Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Markenstrategien und entwickle kreative Marketingkonzepte.
- Unternehmen: P&G, ein führendes Unternehmen für Konsumgüter mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Markenerlebnisse und entwickle deine Karriere von Anfang an.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss mit starken akademischen Ergebnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 67500 € pro Jahr.
Job Standort: Schwalbach Am Taunus
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Seit seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern.
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der internen Beförderung legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!
Ihre Rolle
Suchen Sie eine spannende Karriere im Brand Management? Bei P&G sind unsere Brand Management-Teams die Vision und Strategie hinter jeder unserer Marken. Gemeinsam schaffen wir unwiderstehliche, bedeutungsvolle und nachhaltige Markenerlebnisse für unsere Verbraucher.
Ab dem ersten Tag sind Sie der Manager Ihres Geschäfts und setzen Ihre Ideen in die Praxis um. Sie leiten die Masterpläne hinter unseren Produkt- und Handelsinnovationen sowie die Marketingelemente über alle Medien hinweg. Sie entwickeln starke Marketingkonzepte und identifizieren Taktiken, um auf Verbraucher-, Käufer- und Kundeninsights aufzubauen (z.B. kreative Ideen zur Gewinnung neuer Markenbenutzer, Pilotkampagnen auf neuen sozialen Medienplattformen).
Innerhalb der Brand Management-Funktion könnten Sie P&G in einem von drei Teams beitreten: Commercial Operations-Team für eine bestimmte Marke oder Kategorie, Brand Operations-Team mit Verantwortlichkeiten für viele Kategorien an einem bestimmten Marketingkontaktpunkt oder Sales-Team, das Marketingpläne über Kategorien für einen bestimmten Kunden entwickelt.
Jeder Karriereweg ist unterschiedlich, abhängig von den einzigartigen Fähigkeiten, Interessen und Zielen, die Sie mitbringen. Ihr starker Einfluss und kontinuierliches Wachstum werden eine erfolgreiche Karriere bei uns fördern.
Ihr Profil
Sie haben oder werden vor Beginn bei uns einen Bachelor- oder Masterabschluss mit starken akademischen Ergebnissen abgeschlossen haben. Sie zeigen hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten, einen Antrieb für Führung und eine starke Leidenschaft für Brand Management. Sie arbeiten effektiv mit verschiedenen Gruppen von Menschen, indem Sie Kreativität, Innovation und Initiative annehmen. Sie sind in der Lage, komplexe Entscheidungen unter Verwendung aller verfügbaren Daten zu treffen, sind aber auch zuversichtlich, Ihr Bauchgefühl und Ihren Instinkt zu nutzen. Sie können fließend Englisch sprechen und schreiben und haben gute Deutschkenntnisse. Kurze Berufserfahrung, Praktika und Auslandsstudien werden als Plus angesehen.
Haben Sie mehr als 2 Jahre Berufserfahrung nach Ihrem Universitätsabschluss (ohne Praktika)? Bitte bewerben Sie sich für unsere Young Professional-Rolle.
Was wir bieten
- Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Wettbewerbsfähige Vergütung (jährliches Einstiegsgehalt 67.500€), jährliche leistungsbasierte Vergütungsüberprüfungen und einen jährlichen Bonus ab dem ersten Jahr.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten Markt.
- Breites Spektrum an Sozialleistungen: flexible & hybride Arbeitsmodelle, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramme, Jobticket, Campus-Cafeteria & Dienstleistungen wie Fitnesscenter, Wohlfühlprogramm usw.
- Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan einschließlich relevanter Schulungen: Brand Management Colleges, P&G Leadership Academy, Markenaufbau-Frameworks, effektives Geschäftsschreiben & Präsentation.
- Vielfältige Karriereperspektiven mit neuen Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Brand Managements zu sammeln und die Möglichkeit, in unserem Hauptsitz in Genf zu arbeiten.
- Zusammenarbeit & Management von funktionsübergreifenden Teams mit internationalem Geist, Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen.
- Gelegenheit zur Teilnahme an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen: WeBelong Team & New Hire Network-Aktivitäten, GABLE-Netzwerk & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsveranstaltungen, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw.
Bewerbung
Um sich optimal auf unser Online-Assessement & Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen.
- Lebenslauf als separates Dokument
- Anschreiben für die spezifische Rolle, für die Sie sich bewerben (optional)
- Bachelor- und Masterdiplom (sofern zutreffend) und Transkript
- Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben
Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.
Bei P&G #weseeequal
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen.
Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Vorkehrung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.
Jobzeitplan: Vollzeit
Jobnummer: R
Jobsegmentierung: Recent Grads/Entry Level
Brand Manager – Graduate Entry (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble
P&G ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern von Tag 1 an spannende Aufgaben und Verantwortung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert P&G Talente durch maßgeschneiderte Entwicklungspläne und vielfältige Karriereperspektiven. Die Lage in Schwalbach am Taunus ermöglicht zudem eine attraktive Work-Life-Balance und Zugang zu zahlreichen sozialen Vorteilen, die das Arbeitsumfeld bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Manager – Graduate Entry (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von P&G vertraut! Schau dir an, wie sie ihre Marken managen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dir überlegst, wie du deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Ideen präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Ansätze verfolgt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Praktikanten oder Mitarbeitern von P&G, um Insider-Tipps zu bekommen. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und korrekt ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Dokumente hochzuladen, um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager – Graduate Entry (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck, also mach ihn besonders! Hebe deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zur Brand Management Rolle passen. Denk daran, dass wir nach kreativen Köpfen suchen, also zeig uns, was dich ausmacht!
Persönliches Anschreiben:Ein Anschreiben ist optional, aber es kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Nutze die Gelegenheit, um deine Leidenschaft für Brand Management zu zeigen und warum du bei P&G arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du zur Unternehmenskultur passt!
Dokumente vollständig einreichen:Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst: Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Zertifikate. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern, und wir wollen, dass du so schnell wie möglich gehört wirst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und du die besten Chancen hast, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Marken von P&G vertraut. Schau dir an, wie sie sich positionieren und welche Marketingstrategien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung während des Interviews.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du analytische und problemlösende Fähigkeiten eingesetzt hast. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder kreative Lösungen zu finden. Das ist besonders wichtig für die Rolle im Brand Management.
✨Kreativität einbringen
Denke an innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest. P&G sucht nach kreativen Köpfen, die frische Ansätze zur Markenführung entwickeln können. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei P&G.
