Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Product Backlog und arbeite eng mit Entwicklungsteams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem agilen und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsplatzmodell und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Produkte und mache einen echten Unterschied in der Tech-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und gutes Verständnis agiler Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine künftigen Aufgaben:
- Verantwortung für Aufbau, Struktur, Priorisierung und kontinuierliches Refinement des Product Backlogs für die Produkte Sign Live! und proNEXT Archive Manager sowie Sicherstellung von Transparenz und Verständlichkeit.
- Überführung von Produktzielen, Roadmap-Inhalten und Business-Anforderungen in technisch umsetzbare funktionale und nicht-funktionale Anforderungen inklusive klarer Akzeptanzkriterien und fachlicher Abnahmereife.
- Unterstützung des Produktmanagements bei Definition und Kommunikation des Produktziels sowie Sicherstellung der konsequenten Umsetzung der Roadmap in der Entwicklung.
- Fachliche Abnahme von Sprint-Ergebnissen und Verantwortung für die Release-Reife der Produktinkremente.
- Aktive Mitwirkung in allen Scrum-Formaten sowie Sicherstellung der kontinuierlichen fachlichen Klärung und Priorisierung von Anforderungen.
- Moderation von Zielkonflikten im Entwicklungsteam und Förderung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit.
- Erarbeitung tragfähiger Lösungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Architektur und Qualitätssicherung unter Berücksichtigung von Qualität, Sicherheit, Stabilität und Wartbarkeit.
- Zentrale fachliche Schnittstelle zu Produktmanagement, Qualitätssicherung, Support, Professional Service und Betrieb sowie Unterstützung bei Presales- und kundenbezogenen Anfragen.
- Bewertung und Priorisierung von Feature- und Change-Requests, Unterstützung bei Aufwandsschätzungen sowie Zuarbeit für Pricing- und Go-to-Market-Entscheidungen.
- Aktives Risikomanagement sowie transparente Kommunikation von Abhängigkeiten, Zielkonflikten und Terminabweichungen gegenüber relevanten Stakeholdern.
- Sicherstellung der Einhaltung technologischer, regulatorischer und sicherheitsrelevanter Standards sowie aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Produktqualität und bei Produkt-Lebenszyklusentscheidungen.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner in einem agilen Umfeld.
- Sehr gutes Verständnis agiler Methoden wie Scrum und Kanban.
- Fundierte Erfahrung im Product-Backlog-Management.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis (APIs, Web-Services, Security, Cloud- und Container-Architekturen).
- Erfahrung mit komplexen, technisch geprägten Softwarelösungen.
- Erfahrung im Schnittstellen- und Integrationsmanagement.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse (B1/B2).
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Idealerweise Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Elektronische Signaturen und digitale Identitäten.
- IT-Security, PKI und Zertifikate.
- Langzeitarchivierung.
- Compliance- und regulatorische Anforderungen.
Unsere Arbeitgeberleistungen:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Individuelle Altersvorsorge.
- Hybrides Arbeitsplatzmodell.
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge.
- Regelmäßige Team-Events.
- Kita - Betreuungsunterstützung.
- Individuelles Weiterbildungsprogramm mit indiv. Kursen.
- Corporate Benefits Programm.
- Zuschuss zum Job Deutschlandticket.
Hast Du Fragen? Ansprechpartner: Sam Merk, Tel: 0341 23072810.
Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.
Product Owner Arbeitgeber: procilon GROUP
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Flexibilität und individuelle Entwicklung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig durch ein hybrides Arbeitsmodell und umfassende Gesundheitsvorsorge eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten im agilen Umfeld und im Product-Backlog-Management zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Produkte, an denen du arbeiten möchtest. Informiere dich über die neuesten Trends in der Branche und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung der Produkte beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Rolle und unsere Erwartungen verstehst. Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei procilon GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners vertraut, insbesondere im Kontext von Scrum und Kanban. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technisches Verständnis für diese Position entscheidend ist, solltest du dich auf Fragen zu APIs, Web-Services und Cloud-Architekturen vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Erfahrung im Stakeholder-Management
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du Zielkonflikte moderiert und Lösungen gefunden hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen agile Methoden umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die bestehende Struktur einzufügen.
