Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Kommunikationsstrategien und forme die Marken von P&G nachhaltig.
- Unternehmen: P&G, ein führendes Unternehmen mit ikonischen Marken und einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kollegen und vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und mache einen echten Unterschied für globale Marken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Online-Kommunikation und 1-2 Jahre Erfahrung in digitaler Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 67500 € pro Jahr.
Job Location: Schwalbach Am Taunus
Do you want to effectively deploy digital communications strategies? Are you ready to sustainably shape the strategies behind our leading brands? Then apply now and strategically position Procter & Gamble and its brands in an exciting environment!
YOUR FUTURE EMPLOYER
From its foundation 185 years ago as a soap and candle start-up, P&G today is a leading consumer goods company. We are home to iconic, trusted brands that touch 5 billion consumers worldwide and make life a little bit easier in small but meaningful ways. We want you to bring your insight, creativity, and passion to join our dedicated teams who have helped us grow into a global company. Our people are our greatest asset: with our philosophy of promotion from within, we place strong emphasis on employee development and are committed to finding and fostering world-class talent. Learn from our inspiring leaders, shape our supportive and welcoming culture, and place your personal development at the core of your work!
YOUR ROLE
As an Enterprise Communication Manager, your primary responsibility is to ensure that communication strategies align with the overall business objectives of the organization, whether at a global level or within a specific market or country. As a Digital Communications Manager, you will collaborate on and skillfully implement digital communications strategies to successfully position P&G and its brands in an ever-changing environment. In this role, you will take responsibility for developing and helping to shape P&G Deutschlands digitale Kommunikationsplattformen und -kanäle. In doing so, you will work with many different internal and external partners in multifunktionalen Teams und geben unseren Botschaften Einfluss im digitalen Raum. You ensure your successful storytelling through emotionally moving texts, images and videos. You will ensure that this is implemented in a coordinated and targeted manner across all channels - live, online, social and print. To do this, you will engage with the entire communications team as well as with external partner agencies, record podcasts, shoot videos and create newsletters. You will also be responsible for monitoring all digital channels which includes crafting reports, conducting real-time analytics and optimizing our metrics.
YOUR PROFILE
- Sie sind ein "digital native" mit einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelor- oder Masterabschluss in Online-Kommunikation.
- 1-2 Jahre erste Berufserfahrung in digitaler Kommunikation und/oder journalistischer Arbeit sind erforderlich.
- Kompetente Sprach- und Schreibstilnutzung in Deutsch (Muttersprache/C2) und Englisch.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Detailgenauigkeit in sensiblen Verantwortungsbereichen aus.
- Fähigkeit, über Medienkanäle hinweg zu denken und Gedanken zu integrieren, um effektives Storytelling und Leistungsberichte zu ermöglichen.
- Sie sind mit der Bearbeitung von Texten für verschiedene Zielgruppen und der Nutzung von Content-Management-Systemen vertraut.
- Strategisches Verständnis, Teamorientierung, "Can-Do-Attitude" und Leidenschaft für die Gestaltung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Erzielung herausragender Ergebnisse.
- Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Tools (z.B. Office 365), Photoshop und Adobe Illustrator und haben Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung (Adobe Suite).
- Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Wissen im Performance Marketing ermöglichen es Ihnen, Metriken und KPIs zu entwickeln, um den Erfolg unserer Online-Kampagnen zu messen. Erste Erfahrungen in der Analyse, Dokumentation und Nutzung von Echtzeitdaten sind wünschenswert.
WHAT WE OFFER
- Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Wettbewerbsfähige Vergütung (jährliches Einstiegsgehalt 67.500€), jährliche leistungsabhängige Vergütungsüberprüfungen und einen jährlichen Bonus ab dem ersten Jahr.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Markt.
- Umfangreiche Sozialleistungen: flexible & hybride Arbeitsmodelle, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramme, Jobticket, Job-Bike, Campus-Cafeteria & Dienstleistungen wie Fitnesscenter, Wohlfühlprogramm usw.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten mit neuen Jobaufgaben alle 2-3 Jahre: Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Markenmanagements sammeln, mit der Möglichkeit, in unserem Hauptsitz in Genf sowie in anderen Funktionen des Unternehmens zu arbeiten.
- Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan einschließlich relevantem Coaching: funktionale Kommunikationskollegs, P&G Leadership Academy, Digital Media Training, effektives Geschäftsschreiben & Präsentation.
- Gelegenheit zur Teilnahme an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen: WeBelong-Team- & New-Hire-Netzwerkaktivitäten, GABLE-Netzwerk & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsevents, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw.
- Zusammenarbeit & Management multifunktionaler Teams mit internationalem Geist, Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen.
APPLICATION
To optimally prepare for our online assessment & interviews, make sure you fully understand our application process. CV as a separate document, Cover letter for the specific role you are applying for (optional), Copy of university diploma and transcript, Copy of relevant work, internship and volunteering certificates or reference letters. Please upload all documents in the "CV/Resume" field. Incomplete applications may lead to delays in the recruitment process.
At P&G #weseeequal. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. At P&G, we strive to build a culture where everyone feels welcome, included, and able to bring their full selves to work. We ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process. Please click here, if you require an accommodation during the application process. Please make sure to wait to hear back from us regarding your accommodation before proceeding with the online assessment, we thank you in advance for your patience.
Job Schedule: Full time
Job Number: R
Job Segmentation: Entry Level
Enterprise Communications Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble
Procter & Gamble ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern von Anfang an spannende Aufgaben und Verantwortung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert P&G Talente durch maßgeschneiderte Entwicklungspläne und vielfältige Karrierechancen. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfangreichen Sozialleistungen, kombiniert mit der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, machen Schwalbach am Taunus zu einem attraktiven Standort für Ihre berufliche Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Communications Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marke und das Unternehmen! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei P&G und bringe diese Informationen in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern sorgt auch dafür, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Communications Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie du zur digitalen Kommunikation beitragen kannst!
Cover Letter – Zeig dein Interesse:Ein individuelles Anschreiben kann den Unterschied machen! Erzähl uns, warum du genau bei P&G arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten die Kommunikationsstrategien unterstützen können.
Dokumente vollständig einreichen:Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst: Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell dein Anschreiben. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern – das wollen wir vermeiden!
Bereite dich auf die Online-Bewertung vor:Nimm dir Zeit, um die Anforderungen der Online-Bewertung zu verstehen. Das hilft dir, selbstbewusst in den Prozess zu gehen und deine besten Fähigkeiten zu zeigen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Procter & Gamble vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in digitaler Kommunikation und Storytelling zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der digitalen Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Kommunikation und Performance Marketing. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der Kommunikationsstrategien vorschlagen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
