Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für strategische Finanzinitiativen und arbeite in multifunktionalen Teams.
- Unternehmen: P&G, ein führendes Unternehmen im Konsumgüterbereich mit einer starken Kultur der Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Finanzwelt und mache einen echten Unterschied von Tag 1.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss mit starken akademischen Leistungen und Leidenschaft für Finanzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 67500 € pro Jahr.
Jobstandort: Schwalbach Am Taunus
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Seit seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern.
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der internen Beförderung legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!
Ihre Rolle
Suchen Sie eine spannende Karriere im Finanzbereich? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Bei P&G sind Finanzmitarbeiter Teil jedes multifunktionalen Teams und spielen eine Schlüsselrolle bei der Geschäftsentwicklung und Entscheidungsfindung. Ab dem ersten Tag tragen Sie die volle Verantwortung für wichtige strategische Initiativen. Ob es um externe Verhandlungen mit Kunden, die Erstellung neuer Marketing-/Verkaufspläne zusammen mit Ihren Kollegen oder die Verbesserung der Effizienz von Produktion und Logistik geht, Sie werden Ihre Auswirkungen spüren.
Typische Einstiegspositionen in unserer Finanzabteilung sind:
- Finanzanalyst für eine Marke oder Produktkategorie in einer lokalen oder regionalen Organisation, z.B. in unserem schnell wachsenden Gesundheitsbereich
- Finanzanalyst im Bereich Kundenentwicklung
- Plant Financial Manager - Optimierung der Kosten in unseren Produktionsstätten
- Finanzbuchhalter
- Analyst für interne Audits
Ihr Profil
Sie haben oder werden vor Beginn bei uns einen Bachelor- oder Masterabschluss mit starken akademischen Ergebnissen abgeschlossen haben. Sie sind flexibel hinsichtlich Ihres Standorts und bereit, an einem unserer DACH-Standorte (d.h. Schwalbach, Crailsheim, Kronberg, Worms, Euskirchen, Groß Gerau, Walldürn, Berlin, Marktheidenfeld, Spittal a.d. Drau) zu arbeiten. Vollständige Standortflexibilität in DACH ist erforderlich, wenn Sie sich für diese Rolle bewerben.
Sie zeigen hervorragende numerische, analytische und problemlösende Fähigkeiten, einen Antrieb zur Führung und eine starke Leidenschaft für Finanzen. Sie arbeiten effektiv mit verschiedenen Gruppen von Menschen, indem Sie Kreativität, Innovation und Initiative annehmen. Sie sind in der Lage, komplexe Entscheidungen unter Verwendung aller verfügbaren Daten zu treffen, sind aber auch zuversichtlich, Ihr Bauchgefühl und Ihren Instinkt zu nutzen. Sie können fließend (mindestens C1) in Deutsch und Englisch sprechen und schreiben.
Kurze Berufserfahrung, Praktika und Auslandsstudien werden als Plus angesehen.
Was wir bieten
Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag. Wettbewerbsfähige Vergütung (jährliches Einstiegsgehalt 67.500€*), jährliche leistungsabhängige Vergütungsüberprüfungen und ein jährlicher Bonus ab dem ersten Jahr. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten Markt. Breites Spektrum an Sozialleistungen: flexible & hybride Arbeitsmodelle, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramme, Jobticket, Campus-Cafeteria & Dienstleistungen wie Fitnesscenter, Wohlfühlprogramm usw. Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan einschließlich relevantem Coaching: Finance Colleges, P&G Leadership Academy, mehrtägige Kurse zu finanziellen Konzepten, effektives geschäftliches Schreiben & Präsentation. Vielfältige Karriereperspektiven mit neuen Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Finanzen zu sammeln und die Möglichkeit, in unserem Hauptsitz in Genf zu arbeiten. Gelegenheit zur Teilnahme an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen: WeBelong Team & New Hire Network-Aktivitäten, GABLE-Netzwerk & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsveranstaltungen, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw. Zusammenarbeit & Management multifunktionaler Teams mit internationalem Geist, Arbeit mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen.
* Bei einem Start in Österreich wird das Einstiegsgehalt entsprechend dem Land angepasst. P&G Österreich zahlt ein wettbewerbsfähiges Gehalt über dem Kollektivvertrag für die Handelsbranche (Beschäftigungsgruppe E EUR 2.392).
Bewerbung
Um sich optimal auf unser Online-Assessement & Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen. Lebenslauf als separates Dokument. Anschreiben für die spezifische Rolle, für die Sie sich bewerben (optional). Kopie des Universitätsdiploms und Transkripts. Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben. Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.
Bei P&G #weseeequal sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Vorkehrung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.
Arbeitszeit: Vollzeit
Stellennummer: R
Stellenkategorisierung: Einstiegslevel
Finance Manager – Graduate Entry (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble
P&G ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern von Tag 1 an spannende Aufgaben und Verantwortung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert P&G Talente durch maßgeschneiderte Entwicklungspläne und vielfältige Karriereperspektiven. Die Lage in Schwalbach am Taunus ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von internationalem Austausch und innovativen Projekten geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finance Manager – Graduate Entry (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Werte und die Kultur von P&G an, damit du in deinem Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt. Das hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Finanzbereich am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch kreativ und lösungsorientiert denkst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei P&G arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps für dein Vorstellungsgespräch. Networking kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei P&G informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance Manager – Graduate Entry (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – mach ihn besonders! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Zeige deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich zum perfekten Kandidaten für die Finanzmanager-Position machen.
Das Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Nutze es, um deine Motivation für die Rolle zu zeigen und warum du bei P&G arbeiten möchtest. Erzähl uns, was dich an der Finanzwelt begeistert und wie du zur Unternehmenskultur passt.
Dokumente ordentlich hochladen!:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind und in der richtigen Reihenfolge hochgeladen werden. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Anschreiben (falls du eines schreibst) und deine Zeugnisse. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern!
Sei authentisch!:Zeige uns, wer du wirklich bist! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Trau dich, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von P&G. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Prüfe deine Sprachkenntnisse
Da die Position sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst. Übe, deine Antworten auf Englisch und Deutsch zu formulieren, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
