Enterprise Communications Manager (m/f/d)

Job Location: Schwalbach Am Taunus

Do you want to effectively deploy digital communications strategies? Are you ready to sustainably shape the strategies behind our leading brands? Then apply now and strategically position Procter & Gamble and its brands in an exciting environment!

YOUR FUTURE EMPLOYER

From its foundation 185 years ago as a soap and candle start-up, P&G today is a leading consumer goods company. We are home to iconic, trusted brands that touch 5 billion consumers worldwide and make life a little bit easier in small but meaningful ways. We want you to bring your insight, creativity, and passion to join our dedicated teams who have helped us grow into a global company. Our people are our greatest asset: with our philosophy of promotion from within, we place strong emphasis on employee development and are committed to finding and fostering world-class talent. Learn from our inspiring leaders, shape our supportive and welcoming culture, and place your personal development at the core of your work!

YOUR ROLE

As an Enterprise Communication Manager, your primary responsibility is to ensure that communication strategies align with the overall business objectives of the organization, whether at a global level or within a specific market or country. As a Digital Communications Manager, you will collaborate on and skillfully implement digital communications strategies to successfully position P&G and its brands in an ever-changing environment. In this role, you will take responsibility for developing and helping to shape P&G Deutschlands digitale Kommunikationsplattformen und -kanäle. In doing so, you will work with many different internal and external partners in multifunktionalen Teams und geben unseren Botschaften Einfluss im digitalen Raum.

Sie stellen Ihr erfolgreiches Storytelling durch emotional bewegende Texte, Bilder und Videos sicher. Sie werden sicherstellen, dass dies koordiniert und zielgerichtet über alle Kanäle - live, online, sozial und print - umgesetzt wird. Dazu werden Sie mit dem gesamten Kommunikationsteam sowie mit externen Partneragenturen zusammenarbeiten, Podcasts aufnehmen, Videos drehen und Newsletter erstellen. Sie sind auch verantwortlich für die Überwachung aller digitalen Kanäle, was das Erstellen von Berichten, die Durchführung von Echtzeitanalysen und die Optimierung unserer Kennzahlen umfasst.

YOUR PROFILE

• Sie sind ein "digital native" mit einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelor- oder Masterabschluss in Online-Kommunikation.
• 1-2 Jahre erste Berufserfahrung in digitaler Kommunikation und/oder journalistischer Arbeit sind erforderlich.
• Kompetente Sprach- und Schreibstilnutzung in Deutsch (Muttersprache/C2) und Englisch.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Detailgenauigkeit in sensiblen Verantwortungsbereichen aus.
• Fähigkeit, über Medienkanäle hinweg zu denken und Gedanken zu integrieren, um effektives Storytelling und Leistungsberichte zu ermöglichen.
• Sie sind mit der Bearbeitung von Texten für verschiedene Zielgruppen und der Nutzung von Content-Management-Systemen vertraut.
• Strategisches Verständnis, Teamorientierung, "Can-Do-Attitude" und Leidenschaft für die Gestaltung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Erzielung herausragender Ergebnisse.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Tools (z.B. Office 365), Photoshop und Adobe Illustrator und haben Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung (Adobe Suite).
• Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Wissen im Performance Marketing ermöglichen es Ihnen, Kennzahlen und KPIs zu entwickeln, um den Erfolg unserer Online-Kampagnen zu messen. Erste Erfahrungen in der Analyse, Dokumentation und Nutzung von Echtzeitdaten sind wünschenswert.

WHAT WE OFFER

• Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
• Wettbewerbsfähige Vergütung (jährliches Einstiegsgehalt 67.500€), jährliche leistungsabhängige Vergütungsüberprüfungen und einen jährlichen Bonus ab dem ersten Jahr.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten Markt.
• Breites Spektrum an Sozialleistungen: flexible & hybride Arbeitsmodelle, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramme, Jobticket, Job-Bike, Campus-Cafeteria & Dienstleistungen wie Fitnesscenter, Wohlfühlprogramm usw.
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten mit neuen Aufgaben alle 2-3 Jahre: Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Markenmanagements sammeln, mit der Möglichkeit, in unserem Hauptsitz in Genf sowie in anderen Funktionen des Unternehmens zu arbeiten.
• Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan einschließlich relevantem Coaching: funktionale Kommunikationskollegs, P&G Leadership Academy, Digital Media Training, effektives Geschäftsschreiben & Präsentation.
• Gelegenheit, an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen teilzunehmen: WeBelong-Team- & New-Hire-Netzwerkaktivitäten, GABLE-Netzwerk & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsevents, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw.
• Zusammenarbeit & Management multifunktionaler Teams mit internationalem Geist, Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen.

APPLICATION

Um sich optimal auf unser Online-Assessement & Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen. CV als separates Dokument, Anschreiben für die spezifische Rolle, für die Sie sich bewerben (optional), Kopie des Universitätsdiploms und Transkripts, Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben. Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.

Bei P&G #weseeequal sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilnehmen zu können. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Vorkehrung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.

Job Schedule: Vollzeit

Job Number: R

Job Segmentation: Einstiegslevel