Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle kreative Markenstrategien.
- Arbeitgeber: P&G, ein führendes Unternehmen für Konsumgüter mit 185 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Praktikumsgehalt von 2.500€, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und internationale Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Markenerlebnisse und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende mit mindestens 2 Semestern, B2 Deutsch und Leidenschaft für Markenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
Job Standort: Schwalbach Am Taunus
Bist du ein Student im zweiten Jahr mit mindestens B2-Niveau in Deutsch, vorheriger Berufserfahrung und für ein mindestens dreimonatiges Praktikum verfügbar? Wir suchen dich!
DEIN ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER
Gegründet vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up, ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir erreichen weltweit 5 Milliarden Verbraucher mit unseren vertrauenswürdigen Marken und machen das Leben auf sinnvolle Weise einfacher. Unser größtes Kapital sind unsere Mitarbeiter: Wir befördern von innen, betonen die Entwicklung der Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, erstklassige Talente zu fördern.
DEINE ROLLE
Bist du bereit, spannende Projekte zu leiten und mit deinen Ideen einen bedeutenden Einfluss zu nehmen? Bei P&G treiben unsere Brand Management-Teams die Vision und Strategie hinter jeder unserer Marken voran und schaffen unwiderstehliche und nachhaltige Markenerlebnisse.
Ab dem ersten Tag wirst du deine eigenen Projekte leiten, Einblicke in unsere Marketingprozesse gewinnen, starke Konzepte entwickeln und Kampagnen auf neuen sozialen Medienplattformen steuern. Innerhalb der Brand Management-Funktion könntest du einem von drei Teams beitreten: dem Commercial Operations-Team für eine bestimmte Marke oder Kategorie, dem Brand Operations-Team mit Verantwortlichkeiten für viele Kategorien an einem bestimmten Marketingkontaktpunkt oder dem Sales-Team, das Marketingpläne über Kategorien für einen bestimmten Kunden entwickelt.
Dein Einfluss und Wachstum werden den Weg für eine erfolgreiche Karriere bei uns ebnen.
DEIN PROFIL
- Du bist Bachelor- oder Masterstudent mit mindestens 2 Semestern abgeschlossenem Studium und starken akademischen Ergebnissen.
- Du bist für eine Dauer von 3-6 Monaten verfügbar.
- Du zeigst hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten, einen Antrieb zur Führung und eine starke Leidenschaft für Brand Management.
- Du arbeitest effektiv mit verschiedenen Gruppen von Menschen, indem du Kreativität, Innovation und Initiative umarmst.
- Du bist in der Lage, komplexe Entscheidungen unter Verwendung aller verfügbaren Daten zu treffen, bist aber auch zuversichtlich, dein Bauchgefühl und deinen Instinkt zu nutzen.
- Du kannst fließend in Englisch und Deutsch (B2) sprechen und schreiben.
- Kurze Berufserfahrung, Praktika und Auslandsstudien werden als Plus angesehen.
WAS WIR BIETEN
- Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Ein wettbewerbsfähiges Praktikumsgehalt (monatlich 2.500€).
- Breites Spektrum an sozialen Leistungen: z.B. flexibles Arbeitsumfeld, regelmäßige soziale Treffen für Praktikanten, ein Buddy-Programm, Campus-Dienste wie Fitnesscenter und Kantine usw.
- Ein maßgeschneiderter persönlicher Entwicklungsplan, einschließlich relevantem Coaching, Mentoring, Training-on-the-Job und einem großen Portfolio individueller Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Erfahrung, ein integraler Bestandteil unserer multifunktionalen Teams aus leidenschaftlichen und inspirierenden Menschen mit flachen Hierarchien zu sein, um die einzigartige P&G-Kultur kennenzulernen.
- Die Chance, ein Vollzeitangebot zu erhalten, um nach deinem Studium zu beginnen, mit vielfältigen Karriereperspektiven, einschließlich neuer Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Brand Managements zu sammeln und die Möglichkeit, in unserem Hauptsitz in Genf zu arbeiten.
- Die Option, dein Praktikum anschließend mit deiner Bachelor-/Masterarbeit zu kombinieren.
- Zusammenarbeiten und managen von multifunktionalen Teams mit internationalem Geist, Arbeiten mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und allen Ebenen.
- Gelegenheit, an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen teilzunehmen: WeBelong Team & Praktikumsnetzwerk-Aktivitäten, GABLE-Netzwerk & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsveranstaltungen, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw.
BEWERBUNG
Um dich optimal auf unser Online-Assessement und die Interviews vorzubereiten, stelle sicher, dass du unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehst.
- Lebenslauf als separates Dokument
- Anschreiben (optional)
- Kopie des Bachelor- und Masterdiploms (sofern zutreffend) und Transkript
- Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben
Bitte lade alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.
Bei P&G #weseeequal
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen.
Bitte klicke hier, wenn du während des Bewerbungsprozesses eine Anpassung benötigst. Bitte warte, bis du von uns bezüglich deiner Anpassung hörst, bevor du mit dem Online-Assessement fortfährst. Wir danken dir im Voraus für deine Geduld.
Jobzeitplan: Vollzeit
Jobnummer: R
Jobsegmentierung: Praktika
Brand Management Internship (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble
Kontaktperson:
Procter & Gamble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Management Internship (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von P&G vertraut! Schau dir ihre Werte und Mission an, damit du in deinem Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du wirklich zu ihnen passt. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, die richtigen Fragen zu stellen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Praktikanten oder aktuellen Mitarbeitern von P&G, um Insider-Infos zu bekommen. Sie können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst und was das Unternehmen wirklich sucht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die Online-Assessments vor! Diese sind ein wichtiger Teil des Auswahlprozesses. Übe mit ähnlichen Tests, um sicherzustellen, dass du die Formate verstehst und deine Fähigkeiten optimal präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle erforderlichen Dokumente an einem Ort hochzuladen, was den Prozess für dich und uns erleichtert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Management Internship (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck, also mach ihn besonders! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Brand Management Position passen. Denk daran, klar und präzise zu sein – wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst!
Cover Letter? Ja oder Nein?: Ein Anschreiben ist optional, aber es kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Nutze die Gelegenheit, um deine Leidenschaft für Brand Management zu zeigen und warum du bei P&G arbeiten möchtest. Wenn du dich entscheidest, eines zu schreiben, mach es persönlich und authentisch!
Dokumente ordentlich hochladen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente in das richtige Feld hochlädst. Ein unvollständiger Antrag kann zu Verzögerungen führen. Wir wollen alles an einem Ort sehen, also sorge dafür, dass alles gut organisiert ist!
Sei du selbst!: Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich in unser Team einfügen. Zeige in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Lass uns wissen, was dich für die Brand Management Rolle begeistert und warum du Teil von P&G werden möchtest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Marken von P&G vertraut. Schau dir ihre Marketingstrategien an und überlege, wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Führungsqualitäten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Brand Management oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
✨Sprich über deine Leidenschaft
Zeige deine Begeisterung für Brand Management! Erkläre, warum du dich für diese Branche interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!