Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle kreative Markenstrategien.
- Arbeitgeber: P&G, ein führendes Unternehmen für Konsumgüter mit 185 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Praktikumsgehalt von 2.500€, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und internationale Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Markenerlebnisse und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende mit mindestens 2 Semestern, B2 Deutsch und Leidenschaft für Markenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
Job Standort: Schwalbach Am Taunus
Bist du ein Student im zweiten Jahr mit mindestens B2-Niveau in Deutsch, vorheriger Berufserfahrung und für ein Mindestpraktikum von drei Monaten verfügbar? Wir suchen dich!
DEIN ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER
Gegründet vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up, ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir erreichen weltweit 5 Milliarden Verbraucher mit unseren vertrauenswürdigen Marken und erleichtern das Leben auf sinnvolle Weise. Unser größtes Kapital sind unsere Mitarbeiter: Wir befördern aus den eigenen Reihen, betonen die Entwicklung der Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, erstklassige Talente zu fördern.
DEINE ROLLE
Bist du bereit, spannende Projekte zu leiten und mit deinen Ideen einen bedeutenden Einfluss zu nehmen? Bei P&G treiben unsere Brand Management-Teams die Vision und Strategie hinter jeder unserer Marken voran und schaffen unwiderstehliche und nachhaltige Markenerlebnisse.
Ab dem ersten Tag wirst du deine eigenen Projekte leiten, Einblicke in unsere Marketingprozesse gewinnen, starke Konzepte entwickeln und Kampagnen auf neuen sozialen Medienplattformen steuern. Innerhalb der Brand Management-Funktion kannst du einem von drei Teams beitreten: Commercial Operations-Team für eine bestimmte Marke oder Kategorie, Brand Operations-Team mit Verantwortlichkeiten für viele Kategorien an einem bestimmten Marketingkontaktpunkt oder Sales-Team, das Marketingpläne über Kategorien für einen bestimmten Kunden entwickelt.
Dein Einfluss und Wachstum werden den Weg für eine erfolgreiche Karriere bei uns ebnen.
DEIN PROFIL
- Du bist Bachelor- oder Masterstudent mit mindestens 2 Semestern abgeschlossenem Studium und starken akademischen Ergebnissen.
- Du bist für eine Dauer von 3-6 Monaten verfügbar.
- Du zeigst hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten, einen Antrieb zur Führung und eine starke Leidenschaft für Brand Management.
- Du arbeitest effektiv mit verschiedenen Gruppen von Menschen, indem du Kreativität, Innovation und Initiative umarmst.
- Du bist in der Lage, komplexe Entscheidungen unter Verwendung aller verfügbaren Daten zu treffen, bist aber auch zuversichtlich, dein Bauchgefühl und deinen Instinkt zu nutzen.
- Du kannst fließend in Englisch und Deutsch (B2) sprechen und schreiben.
- Kurze Berufserfahrung, Praktika und Auslandsstudien werden als Plus angesehen.
WAS WIR BIETEN
- Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Ein wettbewerbsfähiges Praktikumsgehalt (monatlich 2.500€).
- Breites Spektrum an sozialen Leistungen: z.B. flexibles Arbeitsumfeld, regelmäßige soziale Treffen für Praktikanten, ein Buddy-Programm, Campus-Dienste wie Fitnesscenter und Kantine usw.
- Ein maßgeschneiderter persönlicher Entwicklungsplan, einschließlich relevantem Coaching, Mentoring, Training-on-the-Job und einem großen Portfolio individueller Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Erfahrung, ein integraler Bestandteil unserer multifunktionalen Teams aus leidenschaftlichen und inspirierenden Menschen mit flachen Hierarchien zu sein, um die einzigartige P&G-Kultur kennenzulernen.
- Die Chance, ein Vollzeitangebot zu erhalten, um nach deinem Studium zu beginnen, mit vielfältigen Karriereperspektiven, einschließlich neuer Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Brand Managements zu sammeln und die Möglichkeit, in unserem Hauptsitz in Genf zu arbeiten.
- Die Option, dein Praktikum anschließend mit deiner Bachelor-/Masterarbeit zu kombinieren.
- Zusammenarbeiten und managen von multifunktionalen Teams mit internationalem Geist, Arbeiten mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und allen Ebenen.
- Gelegenheit, an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen teilzunehmen: WeBelong Team & Praktikumsnetzwerk-Aktivitäten, GABLE-Netzwerk & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsveranstaltungen, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw.
BEWERBUNG
Um dich optimal auf unser Online-Assessement und die Interviews vorzubereiten, stelle sicher, dass du unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehst.
- Lebenslauf als separates Dokument
- Anschreiben (optional)
- Kopie des Bachelor- und Masterdiploms (sofern zutreffend) und Transkript
- Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben
Bitte lade alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.
Bei P&G #weseeequal
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen.
Bitte klicke hier, wenn du während des Bewerbungsprozesses eine Anpassung benötigst. Bitte warte, bis du von uns bezüglich deiner Anpassung hörst, bevor du mit dem Online-Assessement fortfährst. Wir danken dir im Voraus für deine Geduld.
Jobzeitplan: Vollzeit
Jobnummer: R
Jobsegmentierung: Praktika
Brand Management Internship (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble
Kontaktperson:
Procter & Gamble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Management Internship (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege, was dich einzigartig macht und wie du das in Gesprächen und Interviews kommunizieren kannst. Zeige deine Leidenschaft für Brand Management und bringe konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen mit.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Frag nach Tipps oder Informationen über die Unternehmenskultur bei P&G – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Online-Assessment vor! Informiere dich über die Art der Fragen und übe, um sicherzustellen, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch im Interview! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. P&G sucht nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Management Internship (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck, also mach ihn besonders! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Denk daran, klar und präzise zu sein!
Cover Letter – Ja oder Nein?: Ein Anschreiben ist optional, aber es kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Nutze die Gelegenheit, um deine Motivation und Leidenschaft für Brand Management zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei P&G arbeiten möchtest!
Dokumente vollständig einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst: Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Nachweise. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern, und das wollen wir nicht!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Marken von P&G vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir an, welche Produkte sie anbieten und welche Marketingstrategien sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Führungsqualitäten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik erfahren möchtest.
✨Sprich über deine Leidenschaft
Zeige deine Begeisterung für Brand Management! Erkläre, warum du dich für diese Branche interessierst und wie du deine Ideen einbringen möchtest. Authentizität kommt immer gut an.