Working Student – Consumer Learning at P&G’s German Innovation Center (m/f/d)

Working Student – Consumer Learning at P&G’s German Innovation Center (m/f/d)

Fachbach Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von Umfragen und verbessere unsere Verbraucherkommunikation.
  • Unternehmen: P&G, ein führendes Unternehmen in der Konsumgüterbranche mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Mentorship und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen und entwickle deine digitalen Fähigkeiten in einem multinationalen Unternehmen.
  • Qualifikationen: Eingeschrieben an einer deutschen Universität, digitale Fähigkeiten und Teamgeist erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Job Location: SCHWALBACH GO & TECH CENTER

Are you looking for a part-time role where you can sharpen your digital and communication skills whilst being at the forefront of fast-paced consumer learning at a multinational leader in the Consumer Products Goods industry? Join P&G as a Working Student and support our German Innovation Center in creating consumer surveys, leading effective communication with consumers, and helping us to continuously improve our consumer learning operations through automation and smart processes. This role offers a unique opportunity to gain practical experience while working up to 20 hours/week, allowing you to balance your studies with hands-on work in a multinational corporation.

KEY RESPONSIBILITIES INCLUDE:

  • Coding of survey questionnaires (German & English): Set up Excel/Word questionnaires in common survey platforms, codify question logic trees, and test the coded questionnaires to ensure they work flawlessly for panelists. Contribute to automation (e.g., master questionnaires and standard templates).
  • Panelist communication (German & English): Answer panelist questions in a clear, concise and timely manner (mainly via email) in a way that respects and appreciates the panelist and fosters positive engagement. Analyze recurring questions and codify them into FAQs/Q&As. Support automation through templates and standard responses.
  • Data handling & basic analysis: Download, clean, combine and analyze data using statistical software (e.g., JMP) and other digital tools as needed.
  • Help build systems & improve work processes: Identify and execute system and work-process improvements (e.g., trainings, documentation/CBAs, automation and simplification ideas) related to panel administration and survey execution.

WHAT WE OFFER

  • Continuous mentorship: you will work with motivated people and receive day-to-day mentoring from your manager.
  • We love flexibility and support your studying. You can arrange your work schedule based on your personal needs.
  • Multifaceted and supportive work environment: employees are at the core, we value every individual and support initiatives, promoting agility and truly supporting your work/life balance and long-term well-being.

YOUR PROFILE

  • Enrolled at a German university pursuing a Bachelor’s or Master’s degree, ideally in Business Informatics, Business Engineering, Sociology, or a related field.
  • Proven skills that are a must: Digital skillset: coding survey questionnaires; programmatic thinking (abstract and codify logic tree of a questionnaire), basic fluency with statistical tools (e.g. JMP) and willingness to use AI to automate repetitive work.
  • Fluency in English and German (C1 equivalent); strong written communication (clear, concise, audience-appropriate).
  • Self-leadership, accountability and execution excellence; structured way of working and a continuous improvement mindset.
  • Living within commuting distance to Schwalbach am Taunus or Kronberg. It is an expectation to be physically present and work from our offices at least 3 days a week.
  • Team-oriented with a “can-do” attitude and a commitment to delivering with excellence and innovative results.

APPLICATION

To optimally prepare for our interviews, make sure you fully understand our application process.

  • CV as a separate document
  • Certificate of university enrolment
  • Copy of university diploma (if applicable) and transcript
  • Copy of relevant work, internship and volunteering certificates or reference letters (if available)

Bitte laden Sie alle Dokumente im "CV/Resume"-Feld hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.

AT P&G #WESEEEQUAL

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen.

Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Vorkehrung hören, bevor Sie mit der Online-Bewertung fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.

Job Schedule: Teilzeit

Job Number: R

Job Segmentation: Praktika

Working Student – Consumer Learning at P&G’s German Innovation Center (m/f/d) Arbeitgeber: Procter & Gamble

P&G bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Studierende, die ihre digitalen und kommunikativen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlicher Mentorship und einem unterstützenden Team fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Das Innovationszentrum in Schwalbach am Taunus ermöglicht es Ihnen, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig Ihr Studium erfolgreich zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Procter & Gamble Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student – Consumer Learning at P&G’s German Innovation Center (m/f/d) erhalten könnten

E-Learning-Communities nutzen

Tritt E-Learning- und digitale Bildungs-Communities in sozialen Medien bei, zum Beispiel auf Facebook oder LinkedIn. Dort kannst du nicht nur wertvolle Insights erhalten, sondern auch mit anderen Lernbegeisterten vernetzen und deine Leidenschaft zeigen.

Bildungsinitiativen und Events besuchen

Halte Ausschau nach Konferenzen, Workshops oder lokalen Meetups zum Thema digitale Bildung. Hier kannst du direkt mit Personen aus der Branche sprechen, wichtige Kontakte knüpfen und mehr über mögliche Werkstudentenstellen erfahren.

Portfolio für digitale Projekte erstellen

Zeig, was du kannst! Erstelle ein Online-Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast, sei es in der Uni oder privat. Das kann alles von e-Learning-Kursen bis hin zu innovativen Lernmaterialien sein - das beeindruckt Arbeitgeber wie Procter & Gamble!

Bewerbungen über unsere Webseite einreichen

Wenn du an einer Werkstudentenstelle bei uns interessiert bist, schau regelmäßig auf unserer Webseite vorbei! Dort findest du die neuesten Angebote und kannst direkt über uns dich bewerben – so hast du die besten Chancen auf ein Gespräch.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student – Consumer Learning at P&G’s German Innovation Center (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Digitale Fähigkeiten
Programmatische Denkweise
Statistische Software (z.B. JMP)
Fließende Englischkenntnisse
Fließende Deutschkenntnisse
Starke schriftliche Kommunikation
Selbstführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für E-Learning!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Begeisterung für digitale Bildung und E-Learning zeigen. Erzähl uns, was dich an diesem Bereich fasziniert und wie du zu aktuellen Trends stehst. Wenn du eigene Erfahrungen mit Online-Lernplattformen oder -projekten hast, teile diese unbedingt!

Bereite deinen Lebenslauf auf E-Learning vor.:Füge alle relevanten Kurse, Praktika oder Nebenjobs hinzu, die deine Fähigkeiten in digitaler Bildung widerspiegeln. Denk an Softwarekenntnisse oder Plattformen, die du beherrschst, und vergiss nicht, auch deine technischen Fähigkeiten aufzulisten – alles, was deine Eignung für unsere Stelle als Werkstudent bei Procter & Gamble stärkt!

Motivierendes Anschreiben ist Pflicht!:In deinem Anschreiben solltest du uns klar machen, warum du als Werkstudent bei Procter & Gamble arbeiten möchtest und was du dir davon versprichst. Zeig uns, was du lernen und wie du unser Team unterstützen möchtest. Das hilft uns, deine Motivation und dein Potenzial besser zu verstehen.

Betonung deiner Flexibilität:Als Werkstudent ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und Flexibilität darstellst. Gebt klare Angaben zu deinem Stundenumfang und deiner Erreichbarkeit: Das macht es für uns einfacher, dich in unser Team einzuplanen und zeigt, dass du bereit bist, dich an den Arbeitsalltag anzupassen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitet

Zeige dein Verständnis für E-Learning

Bereite dich darauf vor, wie E-Learning-Plattformen funktionieren und welche aktuellen Trends es gibt. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen mit digitaler Bildung zu sprechen und wie du diese in die Rolle bei Procter & Gamble einbringen könntest.

Interaktive Tools und Software nicht vergessen!

Wir sollten die gängigen Tools und Softwarelösungen im E-Learning-Bereich kennen. Informiere dich über z.B. Lernmanagementsysteme wie Moodle oder Blackboard und über Tools zur Erstellung von E-Learning-Inhalten. Das zeigt, dass du tech-savvy bist und mit den heutigen Ressourcen umgehen kannst.

Hebe deine Lernbereitschaft hervor

Als Werkstudent ist es wichtig, dass wir zeigen, dass wir bereit sind zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um deine Motivation und Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.

Portfolio und Projekte parat haben

Falls du bereits an Bildungsprojekten oder E-Learning-Inhalten gearbeitet hast, bringe diese Beispiele mit. Ein kleines Portfolio kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzt.