Change Management Workstream Leader

Sind Sie bereit, transformative Veränderungen zu leiten, die die Überwachung klinischer Studien und die Qualität weltweit neu gestalten? Proclinical sucht einen engagierten Spezialisten, der den Change-Management-Arbeitsstrom überwacht und transformative Änderungsinitiativen im Bereich der klinischen Studienaufsicht vorantreibt. Diese Rolle konzentriert sich auf die Implementierung zentraler Überwachung, adaptiver Überwachung und innovativer Qualitätsmanagementansätze weltweit. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der erfolgreichen Annahme dieser Strategien über Funktionen und Studien hinweg.

Bitte beachten Sie, dass Sie für diese Rolle das Recht haben müssen, an diesem Standort zu arbeiten, oder einen EU-Pass besitzen müssen.

Verantwortlichkeiten

• Überwachung umfassender Change-Management-Bemühungen zur Modernisierung der globalen Studienüberwachung.
• Übersetzung strategischer Ziele in umsetzbare Änderungspläne zur Gewährleistung einer konsistenten Annahme.
• Beratung von Programmen und Führungskräften zu Best Practices für die Implementierung komplexer funktionsübergreifender Änderungen.
• Entwicklung und Durchführung von Change-Management-Plänen, einschließlich Bewertung, Implementierung und Nachhaltigkeitsphasen.
• Durchführung von Stakeholder-Analysen, Auswirkungenbewertungen und Bereitschaftsevaluierungen zur Anpassung von Strategien.
• Ausrichtung der Change-Management-Aktivitäten an Programmzeitplänen, Meilensteinen und Governance-Strukturen.
• Überwachung und Unterstützung von Änderungsnetzwerken, wie Champions und funktionalen Leitern, um die Implementierung zu erleichtern.
• Frühe Identifizierung von Risiken für die Annahme und Umsetzung von Minderungsstrategien zur Bewältigung von Widerständen oder Fähigkeitslücken.
• Messung der Wirksamkeit von Änderungsinitiativen anhand qualitativer und quantitativer Kennzahlen.
• Entwicklung gezielter Kommunikationsstrategien zur Vermittlung des Zwecks und des Prozesses neuer Ansätze.
• Zusammenarbeit mit Schulungsteams, um sicherzustellen, dass rollenbasierte Befähigungen nachhaltige Veränderungen unterstützen.
• Bereitstellung von Einblicken und Updates auf Führungsebene zu Fortschritten, Risiken und Ergebnissen.

Schlüsselqualifikationen und Anforderungen

• Expertise in der Leitung von unternehmensweiten Änderungsinitiativen in regulierten oder matrixartigen Umgebungen.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement über wissenschaftliche, operationale und Qualitätsfunktionen hinweg.
• Strategischer Denker mit disziplinierten Umsetzungskompetenzen.
• Beherrschung strukturierter Änderungsmethodologien (z.B. Prosci, ADKAR, Kotter).
• Fähigkeit zur Bewertung von Bereitschaft, Risiko und Annahme mithilfe datengestützter Ansätze.
• Erfahrung in operativen Qualitäts- oder Transformationsinitiativen, die neue Arbeitsweisen erfordern.
• Exzellente Kommunikations- und Erzählfähigkeiten zur Förderung von Veränderungen.
• Komfort im Umgang mit mehrdeutigen und sich entwickelnden Transformationslandschaften.
• Ein postgradualer Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Change Management, Kommunikation oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
• Erfahrung in der Pharmaindustrie, insbesondere in der globalen Arzneimittelentwicklung oder klinischen Operationen, ist von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
• Nachgewiesene Fähigkeit, diverse, funktionsübergreifende Teams, einschließlich virtueller Mitglieder, zu leiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Governance-Foren in komplexen Organisationen.