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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Marketingstrategien für Lead-Generierung und Conversion-Optimierung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Performance Marketing und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Altersvorsorge und hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und erziele messbare Erfolge in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und tiefgreifendes Wissen zu digitalen Kanälen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelles Weiterbildungsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine künftigen Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer Online-Marketing-Strategie mit Fokus auf Lead-Generierung, Conversion-Optimierung und Attributierung über alle digitalen Kanäle
- Design und kontinuierliche Optimierung des digitalen Funnels von Marketing Generated Leads (MGL) zu Marketing Qualified Leads (MQL) und Sales Qualified Leads (SQL) in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Erstellung von Kanalstrategien und Aufbau von Kampagnenstrukturen für digitale Marketinginitiativen, insb. für Produkt-Go-to-Market-Launches
- Kontinuierliche Überwachung, Analyse und Optimierung der digitalen Kampagnen zur Maximierung des ROAS/ROI und der Lead-Qualität
- Strategische Steuerung, Auswahl und Bewertung externer Agenturen und Dienstleister zur Sicherstellung der Zielerreichung und Qualität
- Nutzung von Daten zur Ableitung strategischer Empfehlungen und Optimierungsmaßnahmen, dabei Fokus auf KPI‑Verantwortung auf Geschäftszielebenen
Deine Kompetenzen
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing und Demand Generation in einem B2B-Umfeld
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Marketingstrategien, die zu messbaren Lead- und Umsatzsteigerungen geführt haben
- Tiefgreifendes Wissen zu SEO, SEA, Paid Social (z.B. Google Ads, LinkedIn Ads) und Email-Marketing
- Fundiertes Wissen zur datengesteuerten Optimierung
- Erfahrung in der strategischen Führung von Agenturen
- Vertrautheit mit CRM-Systemen (z.B. odoo, Salesforce, HubSpot) und deren Marketing‑Schnittstellen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und sichere Englischkenntnisse (B2/C1)
KÜR
- Erfahrung mit Zielgruppen in regulierten Märkten (z.B. ÖD, Energie, Health)
- Erfahrung mit internationalen Märkten und cross‑border Marketingstrategien
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Bereichen
Unsere Arbeitgeberleistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Individuelle Altersvorsorge
- Hybrides Arbeitspatzmodell
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Regelmäßige Team-Events
- Kita‑Betreuungsunterstützung
- Individuelles Weiterbildungsprogramm mit indiv. Kursen
- Corporate Benefits Programm
- Zuschuss zum Job Deutschlandticket
Hast Du Fragen? Ansprechpartner: Sam Merk, Tel: 0341 23072‑810
Wichtiger Hinweis: Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.
(Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: procilon GROUP
Kontaktperson:
procilon GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Erfolge im Performance Marketing zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, zeige dein Interesse, indem du nach ein paar Wochen nachfragst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und motiviert bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei procilon GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Marketingstrategien des Unternehmens und deren Zielgruppen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie zu messbaren Ergebnissen geführt haben. Sei bereit, diese Erfolge zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Position passen.
✨Kenntnisse in Performance Marketing demonstrieren
Sei bereit, dein Wissen über SEO, SEA, Paid Social und Email-Marketing zu teilen. Zeige, dass du die neuesten Trends und Tools im Performance Marketing kennst und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen zur strategischen Zusammenarbeit stellen
Frag nach der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und wie das Unternehmen seine Kampagnen steuert. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Strategie interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
