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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue spannende Projekte im Prozess- und Change Management.
- Arbeitgeber: processline GmbH ist ein führendes Beratungsunternehmen für Veränderungsprozesse.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Remote-Optionen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte nachhaltige Veränderungen für namhafte Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
processline GmbH ist ein renommiertes Beratungsunternehmen, das führende Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen und der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse unterstützt. Mit unserer fundierten Expertise in Prozessmanagement und Change-Management begleiten wir unsere Kunden auf ihrem Weg zu nachhaltigem Erfolg.
Zur Verstärkung unseres hochqualifizierten Teams suchen wir einen Management Consultant (w/m/d), der über umfangreiche Erfahrung in der Beratung und Projektakquise verfügt und als Treiber für Veränderungsprozesse agieren möchte.
Ihr Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von anspruchsvollen Projekten im Bereich Prozessoptimierung und Change Management für namhafte Kunden, insbesondere aus dem Energiesektor und der Pharmaindustrie
- Übernahme von führenden Rollen in der Projektleitung und -koordination, inklusive der Verantwortung für Zeit-, Budget- und Ressourcenplanung
- Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen
- Akquise von Projekten sowie die Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei Bestands- und Neukunden
- Strategische Beratung auf C-Level Ebene, um unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Veränderungsstrategien zu unterstützen
- Führung und Coaching von internen sowie externen Beraterteams zur Sicherstellung einer hohen Projektqualität und einer effektiven Zusammenarbeit
- Durchführung von Workshops, Präsentationen und Schulungen zu Prozessoptimierungen und Change Management Themen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch eine fundierte Zusatzausbildung im Bereich Change Management oder Lean Management
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung und erfolgreichen Durchführung komplexer Prozess- und Change Management Projekte
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektakquise, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundengewinnung und -bindung
- Umfassende Expertise im Energiesektor oder der Produktion und Fertigung sowie ein tiefes Verständnis für branchenspezifische Herausforderungen und Trends
- Nachgewiesene Fähigkeit, anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich zu leiten und Ergebnisse auf höchstem Niveau zu liefern
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Beraterteams
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Top-Management und Stakeholdern
- Hohe Reisebereitschaft sowie Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen mit mittelständischen Kunden und innovativen Projekten
- Die Möglichkeit, eine leitende Rolle in der Unternehmensberatung zu übernehmen und maßgeblich zur Akquise und Umsetzung strategischer Projekte beizutragen
- Ein dynamisches und hochqualifiziertes Team, das auf Zusammenarbeit und ständige Weiterentwicklung setzt
- Eine attraktive Vergütung und ein leistungsbezogenes Bonusmodell
- Flexibles Arbeiten und die Option auf Remote-Arbeit sowie ein modernes Arbeitsumfeld
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Beratungsunternehmen weiter auszubauen
MANAGEMENT CONSULTANT (W/M/D) - PROZESS- UND CHANGE MANAGEMENT Arbeitgeber: processline GmbH
Kontaktperson:
processline GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MANAGEMENT CONSULTANT (W/M/D) - PROZESS- UND CHANGE MANAGEMENT
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei processline GmbH arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Energiesektor und der Pharmaindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse dieser Branchen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da Workshops und Präsentationen Teil des Jobs sind, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Erstelle eine kurze Präsentation zu einem Thema im Prozess- oder Change Management und präsentiere sie vor Freunden oder Kollegen.
✨Projekte akquirieren üben
Simuliere Akquise-Gespräche, um deine Fähigkeiten in der Projektakquise zu verbessern. Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MANAGEMENT CONSULTANT (W/M/D) - PROZESS- UND CHANGE MANAGEMENT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über processline GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Management Consultant wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Prozess- und Change Management sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge dazu passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei processline GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von processline GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Prozessoptimierung und Change Management. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und die Ergebnisse zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Projektakquise
Da die Akquise von Projekten ein wichtiger Teil der Rolle ist, stelle gezielte Fragen dazu, wie processline GmbH neue Kunden gewinnt und welche Strategien dabei erfolgreich sind. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Erzähle von Situationen, in denen du Teams geleitet oder gecoacht hast, und wie du die Zusammenarbeit gefördert hast, um hohe Projektqualität zu gewährleisten.
