unterstützung der jährlichen Betriebspläne
- Bewertung, Gestaltung/Anpassung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Systemen
- Koordination arbeitsrechtlicher Fragen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung und/oder Umsetzung globaler Personalpraktiken und -verfahren
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit anerkannter Qualifikation im Bereich Personalwesen
- Mindestens 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner mit fundierten Kenntnissen im Personalmanagement sowie in allen Kernbereichen der Personalabteilung
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen verbunden mit hoher Flexibilität
- Erfahrung im Arbeitsrecht und in Verhandlungen mit Betriebsräten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten
- Hohes Einfühlungsvermögen
- ADA-Zertifikat
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld
- Familiäre Atmosphäre in einem internationalen Konzern
- Gleitzeitmodelle zur flexiblen Zeiteinteilung
- Corporate Benefits
- Gemeinsame Aktionen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Zuschuss Deutschlandticket
- EGYM / Wellpass
- Kostenfreie Getränke am Standort
Sie wollen Teil unseres innovativen Teams werden? Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal und senden uns Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeits- und Ausbildungszeugnisse sowie Ihr Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist zu. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie bald in unserem Team in München willkommen zu heißen.
Hinweis für Personaldienstleister: Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Bewerbungen oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungen oder -dienstleistern berücksichtigen. Eingesandte Profile – auch per E-Mail – gelten als nicht beauftragt und begründen keinen Vergütungsanspruch - auch dann nicht, wenn es zu einer Einstellung kommt. Eine Vermittlungsprovision wird nur auf Grundlage einer vorherigen schriftlichen Vereinbarung fällig.
Manager Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Process Automation Solutions
Als Arbeitgeber im Bereich Automatisierungstechnik bieten wir Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das durch flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur geprägt ist. Unser attraktiver Arbeitsplatz fördert nicht nur Ihre individuelle Weiterbildung, sondern auch die enge Zusammenarbeit im Team, wodurch Sie in einem freundlichen und unterstützenden Umfeld wachsen können.
Kontaktdaten:
Process Automation Solutions Recruiting-Team
