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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Marketingstrategien für Lead-Generierung und Conversion.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Gesundheitsvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und erziele messbare Erfolge.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und tiefes Wissen in SEO, SEA und Paid Social.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Entwicklung und Umsetzung einer Online-Marketing-Strategie mit Fokus auf Lead-Generierung, Conversion-Optimierung und Attributierung über alle digitalen Kanäle.
Design und kontinuierliche Optimierung des digitalen Funnels von Marketing Generated Leads (MGL) zu Marketing Qualified Leads (MQL) und Sales Qualified Leads (SQL) in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
Erstellung von Kanalstrategien und Aufbau von Kampagnenstrukturen für digitale Marketinginitiativen, insb. für Produkt-Go-to-Market-Launches.
Kontinuierliche Überwachung, Analyse und Optimierung der digitalen Kampagnen zur Maximierung des ROAS/ROI und der Lead-Qualität.
Strategische Steuerung, Auswahl und Bewertung externer Agenturen und Dienstleister zur Sicherstellung der Zielerreichung und Qualität.
Nutzung von Daten zur Ableitung strategischer Empfehlungen und Optimierungsmaßnahmen, dabei Fokus auf KPI-Verantwortung auf Geschäftsebene.
Deine Kompetenzen
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing und Demand Generation in einem B2B-Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Marketingstrategien, die zu messbaren Lead- und Umsatzsteigerungen geführt haben.
- Tiefgreifendes Wissen zu SEO, SEA, Paid Social (z.B. Google Ads, LinkedIn Ads) und Email-Marketing.
- Fundiertes Wissen zur datengesteuerten Optimierung.
- Erfahrung in der strategischen Führung von Agenturen.
- Vertrautheit mit CRM-Systemen (z.B. odoo, Salesforce, HubSpot) und deren Marketing-Schnittstellen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und sichere Englischkenntnisse (B2/C1).
- Erfahrung mit Zielgruppen in regulierten Märkten (z.B. ÖD, Energie, Health).
- Erfahrung mit internationalen Märkten und cross-border Marketingstrategien.
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Bereichen.
Unsere Arbeitgeberleistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Hybrides Arbeitsplatzmodell.
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge.
- Regelmäßige Team-Events.
- Kita - Betreuungsunterstützung.
- Individuelles Weiterbildungsprogramm mit indiv. Kursen.
- Corporate Benefits Programm.
- Zuschuss zum Job Deutschlandticket.
Ansprechpartner: Sam Merk, Tel: 0341 23072-810
Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.
(Senior) Digital Demand Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: procilon GROUP
Kontaktperson:
procilon GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Digital Demand Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Erfolge und erkläre, wie du diese Strategien in der neuen Rolle umsetzen würdest. Lass uns zusammen deine besten Projekte hervorheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Digital Demand Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für digitales Marketing.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position als (Senior) Digital Demand Marketing Manager zusammenhängen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Daten sind dein Freund!: Nutze konkrete Zahlen und Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten im Performance Marketing zu untermauern. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du durch datengetriebenes Marketing messbare Ergebnisse erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei procilon GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Performance Marketing und in der Lead-Generierung dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du strategisch zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf messbare Erfolge, die du erzielt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, Ergebnisse zu liefern.
✨Kenntnis der Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools und Plattformen, wie Google Ads, LinkedIn Ads und CRM-Systemen, vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen und wie du sie zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die neuesten Trends im digitalen Marketing kennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
