Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue vertrauensvolle Partnerschaften mit Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen auf und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich seltene Krankheiten mit einem Fokus auf innovative Therapien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, in einem wichtigen Bereich zu wachsen.
- Warum dieser Job: Verbessere den Zugang zu Therapien für Patienten und repräsentiere die Region auf nationalen und internationalen Veranstaltungen.
- Qualifikationen: Abschluss in einem wissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Erfahrung, nachweisliche Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Overview
In this role you will build trusted partnerships with key decision-makers across hospitals and treatment centers in the Süd-West region to enable access to innovative NF1 therapies.
You will develop insights-driven account plans, map patient journeys, and shape regional value propositions in collaboration with cross-functional teams.
You will lead digital engagement, regional events, and educational initiatives while ensuring compliant marketing and reporting.
This role offers impact by improving patient access in rare disease care and representing the region at national and international forums.
- Verantwortungsbereiche
- Build and sustain relationships with key decision-makers (e. g., pediatric neurologists, oncologists) in priority accounts
- Develop and execute account plans with analyses, patient journey mapping, and prioritization
- Create regional strategies and value propositions, including events and educational initiatives
- Collaborate with Marketing, Medical, Market Access, and Patient Advocacy to address market challenges
- Plan and execute digital engagement activities (virtual meetings, email campaigns)
- Support local hospital funding processes with market access experts
- Promote products within legal/compliance boundaries and sales strategies
- Represent the region at national/international events and territory reviews
- Maintain accurate reporting of account plans, KPIs, and CRM data
- Collect and report pharmacovigilance information per SOPs
- Zentrale Anforderungen
- Degree in scientific or related field, or equivalent experience (e. g., nurse, physiotherapist, clinical research scientist)
- Proven sales experience, ideally in niche or orphan drug areas
- Proven success managing specialized sales territories and building networks
- Strong communication and presentation skills
- Proficiency in Microsoft Office tools and reporting systems
- Self-motivated, organized, collaborative problem-solver with analytical/clinical acumen
- Ability to travel regularly within the territory, overnight stays, valid driver’s license
- Fluency in English and German (English skills for international meetings)
- strong communication
- presentation skills
- collaborative problem-solver
- analytical mindset
- Microsoft Office (Outlook, Power Point, Word, Excel)
- CRM and reporting systems
KAM NF1 in Stuttgart Arbeitgeber: ProClinical
Proclinical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Vertrieb im Gesundheitswesen voll entfalten können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz, während es gleichzeitig die Einhaltung ethischer Standards und gesetzlicher Vorschriften sicherstellt. Die Position des National Sales Manager in Deutschland bietet nicht nur die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf den Markt auszuüben, sondern auch Zugang zu umfangreichen Ressourcen und einem Netzwerk von Fachleuten, die sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KAM NF1 in Stuttgart erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei ProClinical!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei ProClinical für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KAM NF1 in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von ProClinical passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei ProClinical anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProClinical vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei ProClinical. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
