Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten HR-Bereich und gewinne neue Talente.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, erste Erfahrungen im Personalbereich und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest bei uns den gesamten HR-Bereich – von der Personalverwaltung bis hin zur aktiven Gewinnung neuer Talente. Dabei bist du erste Anlaufstelle für unser Team in allen personalrelevanten Fragen.
- Du übernimmst die Personalverwaltung: Pflege der Personalakten, Verwaltung von Verträgen, Arbeitszeitkonten, Urlaub und Krankmeldungen sowie die Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Bewerberauswahl und Koordination bis hin zur eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Du sorgst für einen reibungslosen Bewerbungsablauf über unsere Karriereplattform und eine positive Candidate Experience.
- Du begleitest das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen und stellst sicher, dass sie gut bei uns ankommen.
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen – ob Vertragsänderungen, Elternzeit oder ähnliche Anliegen.
- Du übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung – die Abrechnungen selbst erstellt unser externer Steuerberater.
Dein Profil
- Du bist ein kreativer Kopf mit frischen Ideen und hast Lust, über den Tellerrand zu schauen – neue Impulse sind bei uns herzlich willkommen.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst erste Erfahrungen im Personalbereich mit, zum Beispiel in der Personalverwaltung, im Recruiting oder in einer ähnlichen Rolle.
- Du arbeitest strukturiert, diskret und zuverlässig.
- Du gehst sicher mit MS Office um; erste Erfahrungen mit HR-Tools oder Bewerbermanagement-Software – bei uns arbeiten wir mit Personio – sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Warum wir?
- Du findest bei uns ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit kurzen Wegen, echtem Gestaltungsspielraum und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Du kannst dank Gleitzeit deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Du erhältst bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen – darauf legen wir großen Wert.
- Du wirst Teil eines starken Teams, in dem man sich gegenseitig unterstützt und aufeinander verlassen kann.
Über uns
ProCom Automation ist ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und familiären Kultur. Unsere Teams bestehen aus Kollegen und Kolleginnen jeden Alters, die gemeinsam Produkte bester Qualität und mit höchstem Kundennutzen liefern. Als Entwicklungsspezialist für schneidende und trennende Verfahren rüstet ProCom Automation schon seit über 45 Jahren Maschinenserien mit hochentwickelter CNC-Soft- und Hardware sowie CAM-Lösungen aus und treibt mit der IIoT-Plattform Clouver die digitale Transformation der Fertigung voran. Unser Unternehmen mit Hauptsitz in Aachen hat sich in den europäischen und chinesischen Märkten etabliert und investiert kontinuierlich sowohl in die Weiterentwicklung und Erweiterung seiner Produktportfolios als auch in zukunftsweisende Technologien im Bereich Digitalisierung für maximale Effizienz und Flexibilität. Wir sind Start-up im Geiste und Familienunternehmen im Herzen. Gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns und sei Teil der Digitalisierung!
Mitarbeiter HR & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: ProCom Automation
Kontaktperson:
ProCom Automation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter HR & Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR & Recruiting anstrebst, dann nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereplattform! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen. Achte darauf, deine Bewerbung so individuell wie möglich zu gestalten und deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Im HR-Bereich ist es wichtig, dass du authentisch bist. Teile deine Ideen und Ansichten, wie du das Team unterstützen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter HR & Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR- und Recruiting-Rolle brennst.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Pass auf die Details auf: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereplattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProCom Automation vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ProCom Automation verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über die Produkte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben zu erläutern, die du bei ProCom Automation übernehmen würdest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Recruiting-Prozess.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine kreativen Ideen ein. ProCom Automation sucht jemanden, der frische Impulse setzen kann. Lass deine Leidenschaft für HR und Recruiting durchscheinen!