Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative KI-Plattformen und forme die Zukunft des Marktes.
- Unternehmen: Procore, ein führendes Unternehmen im Bereich Bau- und Technologieinnovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und leistungsorientierte Boni.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Architektur von KI-Systemen und beeinflusse die Branche nachhaltig.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Expertise in skalierbaren Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Staff Engineer, GTM AI, der als leitender technischer Führer verantwortlich ist für die Definition und Umsetzung der langfristigen Plattformstrategie für die KI-Systeme, die unsere Go-to-Market-Organisation unterstützen. Diese Rolle wird direkt beeinflussen, wie wir Daten und KI nutzen, um die Sichtbarkeit der Kunden- und Kontogesundheit zu verbessern und langfristigen Kundenwert durch erhöhte Interaktion, Akzeptanz und Bindung zu schaffen.
Sie werden von einer klaren Vision des gewünschten zukünftigen Zustands ausgehen und die Systeme methodisch in Richtung dieses Ergebnisses durch gezielte architektonische Entscheidungen und pragmatische, iterative Ausführung leiten. Während das Unternehmen die Investitionen in KI beschleunigt, werden Sie eine entscheidende Rolle dabei spielen, wie KI-Funktionen entworfen, verwaltet, skaliert und sicher, zuverlässig und kosteneffektiv in die Kern-GTM-Workflows integriert werden.
Sie setzen die höchsten Ingenieurstandards und fungieren als strategischer technischer Leitfaden für das Team – dabei stellen Sie sicher, dass schnelle Innovationen in den Anwendungspods niemals die langfristige Integrität der Kernplattform gefährden. Dies ist die Rolle, die sicherstellt, dass wir von einem Track auf drei skalieren können, ohne das, was bereits funktioniert, zu brechen.
VerantwortlichkeitenBei Procore ist KI kein spezialisiertes Werkzeug, sondern eine Kernkompetenz. Wir erwarten von jedem Teammitglied, dass es KI-kompetent ist und generative Werkzeuge sowie agentische Workflows nutzt, um schneller und intelligenter zu arbeiten. Sie werden nicht nur KI nutzen; Sie werden die agentische Zukunft des Bauens gestalten.
- Architektonische Verantwortung: Dienen Sie als technische Autorität für die KI-Plattform, besitzen Sie die architektonische Richtung und die langfristige Systemgesundheit über mehrere Geschäftsbereiche hinweg.
- Plattformentwicklung: Definieren und entwickeln Sie die Architektur unserer Daten- und KI-Plattform – einschließlich Datenverarbeitungs-Pipelines, Integrationsschichten und der Dienste, die Echtzeit-Kontoinformationen bereitstellen.
- KI-Governance: Definieren Sie Standards für die Governance von KI-Diensten, Evaluierung, Beobachtbarkeit, Leistung und Kostenmanagement.
- Technische Führung: Agieren Sie als praktischer technischer Leiter – tragen Sie hochwirksamen Code bei, mentorieren Sie und heben Sie die Ausführungsstandards in der gesamten Organisation an.
- Datenintegrität: Besitzen Sie die „Golden Record“-Strategie – das System der Aufzeichnung für Kontoinformationen über den gesamten Umsatzzyklus hinweg.
- Risikovorsorge: Antizipieren Sie strukturelle und Skalierungsrisiken und leiten Sie Systeme durch gezielte, iterative Modernisierung in den gewünschten zukünftigen Zustand, bevor Probleme für die Benutzer sichtbar werden.
- Skalierbarkeit: Die Plattform wächst von einem Anwendungsfall zu vielen, ohne Regressionen, Ausfälle oder Verlust der Datenintegrität.
- Verdientes Vertrauen: Benutzer und Führungskräfte vertrauen den Ausgaben der KI, weil die zugrunde liegenden Systeme nachweislich genau, überprüfbar und konsistent sind.
- Team-Leverage: Die Architektur ermöglicht es Ingenieuren mit weniger Kontext, sicher zu bauen und zu versenden.
- Nachhaltige Geschwindigkeit: Schnelles Prototyping in den Pods akkumuliert keine versteckten Kosten.
- 6–8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Besitz komplexer Systemarchitekturen.
- Tiefe Expertise im Aufbau sicherer, skalierbarer Unternehmensplattformen mit nachgewiesener Erfahrung im Entwurf strikt idempotenter APIs für hochdurchsatzfähige verteilte Systeme.
- Starker Fokus auf Systemzuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und Ingenieurexzellenz.
- Fähigkeit, komplexe architektonische Entscheidungen klar sowohl technischen Teams als auch der Führungsebene zu kommunizieren.
- Erfahrung in der Leitung oder Mentoring von Ingenieurteams während schneller Wachstumsphasen.
- Fließend in Python und moderner Cloud-Infrastruktur (AWS, PostgreSQL, ereignisgesteuerte Architekturen).
- Starkes Systemdenken und die Fähigkeit, Geschwindigkeit mit Wartbarkeit in Einklang zu bringen.
- Erfahrung im Aufbau von KI/ML-Plattformen oder Systemen, die Echtzeiteinblicke für Geschäftsanwender bieten.
- Hintergrund in Revenue-Technologie, CRM-Plattformen oder Unternehmens-GTM-Systemen.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Systemen, die Vertrauen und Genauigkeit beim Skalieren aufrechterhalten – nicht nur Systeme, die Lasten bewältigen.
- Erfahrung in der Implementierung von Daten-Governance-, Validierungs- und Überwachungsrahmen in geschäftskritischen Systemen.
- Vertrautheit mit KI-Evaluierungsrahmen und Qualitätssicherung für LLM-gestützte Ausgaben.
Basisvergütung: 137.040,00 - 188.430,00 USD jährlich. Diese Rolle kann auch für Eigenkapitalvergütung und/oder Bonusanreize in Frage kommen. Procore verpflichtet sich, wettbewerbsfähige, faire und angemessene Vergütung anzubieten. Die tatsächliche Vergütung basiert auf den berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildungen oder Schulungen und dem Standort eines Kandidaten.
Für Kandidaten aus Los Angeles County (unincorporated): Procore wird alle qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit Straf- oder Verurteilungsakten, gemäß den Anforderungen der geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetze, einschließlich der Fair Chance Initiative für Einstellungsverordnungen der Stadt Los Angeles, der Fair Chance Ordinance für Arbeitgeber im Los Angeles County und des California Fair Chance Act, in Betracht ziehen. Eine strafrechtliche Vorgeschichte kann eine direkte, nachteilige und negative Beziehung zu den folgenden Arbeitsaufgaben haben, was möglicherweise zum Rückzug des bedingten Beschäftigungsangebots führt: 1. angemessene Verwaltung, Zugriff und Handhabung vertraulicher Informationen, einschließlich proprietärer und geschützter Informationen, sowie Zugriff auf die IT-Systeme und -Plattformen von Procore; 2. Interaktion mit und gelegentlich unbeaufsichtigter Kontakt zu internen/externalen Kunden, Interessengruppen und/oder Kollegen; und 3. Ausübung von gesundem Urteilsvermögen.
Staff Engineer, GTM AI Arbeitgeber: Procore Technologies, Inc.
Procore ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die Bauindustrie zu haben. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierlichem Lernen und persönlicher Entwicklung fördert Procore eine innovative Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten auszubauen und an bedeutenden Projekten mitzuwirken. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von wettbewerbsfähigen Vergütungen und einem unterstützenden Umfeld in der dynamischen Region Los Angeles.
Kontaktdaten:
Procore Technologies, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Engineer, GTM AI erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Procore Technologies, Inc. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Engineer, GTM AI bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Procore Technologies, Inc. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer, GTM AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Procore Technologies, Inc. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procore Technologies, Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.