Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Kommunikationsstrategien und forme die Marken von P&G nachhaltig.
- Unternehmen: P&G, ein führendes Unternehmen mit ikonischen Marken und einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und internationalem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und mache einen echten Unterschied in einem globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Online-Kommunikation und 1-2 Jahre Erfahrung in digitaler Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 67500 € pro Jahr.
Job Standort: Schwalbach Am Taunus
Wollen Sie digitale Kommunikationsstrategien effektiv umsetzen? Sind Sie bereit, die Strategien hinter unseren führenden Marken nachhaltig zu gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt und positionieren Sie Procter & Gamble und seine Marken strategisch in einem spannenden Umfeld!
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Seit seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzenstart-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern.
Wir möchten, dass Sie Ihre Einsichten, Kreativität und Leidenschaft einbringen, um Teil unserer engagierten Teams zu werden, die uns geholfen haben, zu einem globalen Unternehmen zu wachsen. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der internen Beförderung legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!
Ihre Rolle
Als Enterprise Communication Manager sind Sie in erster Linie dafür verantwortlich, dass die Kommunikationsstrategien mit den übergeordneten Geschäftszielen der Organisation übereinstimmen, sei es auf globaler Ebene oder innerhalb eines bestimmten Marktes oder Landes.
Als Digital Communications Manager werden Sie an digitalen Kommunikationsstrategien mitarbeiten und diese geschickt umsetzen, um P&G und seine Marken erfolgreich in einem sich ständig verändernden Umfeld zu positionieren. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Gestaltung der digitalen Kommunikationsplattformen und -kanäle von P&G Deutschland. Dabei arbeiten Sie mit vielen verschiedenen internen und externen Partnern in multifunktionalen Teams zusammen und verleihen unseren Botschaften im digitalen Raum Wirkung.
Sie sorgen für erfolgreiches Storytelling durch emotional bewegende Texte, Bilder und Videos. Sie stellen sicher, dass dies koordiniert und zielgerichtet über alle Kanäle - live, online, sozial und print - umgesetzt wird.
Dazu arbeiten Sie eng mit dem gesamten Kommunikationsteam sowie mit externen Partneragenturen zusammen, nehmen Podcasts auf, drehen Videos und erstellen Newsletter. Sie sind auch verantwortlich für die Überwachung aller digitalen Kanäle, was die Erstellung von Berichten, die Durchführung von Echtzeitanalysen und die Optimierung unserer Kennzahlen umfasst.
Ihr Profil
- Sie sind ein "digital native" mit einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelor- oder Masterabschluss in Online-Kommunikation.
- 1-2 Jahre erste Berufserfahrung in digitaler Kommunikation und/oder journalistischer Arbeit sind erforderlich.
- Kompetenter Umgang mit Sprache und Schreibstil in Deutsch (Muttersprache/C2) und Englisch.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Detailgenauigkeit in sensiblen Verantwortungsbereichen aus.
- Fähigkeit, über Medienkanäle hinweg zu denken und Gedanken zu integrieren, um effektives Storytelling und Leistungsberichte zu ermöglichen.
- Sie sind mit der Bearbeitung von Texten für verschiedene Zielgruppen und der Nutzung von Content-Management-Systemen vertraut.
- Strategisches Verständnis, Teamorientierung, "Can-Do-Attitude" und Leidenschaft für die Gestaltung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Erzielung herausragender Ergebnisse.
- Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Tools (z.B. Office 365), Photoshop und Adobe Illustrator und haben Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung (Adobe Suite).
- Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Wissen im Performance Marketing ermöglichen es Ihnen, Kennzahlen und KPIs zur Messung des Erfolgs unserer Online-Kampagnen zu entwickeln. Erste Erfahrungen in der Analyse, Dokumentation und Nutzung von Echtzeitdaten sind wünschenswert.
Was wir bieten
- Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Wettbewerbsfähige Vergütung (jährliches Einstiegsgehalt 67.500€), jährliche leistungsabhängige Vergütungsüberprüfungen und einen jährlichen Bonus ab dem ersten Jahr.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Markt.
- Umfangreiche Sozialleistungen: flexible & hybride Arbeitsmodelle, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramme, Jobticket, Job-Bike, Campus-Cafeteria & Dienstleistungen wie Fitnesscenter, Wohlfühlprogramm usw.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten mit neuen Aufgaben alle 2-3 Jahre: sammeln Sie Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Markenmanagements, mit der Möglichkeit, in unserem Hauptsitz in Genf sowie in anderen Funktionen des Unternehmens zu arbeiten.
- Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan einschließlich relevantem Coaching: funktionale Kommunikationskollegs, P&G Leadership Academy, Digital Media Training, effektives Geschäftsschreiben & Präsentation.
- Gelegenheit zur Teilnahme an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen: WeBelong Team & New Hire Network Aktivitäten, GABLE Netzwerk & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsevents, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw.
- Zusammenarbeit & Management multifunktionaler Teams mit internationalem Geist, arbeiten Sie mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen.
Bewerbung
Um sich optimal auf unser Online-Assessement & Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen. Lebenslauf als separates Dokument, Anschreiben für die spezifische Rolle, auf die Sie sich bewerben (optional), Kopie des Universitätsdiploms und Transkripts, Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Ehrenamtszeugnisse oder Referenzschreiben. Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.
Bei P&G #weseeequal
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Vorkehrung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.
Jobzeitplan: Vollzeit
Jobnummer: R
Jobsegmentierung: Einstiegslevel
Enterprise Communications Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble
Procter & Gamble ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern von Anfang an spannende Aufgaben und Verantwortung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert P&G Talente durch maßgeschneiderte Entwicklungspläne und vielfältige Karrierechancen. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfangreichen Sozialleistungen, kombiniert mit der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, machen Schwalbach am Taunus zu einem attraktiven Standort für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Communications Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von P&G genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps für den Bewerbungsprozess. So bist du bestens vorbereitet!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, sei es in Form von Texten, Videos oder Social Media Kampagnen. Das gibt den Personalverantwortlichen einen echten Eindruck von deinem Können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Communications Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie du zur digitalen Kommunikation beitragen kannst!
Das Anschreiben ist deine Bühne!:Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für digitale Kommunikation zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei P&G arbeiten möchtest und wie du unsere Marken strategisch positionieren kannst. Sei kreativ und authentisch!
Dokumente ordentlich hochladen!:Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind und in der richtigen Reihenfolge hochgeladen werden. Ein gut strukturierter Antrag zeigt, dass du organisiert bist und die Details im Blick hast.
Bereite dich auf den Online-Test vor!:Informiere dich über unseren Bewerbungsprozess und bereite dich auf den Online-Test vor. Das hilft dir, selbstbewusst in den Auswahlprozess zu gehen und deine besten Fähigkeiten zu zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Procter & Gamble vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in digitaler Kommunikation und Storytelling zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnis der digitalen Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Kommunikation und Performance Marketing. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Kommunikationsstrategien einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre – das zeigt, dass du proaktiv bist.
