Double Internship - Sales & Brand Management (m/f/d)

Double Internship - Sales & Brand Management (m/f/d)

Oberdiebach Praktikum 2500 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in Sales und Brand Management und forme die Zukunft unserer Marken.
  • Unternehmen: P&G, ein führendes Unternehmen für Konsumgüter mit ikonischen Marken.
  • Vorteile: Monatliches Gehalt von 2.500€, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Vollzeitbeschäftigung nach dem Studium und individuelle Entwicklungspläne.
  • Warum dieser Job: Erhalte Verantwortung ab dem ersten Tag und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studierende mit analytischen Fähigkeiten und Leidenschaft für echte Geschäftslösungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.

Job Location: Schwalbach Am Taunus

YOUR FUTURE EMPLOYER

Von seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der Beförderung von innen legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und sind bestrebt, erstklassige Talente zu finden und zu fördern.

YOUR DOUBLE INTERNSHIP

Sind Sie bereit, spannende Projekte zu leiten und mit Ihren Ideen einen bedeutenden Einfluss zu haben? Interessieren Sie sich dafür, Einzelhandelspartnerschaften zu gestalten, um unser gemeinsames Geschäft auszubauen, oder die Vision und Strategie hinter unseren Marken zu entwickeln? Unser duales Praktikum, das sich auf Sales und Brand Management/Marketing konzentriert, bietet die Möglichkeit, genau das zu tun!

Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Karriere als zukünftiger Unternehmensleiter zu starten, ist unser doppeltes Praktikum in Sales & Brand Management/Marketing genau das Richtige für Sie. Sie werden ein Praktikum absolvieren, das aus einer vollständigen Reihe von Projekten in jedem unserer Sales- und Marketingfunktionen besteht, die jeweils zwischen 3 und 6 Monaten dauern (je nach Ihrer Wahl der Gesamtdauer des Praktikums).

Unsere Praktika sind für Studierende geeignet, die ein Gap Year zwischen Bachelor und Master suchen oder innerhalb Ihres aktuellen Studienprogramms.

Im Marketing könnten Sie einem Projekt in einem von drei Teams beitreten: unserem Commercial Operations-Team für eine bestimmte Marke oder Kategorie, unserem Brand Operations-Team mit Verantwortlichkeiten für viele Kategorien an einem bestimmten Marketingkontaktpunkt oder einem Sales-Team, das Marketingpläne über Kategorien für einen bestimmten Einzelhändler entwickelt.

Im Sales könnten Sie in einem von drei Teams arbeiten: Key Account Management, Market Strategy Management oder Category Management. Ihre Projekte würden das Verständnis und die Analyse der Geschäftsdriver umfassen, die für uns und unsere Einzelhändler wichtig sind, Empfehlungen zu erstellen oder sogar an der Einführung neuer Produkte mit unseren Einzelhandelspartnern zu arbeiten!

Ab dem ersten Tag erhalten Sie eigene Projekte, um zum Team und zum Geschäft, in dem Sie arbeiten, beizutragen. Durch diese erhalten Sie Einblicke in unsere Arbeitsweise und was wir bei P&G tun – und können beginnen, Ihre Karriere in unserer kommerziellen Organisation zu gestalten, da wir allen Praktikanten, die ihre Projekte erfolgreich abgeschlossen haben, eine Vollzeitbeschäftigung am Ende des Studiums anbieten.

Dieses Praktikum ist perfekt für Sie, wenn Sie sowohl die Verbraucher- als auch die Einzelhandelsseite unseres Geschäfts erkunden möchten oder die Gelegenheit nutzen möchten, in mehreren Bereichen zu lernen, bevor Sie eine spezialisierte Vollzeitkarriere beginnen. Sind Sie sich bereits sicher, dass Sie Ihre Karriere entweder im Sales oder im Marketing starten möchten? Dann bewerben Sie sich für die spezifische Praktikumsstelle, um sich auf einen funktionalen Bereich zu konzentrieren!

YOUR PROFILE

  • Sie sind Bachelor- oder Masterstudent mit mindestens 2 Semestern abgeschlossenem Studium und starken akademischen Ergebnissen.
  • Sie sind für eine Dauer von 6-12 Monaten verfügbar.
  • Sie zeigen starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, einen Antrieb zur Führung und eine Leidenschaft dafür, Ihre Fähigkeiten auf reale Geschäftsprobleme anzuwenden.
  • Sie sind in der Lage, komplexe Entscheidungen unter Verwendung aller verfügbaren Daten zu treffen, sind jedoch auch zuversichtlich, Ihr Bauchgefühl und Ihren Instinkt zu nutzen.
  • Sie sind mit dem DACH-Markt und seiner Einzelhandels- und Verbraucherlanschaft vertraut.
  • Sie können fließend in Englisch und Deutsch (B2) sprechen und schreiben.
  • Kurzfristige Berufserfahrung oder Praktika und Auslandsstudien werden als Plus angesehen.

WHAT WE OFFER

  • Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
  • Ein wettbewerbsfähiges Praktikumsgehalt (monatlich 2.500€).
  • Breites Spektrum an sozialen Leistungen: z.B. flexibles Arbeitsumfeld, regelmäßige soziale Treffen für Praktikanten, ein Buddy-Programm, Campusdienste wie Fitnesscenter und Kantine usw.
  • Ein maßgeschneiderter persönlicher Entwicklungsplan, einschließlich relevantem Coaching, Mentoring, Training-on-the-Job und einem großen Portfolio individueller Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Die Erfahrung, ein integraler Bestandteil unserer multifunktionalen Teams leidenschaftlicher und inspirierender Menschen mit flachen Hierarchien zu sein, um die einzigartige P&G-Kultur kennenzulernen.
  • Die Chance, ein Angebot für eine Vollzeitbeschäftigung zu erhalten, um nach Ihrem Studium zu beginnen, mit vielfältigen Karriereperspektiven, einschließlich neuer Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen von Sales & Marketing zu sammeln.
  • Die Möglichkeit, Ihr Praktikum anschließend mit Ihrer Bachelor-/Masterarbeit zu kombinieren.
  • Zusammenarbeit und Management multifunktionaler Teams mit internationalem Geist, Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen.
  • Gelegenheit, an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen teilzunehmen: WeBelong Team & Internship Network-Aktivitäten, GABLE-Netzwerk & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsveranstaltungen, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw.

APPLICATION

Um sich optimal auf unser Online-Assessement und die Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen.

  • CV als separates Dokument
  • Anschreiben für die spezifische Rolle, für die Sie sich bewerben
  • Kopie des Bachelor- und Masterdiploms (sofern zutreffend) und Transkript
  • Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben

Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.

Bei P&G #weseeequal

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen.

Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Unterkunft hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.

Job Schedule: Vollzeit

Job Number: R

Job Segmentation: Praktika

Double Internship - Sales & Brand Management (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble

P&G ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern von Tag 1 an spannende Projekte und Verantwortung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem unterstützenden Teamgeist in Schwalbach am Taunus, fördert das Unternehmen Talente durch maßgeschneiderte Entwicklungspläne und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Die Möglichkeit, nach dem Praktikum in eine Vollzeitstelle übernommen zu werden, macht P&G zu einem idealen Startpunkt für angehende Führungskräfte im Bereich Sales und Brand Management.

P

Kontaktdaten:

Procter & Gamble Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Double Internship - Sales & Brand Management (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von P&G in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps für das Praktikum. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Sales und Brand Management. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis anwenden kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu P&G haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Marken von P&G in deiner Bewerbung zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Double Internship - Sales & Brand Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Führungsstärke
Datenanalyse
Kenntnisse des DACH-Marktes
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also mach ihn besonders! Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit dem Sales & Brand Management zu tun haben. Denk daran, dass wir nach Talenten suchen, die sich in unserem Team wohlfühlen und einen echten Unterschied machen wollen.

Persönliches Anschreiben ist ein Muss!:Schreibe ein individuelles Anschreiben für die Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie du zum Team beitragen kannst!

Zeige deine Leidenschaft!:In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du dich für Sales und Brand Management interessierst. Teile uns mit, welche Projekte oder Erfahrungen dich inspiriert haben und wie du deine Ideen in die Praxis umsetzen möchtest. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung zeigen!

Vollständige Unterlagen sind der Schlüssel!:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst: Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Referenzen. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern. Also, nimm dir die Zeit, alles sorgfältig vorzubereiten und lade deine Unterlagen über unsere Website hoch!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von P&G. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie das Unternehmen arbeitet und welche Prinzipien es verfolgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Problemlösungsstrategien angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.

Sprich über deine Leidenschaft

Zeige deine Begeisterung für Sales und Brand Management. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert. Authentizität ist wichtig, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.