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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Marketingstrategien für Lead-Generierung und Conversion.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und erziele messbare Erfolge.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und tiefgreifendes Wissen in SEO und SEA.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine künftigen Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer Online-Marketing-Strategie mit Fokus auf Lead-Generierung, Conversion-Optimierung und Attributierung über alle digitalen Kanäle
- Design und kontinuierliche Optimierung des digitalen Funnels von Marketing Generated Leads (MGL) zu Marketing Qualified Leads (MQL) und Sales Qualified Leads (SQL) in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Erstellung von Kanalstrategien und Aufbau von Kampagnenstrukturen für digitale Marketinginitiativen, insb. für Produkt-Go-to-Market-Launches
- Kontinuierliche Überwachung, Analyse und Optimierung der digitalen Kampagnen zur Maximierung des ROAS/ROI und der Lead-Qualität
- Strategische Steuerung, Auswahl und Bewertung externer Agenturen und Dienstleister zur Sicherstellung der Zielerreichung und Qualität
- Nutzung von Daten zur Ableitung strategischer Empfehlungen und Optimierungsmaßnahmen, dabei Fokus auf KPI-Verantwortung auf Geschäftsebene
Deine Kompetenzen
- PFLICHT
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing und Demand Generation in einem B2B-Umfeld
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Marketingstrategien, die zu messbaren Lead- und Umsatzsteigerungen geführt haben
- Tiefgreifendes Wissen zu SEO, SEA, Paid Social (z.B. Google Ads, LinkedIn Ads) und Email-Marketing
- Fundiertes Wissen zur datengesteuerten Optimierung
- Erfahrung in der strategischen Führung von Agenturen
- Vertrautheit mit CRM-Systemen (z.B. odoo, Salesforce, HubSpot) und deren Marketing-Schnittstellen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und sichere Englischkenntnisse (B2/C1)
- KÜRE
- Erfahrung mit Zielgruppen in regulierten Märkten (z.B. ÖD, Energie, Health)
- Erfahrung mit internationalen Märkten und cross-border Marketingstrategien
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Bereichen
Unsere Arbeitgeberleistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Individuelle Altersvorsorge
- Hybrides Arbeitsplatzmodell
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Regelmäßige Team-Events
- Kita - Betreuungsunterstützung
- Individuelles Weiterbildungsprogramm mit indiv. Kursen
- Corporate Benefits Programm
- Zuschuss zum Job Deutschlandticket
Hast Du Fragen? Ansprechpartner: Sam Merk, Tel: 0341 23072-810
Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.
(Senior) Digital Demand Marketing Manager Arbeitgeber: procilon GROUP
Kontaktperson:
procilon GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Digital Demand Marketing Manager
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Schick ihnen eine Nachricht, zeig dein Interesse und frag nach Möglichkeiten, wie du zum Team beitragen kannst. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance Marketing und Demand Generation hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Digital Demand Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an!: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als (Senior) Digital Demand Marketing Manager zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben und Kompetenzen in der Stellenbeschreibung passen.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei procilon GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des (Senior) Digital Demand Marketing Managers vertraut. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um ihre Marketingstrategien und -ziele zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Performance Marketing und der Lead-Generierung. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Marketingstrategien verdeutlichen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig!
✨Kenntnisse über Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten CRM-Systemen und Marketing-Tools vertraut bist, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie z.B. Salesforce oder HubSpot. Zeige, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst, um Kampagnen zu optimieren und den ROAS zu maximieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen zu Team-Events oder Weiterbildungsprogrammen können hier gut ankommen.
