Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Marketingstrategien für maximale Lead-Generierung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Performance Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und erziele messbare Erfolge.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und tiefes Wissen in digitalen Kanälen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine künftigen Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer Online-Marketing-Strategie mit Fokus auf Lead-Generierung, Conversion-Optimierung und Attributierung über alle digitalen Kanäle
- Design und kontinuierliche Optimierung des digitalen Funnels von Marketing Generated Leads (MGL) zu Marketing Qualified Leads (MQL) und Sales Qualified Leads (SQL) in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Erstellung von Kanalstrategien und Aufbau von Kampagnenstrukturen für digitale Marketinginitiativen, insb. für Produkt-Go-to-Market-Launches
- Kontinuierliche Überwachung, Analyse und Optimierung der digitalen Kampagnen zur Maximierung des ROAS/ROI und der Lead-Qualität
- Strategische Steuerung, Auswahl und Bewertung externer Agenturen und Dienstleister zur Sicherstellung der Zielerreichung und Qualität
- Nutzung von Daten zur Ableitung strategischer Empfehlungen und Optimierungsmaßnahmen, dabei Fokus auf KPI-Verantwortung auf Geschäftsebene
Deine Kompetenzen
- PFLICHT
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing und Demand Generation in einem B2B-Umfeld
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Marketingstrategien, die zu messbaren Lead- und Umsatzsteigerungen geführt haben
- Tiefgreifendes Wissen zu SEO, SEA, Paid Social (z.B. Google Ads, LinkedIn Ads) und Email-Marketing
- Fundiertes Wissen zur datengesteuerten Optimierung
- Erfahrung in der strategischen Führung von Agenturen
- Vertrautheit mit CRM-Systemen (z.B. odoo, Salesforce, HubSpot) und deren Marketing-Schnittstellen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und sichere Englischkenntnisse (B2/C1)
- KÜRE
- Erfahrung mit Zielgruppen in regulierten Märkten (z.B. ÖD, Energie, Health)
- Erfahrung mit internationalen Märkten und cross-border Marketingstrategien
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Bereichen
Unsere Arbeitgeberleistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Individuelle Altersvorsorge
- Hybrides Arbeitsplatzmodell
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Regelmäßige Team-Events
- Kita - Betreuungsunterstützung
- Individuelles Weiterbildungsprogramm mit indiv. Kursen
- Corporate Benefits Programm
- Zuschuss zum Job Deutschlandticket
Hast Du Fragen? Ansprechpartner: Sam Merk, Tel: Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: procilon GROUP
Kontaktperson:
procilon GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing parat zu haben – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile deine Ideen zur Lead-Generierung und Conversion-Optimierung in Gesprächen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch denkst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Performance Marketing Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei procilon GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen Lead-Generierung und Conversion-Optimierung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du durch datengestützte Entscheidungen den ROAS/ROI maximiert hast und welche Strategien du zur Optimierung eingesetzt hast.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools und Plattformen vertraut bist, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Google Ads, LinkedIn Ads und CRM-Systeme. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing können besonders aufschlussreich sein.