Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten HR-Bereich und gewinne neue Talente.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener, familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für echte Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalmanagement und erste Erfahrungen im HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest bei uns den gesamten HR-Bereich – von der Personalverwaltung bis hin zur aktiven Gewinnung neuer Talente. Dabei bist du erste Anlaufstelle für unser Team in allen personalrelevanten Fragen.
- Du übernimmst die Personalverwaltung: Pflege der Personalakten, Verwaltung von Verträgen, Arbeitszeitkonten, Urlaub und Krankmeldungen sowie die Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Bewerberauswahl und Koordination bis hin zur eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Du sorgst für einen reibungslosen Bewerbungsablauf über unsere Karriereplattform und eine positive Candidate Experience.
- Du begleitest das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen und stellst sicher, dass sie gut bei uns ankommen.
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen – ob Vertragsänderungen, Elternzeit oder ähnliche Anliegen.
- Du übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung – die Abrechnungen selbst erstellt unser externer Steuerberater.
Dein Profil
- Du bist ein kreativer Kopf mit frischen Ideen und hast Lust, über den Tellerrand zu schauen – neue Impulse sind bei uns herzlich willkommen.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst erste Erfahrungen im Personalbereich mit, zum Beispiel in der Personalverwaltung, im Recruiting oder in einer ähnlichen Rolle.
- Du arbeitest strukturiert, diskret und zuverlässig.
- Du gehst sicher mit MS Office um; erste Erfahrungen mit HR-Tools oder Bewerbermanagement-Software – bei uns arbeiten wir mit Personio – sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Warum wir?
- Du findest bei uns ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit kurzen Wegen, echtem Gestaltungsspielraum und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Du kannst dank Gleitzeit deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Du erhältst bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen – darauf legen wir großen Wert.
- Du wirst Teil eines starken Teams, in dem man sich gegenseitig unterstützt und aufeinander verlassen kann.
Über uns
ProCom Automation ist ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und familiären Kultur. Unsere Teams bestehen aus Kollegen und Kolleginnen jeden Alters, die gemeinsam Produkte bester Qualität und mit höchstem Kundennutzen liefern. Als Entwicklungsspezialist für schneidende und trennende Verfahren rüstet ProCom Automation schon seit über 45 Jahren Maschinenserien mit hochentwickelter CNC-Soft- und Hardware sowie CAM-Lösungen aus und treibt mit der IIoT-Plattform Clouver die digitale Transformation der Fertigung voran. Unser Unternehmen mit Hauptsitz in Aachen hat sich in den europäischen und chinesischen Märkten etabliert und investiert kontinuierlich sowohl in die Weiterentwicklung und Erweiterung seiner Produktportfolios als auch in zukunftsweisende Technologien im Bereich Digitalisierung für maximale Effizienz und Flexibilität. Wir sind Start-up im Geiste und Familienunternehmen im Herzen. Gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns und sei Teil der Digitalisierung!
Bewirb dich bitte auch digital mit dem folgenden Link oder unter https://procom-automation.de/karriere
ProCom Automation GmbH
Jülicher Straße 344 | 52070 Aachen | karriere@procom-automation.de
Mitarbeiter HR & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: ProCom Automation GmbH
Kontaktperson:
ProCom Automation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter HR & Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereplattform! Der Bewerbungsprozess ist bei uns einfach und transparent. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von dir zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Wir suchen kreative Köpfe mit frischen Ideen, also scheue dich nicht, deine Visionen und Ansichten zu teilen. Das macht dich für uns interessant!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter HR & Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR- und Recruiting-Rolle brennst.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unseren Karriere-Link, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProCom Automation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ProCom Automation. Zeige im Interview, dass du zu ihrer offenen und familiären Atmosphäre passt und wie du mit deinen kreativen Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im HR-Bereich arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Personalverwaltung, Recruiting-Prozessen und Candidate Experience vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte ist es wichtig, dass du klar und strukturiert kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um im Interview zu glänzen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Integration neuer Kolleginnen und Kollegen, indem du nach dem Onboarding-Prozess fragst. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.