Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Durchführung spannender HR-Projekte.
- Unternehmen: Internationale Bankengruppe mit Fokus auf Entwicklung und Erfolg.
- Vorteile: Attraktive Lage, flexibles Arbeiten, Sportangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gute Verkehrsanbindung in Frankfurt Bockenheim.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ProCredit. Wir sind eine internationale Gruppe von entwicklungsorientierten Banken für Kleinstunternehmen sowie kleine und mittelgroße Unternehmen. Wir sind tätig in Südost- und Osteuropa, Südamerika und Deutschland. Unser übergeordnetes Ziel ist es, hohe entwicklungspolitische Wirksamkeit mit wirtschaftlichem Erfolg zu verbinden. Die gesuchte Position ist bei der ProCredit Holding in Frankfurt am Main, der börsennotierten Muttergesellschaft der Bankengruppe.
Für unser HR-Team bei der ProCredit Holding in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n HR Specialist (m/w/d). Als Teil des HR-Teams bist du gemeinsam mit uns die erste Anlaufstelle für alle personalbezogenen Angelegenheiten. Wir übernehmen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben – von Onboarding und HR-Compliance-Themen bis hin zu Compensation & Benefits, Payroll sowie administrativen Prozessen. Dabei stehen wir in jeder Phase des Employee Lifecycles mit Rat und Tat zur Seite.
Deine Rolle in unserem Team:
- Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie erste Ansprechperson für interne Fragen rund um das Thema Payroll
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Personalstatistiken
- Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, der digitalen Personalakte und HR-Systemen
- Mitwirkung an spannenden Projekten im Bereich Compensation & Benefits sowie eigenständige Weiterentwicklung entsprechender Maßnahmen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen
- Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Dich erwartet:
- Eine attraktive Lage in Frankfurt Bockenheim mit guter Verkehrsanbindung
- Ein internationales Umfeld sowie ein angenehmes und offenes Betriebsklima
- Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben und teamübergreifende Tätigkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs
- Die Möglichkeit, ein JobRad zu erwerben (Fahrrad-Leasing)
- Sport- und Wellnessangebote über EGYM
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Die Möglichkeit an bis zu 100 Tagen im Jahr remote zu arbeiten
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum gewünschten Eintrittstermin.
HR Specialist Arbeitgeber: Procredit Holding
ProCredit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt am Main ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Betriebsklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem vergünstigten Deutschlandticket, der Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der HR-Spezialisten anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! Teile in Gesprächen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei ProCredit begeistert. Lass uns gemeinsam deine Motivation klar herausstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Specialist passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das sorgt dafür, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procredit Holding vorbereitet
✨Informiere dich über ProCredit
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ProCredit Gruppe verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder administrative Prozesse optimiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
