pProclinical sucht einen HR-Generalisten, der HR Business Partners bei der Umsetzung von Personalstrategien und der täglichen Abläufe unterstützt. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für definierte HR-Prozesse und -Projekte, tragen zu organisatorischen Veränderungen bei und spielen eine aktive Rolle bei der Verbesserung von HR-Prozessen, der Mitarbeitererfahrung und dem Arbeitgeberbranding. /p pbVerantwortlichkeiten: /b /p ulliZusammenarbeit mit HR-Geschäftspartnern zu operativen und strategischen HR-Themen. /liliBeratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu ausgewählten HR-Prozessen. /liliVorbereitung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsmaterialien. /liliTeilnahme an organisatorischen Veränderungen, Personalplanung und Talentmanagement. /liliVerwaltung definierter HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung und Offboarding. /liliUnterstützung von Leistungs-, Vergütungs- und Talentprozessen. /liliKoordination und Verfolgung personeller Aktionen. /liliFühren oder tragen Sie zu lokalen und globalen HR-Projekten bei, einschließlich Planung, Koordination und Umsetzung. /liliUnterstützung bei Prozessoptimierungen und Digitalisierungsinitiativen. /liliUnterstützung von Change Management und Kommunikationsmaßnahmen. /liliErstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Berichten, um eine hohe Datenqualität in HR-Systemen sicherzustellen. /liliEntwickeln Sie umsetzbare Empfehlungen auf Basis von HR-Daten und Trends. /li /ul pbWichtige Fähigkeiten und Anforderungen: /b /p ulliHintergrund in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet (Abschluss oder gleichwertige Qualifikation). /liliSolides Verständnis der HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg. /liliVertrautheit mit dem Schweizer Arbeitsrecht ist vorteilhaft. /liliBeherrschung von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. /liliErfahrung mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen. /liliStarke Kunden- und Serviceorientierung. /liliUnabhängiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil. /liliAusgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. /liliFähigkeit, mehrere Aufgaben und Stakeholder gleichzeitig zu verwalten. /liliInitiative und Begeisterung für Veränderung und kontinuierliche Verbesserung. /li /ul pSollten Sie Fragen oder Schwierigkeiten bei der Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte an bOlivier Worch /bunter der /p pProclinical ist eine spezialisierte Personalberatung, die berufliche Chancen in der pharmazeutischen, biopharmazeutischen, biotechnologischen und medizintechnischen Branche anbietet. /p pProclinical Staffing ist außerdem ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. /p #J-18808-Ljbffr
HR Generalist in Raron Arbeitgeber: ProClinical
Proclinical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Vertrieb im Gesundheitswesen voll entfalten können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz, während es gleichzeitig die Einhaltung ethischer Standards und gesetzlicher Vorschriften sicherstellt. Die Position des National Sales Manager in Deutschland bietet nicht nur die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf den Markt auszuüben, sondern auch Zugang zu umfangreichen Ressourcen und einem Netzwerk von Fachleuten, die sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzen.
