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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Marketingstrategien für Lead-Generierung und Conversion.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitales Marketing und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Altersvorsorge und hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und erziele messbare Erfolge.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und tiefes Wissen in digitalen Kanälen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine künftigen Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer Online-Marketing-Strategie mit Fokus auf Lead-Generierung, Conversion-Optimierung und Attributierung über alle digitalen Kanäle
- Design und kontinuierliche Optimierung des digitalen Funnels von Marketing Generated Leads (MGL) zu Marketing Qualified Leads (MQL) und Sales Qualified Leads (SQL) in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Erstellung von Kanalstrategien und Aufbau von Kampagnenstrukturen für digitale Marketinginitiativen, insb. für Produkt-Go-to-Market-Launches
- Kontinuierliche Überwachung, Analyse und Optimierung der digitalen Kampagnen zur Maximierung des ROAS/ROI und der Lead-Qualität
- Strategische Steuerung, Auswahl und Bewertung externer Agenturen und Dienstleister zur Sicherstellung der Zielerreichung und Qualität
- Nutzung von Daten zur Ableitung strategischer Empfehlungen und Optimierungsmaßnahmen, dabei Fokus auf KPI-Verantwortung auf Geschäftsebene
Deine Kompetenzen
- PFLICHT
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing und Demand Generation in einem B2B-Umfeld
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Marketingstrategien, die zu messbaren Lead- und Umsatzsteigerungen geführt haben
- Tiefgreifendes Wissen zu SEO, SEA, Paid Social (z.B. Google Ads, LinkedIn Ads) und Email-Marketing
- Fundiertes Wissen zur datengesteuerten Optimierung
- Erfahrung in der strategischen Führung von Agenturen
- Vertrautheit mit CRM-Systemen (z.B. odoo, Salesforce, HubSpot) und deren Marketing-Schnittstellen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und sichere Englischkenntnisse (B2/C1)
- KÜRE
- Erfahrung mit Zielgruppen in regulierten Märkten (z.B. ÖD, Energie, Health)
- Erfahrung mit internationalen Märkten und cross-border Marketingstrategien
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Bereichen
Unsere Arbeitgeberleistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Individuelle Altersvorsorge
- Hybrides Arbeitsplatzmodell
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Regelmäßige Team-Events
- Kita - Betreuungsunterstützung
- Individuelles Weiterbildungsprogramm mit indiv. Kursen
- Corporate Benefits Programm
- Zuschuss zum Job Deutschlandticket
Hast Du Fragen? Ansprechpartner: Sam Merk, Tel: 0341 23072-810
Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.
(Senior) Digital Demand Marketing Manager Arbeitgeber: procilon GROUP
Kontaktperson:
procilon GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Digital Demand Marketing Manager
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Marketingstrategien. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist – auch wenn sie gerade keine Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance Marketing und Demand Generation hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Digital Demand Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an!: Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des (Senior) Digital Demand Marketing Managers passen.
Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei procilon GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des (Senior) Digital Demand Marketing Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und recherchiere über das Unternehmen, um zu verstehen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Performance Marketing und in der Lead-Generierung belegen. Zeige, wie du digitale Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse über Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools und Technologien, wie CRM-Systemen (z.B. Salesforce, HubSpot) und Analysetools, vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
