Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in HR-Projekten und entwickle moderne SAP HCM Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Leading Forward!
Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten.
Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen.
So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft.
Mach mit uns Zukunft möglich.
Du arbeitest in anspruchsvollen HR Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP HR Landschaften maßgeblich mit.
Als Senior bzw.
Lead Expert übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Fachbereich, IT und Management – mit hoher Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgabenfachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP)Übernahme von (Teil )Projekt- und Modulverantwortung inkl.
Stakeholder Management Customizing in SAP HCM sowie Begleitung von Migrationen und Testings, auch in hybriden Systemlandschaften Sparringsperson auf Augenhöhe für Fachbereiche, Führungskräfte und Managementfachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Junior und Consultant Rollen Das bringst du mitmehrjährige, fundierte Erfahrung (mind. 5 Jahre) in SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf PY und/oder PTErfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR und Implementierungsprojektehohe Beratungskompetenz sowie technisches Verständnis (Customizing, Systemarchitekturen)sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke, auch auf Management Ebene Bereitschaft, moderne KI-Tools zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung im Projektalltag einzusetzensehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bieten wir dirstrategisch relevante Projekte in klassischen, hybriden und Cloud HR Landschaftenklare Senior bzw.
Lead Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und Verantwortungindividuelle Weiterentwicklung – fachlich, methodisch und persönlicheine wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegenattraktive Vergütung und Benefits (u. a.
Dienstwagenoption, bis zu 6 Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland, Job Rad)
SAP HCM Consultant Payroll & Zeitwirtschaft Senior (m/w/d) Arbeitgeber: PROCON IT
conet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an zukunftsweisenden HR Transformationsprojekten zu arbeiten. Mit einer wertschätzenden Teamkultur, flachen Hierarchien und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert conet nicht nur deine fachliche und persönliche Entfaltung, sondern bietet auch attraktive Benefits wie eine Dienstwagenoption und die Flexibilität, bis zu 6 Wochen mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Consultant Payroll & Zeitwirtschaft Senior (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PROCON IT bewerben
Viele Unternehmen, wie PROCON IT, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Consultant Payroll & Zeitwirtschaft Senior (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PROCON IT und die ausgeschriebene Position SAP HCM Consultant Payroll & Zeitwirtschaft Senior (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROCON IT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PROCON IT an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
