Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für strategische Finanzinitiativen und arbeite in multifunktionalen Teams.
- Unternehmen: P&G, ein führendes Unternehmen im Konsumgüterbereich mit 185 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Einflussmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss mit starken akademischen Leistungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 67500 € pro Jahr.
Job Standort: Schwalbach Am Taunus
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Von seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der internen Beförderung legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!
Ihre Rolle
Suchen Sie eine spannende Karriere im Finanzbereich? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Bei P&G sind Finanzmitarbeiter Teil jedes multifunktionalen Teams und spielen eine Schlüsselrolle bei der Geschäftsentwicklung und Entscheidungsfindung. Ab dem ersten Tag tragen Sie die volle Verantwortung für wichtige strategische Initiativen. Ob es um externe Verhandlungen mit Kunden, die Erstellung neuer Marketing-/Verkaufspläne zusammen mit Ihren Kollegen oder die Verbesserung der Effizienz von Produktion und Logistik geht, Sie werden Ihre Auswirkungen spüren.
Typische Einstiegspositionen in unserer Finanzabteilung sind:
- Finanzanalyst für eine Marke oder Produktkategorie in einer lokalen oder regionalen Organisation, z. B. in unserem schnell wachsenden Gesundheitsbereich
- Finanzanalyst in der Kundenentwicklung
- Plant Financial Manager - Kostenoptimierung in unseren Produktionsstätten
- Finanzbuchhalter
- Analyst für interne Audits
Ihr Profil
Sie haben oder werden vor Beginn bei uns einen Bachelor- oder Masterabschluss mit starken akademischen Ergebnissen abgeschlossen haben. Sie sind flexibel hinsichtlich Ihres Standorts und bereit, an einem unserer DACH-Standorte (d.h. Schwalbach, Crailsheim, Kronberg, Worms, Euskirchen, Groß Gerau, Walldürn, Berlin, Marktheidenfeld, Spittal a.d. Drau) zu arbeiten. Vollständige Standortflexibilität in DACH ist erforderlich, wenn Sie sich für diese Rolle bewerben.
Sie zeigen hervorragende numerische, analytische und problemlösende Fähigkeiten, einen Antrieb zur Führung und eine starke Leidenschaft für Finanzen. Sie arbeiten effektiv mit verschiedenen Gruppen von Menschen, indem Sie Kreativität, Innovation und Initiative fördern. Sie sind in der Lage, komplexe Entscheidungen unter Verwendung aller verfügbaren Daten zu treffen, sind aber auch zuversichtlich, Ihr Bauchgefühl und Ihren Instinkt zu nutzen. Sie können fließend (mindestens C1) in Deutsch und Englisch sprechen und schreiben. Kurze Berufserfahrung, Praktika und Auslandsstudien werden als Plus angesehen.
Was wir bieten
Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag. Wettbewerbsfähige Vergütung (jährliches Einstiegsgehalt 67.500€*), jährliche leistungsabhängige Vergütungsüberprüfungen und ein jährlicher Bonus ab dem ersten Jahr. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten Markt. Breites Spektrum an Sozialleistungen: flexible & hybride Arbeitsmodelle, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramme, Jobticket, Campus-Cafeteria & Dienstleistungen wie Fitnesscenter, Wohlfühlprogramm usw. Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan einschließlich relevantem Coaching: Finance Colleges, P&G Leadership Academy, mehrtägige Kurse zu finanziellen Konzepten, effektives geschäftliches Schreiben & Präsentation. Vielfältige Karriereperspektiven mit neuen Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Finanzen zu sammeln, sowie die Möglichkeit, in unserem Hauptsitz in Genf zu arbeiten. Gelegenheit zur Teilnahme an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen: WeBelong Team & New Hire Network-Aktivitäten, GABLE-Netzwerk & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsveranstaltungen, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw. Zusammenarbeit & Management multifunktionaler Teams mit internationalem Geist, Arbeit mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen. * Bei einem Start in Österreich wird das Einstiegsgehalt entsprechend dem Land angepasst. P&G Österreich zahlt ein wettbewerbsfähiges Gehalt über dem Kollektivvertrag für die Handelsbranche (Beschäftigungsgruppe E EUR 2.392).
Bewerbung
Um sich optimal auf unser Online-Assessement & Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen. Lebenslauf als separates Dokument. Anschreiben für die spezifische Rolle, für die Sie sich bewerben (optional). Kopie des Universitätsdiploms und Transkripts. Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben. Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.
Bei P&G #weseeequal
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Vorkehrung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.
Jobzeitplan: Vollzeit
Jobnummer: R000149905
Jobsegmentierung: Einstiegslevel
Finance Manager – Graduate Entry (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble
P&G ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern von Anfang an spannende Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf interne Beförderungen und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert P&G die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfangreichen Sozialleistungen, kombiniert mit der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, machen Schwalbach am Taunus zu einem attraktiven Standort für Ihre Karriere im Finanzbereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finance Manager – Graduate Entry (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Werte und die Kultur von P&G an, damit du in deinem Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt. Das hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Online-Bewertung vor! Nutze unsere Ressourcen, um deine analytischen Fähigkeiten zu schärfen. Wenn du gut vorbereitet bist, fühlst du dich sicherer und kannst dein volles Potenzial zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen! Denk an konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten, die deine Fähigkeiten im Finanzbereich unter Beweis stellen. Geschichten bleiben im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance Manager – Graduate Entry (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – mach ihn unvergesslich! Achte darauf, dass er klar strukturiert ist und deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Vergiss nicht, relevante Praktika oder Studienleistungen zu erwähnen!
Das Anschreiben – zeig deine Motivation!:Obwohl das Anschreiben optional ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Nutze die Gelegenheit, um deine Begeisterung für die Finanzwelt und deine Motivation für die Stelle bei P&G zu zeigen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Dokumente vollständig einreichen!:Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst: Lebenslauf, Zeugnisse und alles, was relevant ist. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern, und wir wollen, dass du so schnell wie möglich gehört wirst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von P&G vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Finance Manager zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu Entwicklungsmöglichkeiten sind besonders gut!
✨Sprich über deine Flexibilität
Da die Position Flexibilität bezüglich des Standorts erfordert, solltest du betonen, dass du bereit bist, an verschiedenen DACH-Standorten zu arbeiten. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
