Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement/DigitalizationManagement Clerk (m/f/d) Appr
Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement/DigitalizationManagement Clerk (m/f/d) Appr

Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement/DigitalizationManagement Clerk (m/f/d) Appr

Ausbildung 994 - 1174 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere IT-Probleme und entwickle individuelle Anwendungslösungen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der P&G Familie, einem der besten Ausbilder Deutschlands.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Firmenlaptop und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Spannende Ausbildungszeit mit Werksaufenthalten und Projektwochen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fachabitur oder Abitur, Begeisterung für IT und Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 994 - 1174 € pro Monat.

Über Procter & Gamble

Unser Ziel als Unternehmen ist es, mit starken Marken das Leben unserer Kunden jeden Tag so angenehm wie möglich zu gestalten. Dieses Vorhaben setzt voraus, dass wir unsere Produkte weiterentwickeln. Schließlich kommen Millionen Menschen täglich mit P&G Produkten in Berührung. Wenn du auch ein Teil der großen P&G – Familie werden willst, dann bewirb dich jetzt für eine Ausbildung in der deutschen Firmenzentrale in Schwalbach am Taunus in der Nähe von Frankfurt am Main.

Dass die Ausbildung für uns eine große Rolle spielt, siehst du daran, dass wir ausgezeichnet sind als einer der „Besten Ausbilder Deutschlands“ (Capital).

Das machst du während der Ausbildung:

  • In deiner Ausbildung wirst du Soft- und Hardwareprobleme analysieren und basierend darauf planst und erstellst du individuelle Anwendungslösungen.
  • Du ermittelst den Bedarf an IT-Systemen und beschaffst, verwaltest und koordinierst dafür die benötigte Hard- und Software.
  • U.a. gehört die Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen beim Einsatz von Anwendungssystemen zu deinen Aufgaben.
  • Informations-, Beratungsgespräche und Schulungen für die internen Anwender der Systeme runden deine Ausbildung ab.

Den theoretischen Teil lernst du in den Blockunterrichtsphasen in der Berufsschule (Bethmann Schule in Frankfurt).

Das bieten wir dir:

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildungszeit, die u.a. durch Werksaufenthalte, Projektwoche und Mitfahrten im Außendienst ergänzt wird.
  • Viele Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Innerbetrieblichen Unterricht zur Prüfungsvorbereitung.
  • Englisch Unterricht mit Abschluss des Cambridge Business Certificates.
  • Vielfältige Leistungen wie z.B. 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmenlaptop, Kantine, kostenloses Jobticket und noch mehr.
  • Eine überdurchschnittlich hohe Vergütung: 1.Jahr € .Jahr € .Jahr €.

Das solltest du für die Ausbildung mitbringen:

  • Begeisterung für IT.
  • Teamgeist und Motivation.
  • Analytisches Denkvermögen und Flexibilität.
  • Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
  • Fachabitur oder Abitur.
  • Gute IT und Englisch Kenntnisse.

Für die optimale Vorbereitung auf unser Online-Assessment und die Interviews, empfehlen wir Dir, Dich vollständig mit unserem Bewerbungsprozess vertraut zu machen:

  • Lebenslauf als separates Dokument.
  • Anschreiben für die ausgeschriebene Stelle.
  • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse oder Schulabschlusszeugnis.
  • Kopie der relevanten Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben.

Lade alle benötigten Dokumente in das “CV/Resume” Feld. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen bei der Einstellung führen.

At P&G #WESEEEQUAL

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für die Teilnahme am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren getroffen werden. Bitte klicke hier, wenn Du während des Bewerbungsprozesses eine spezielle Vorkehrung benötigst. Bitte warte unbedingt auf eine Antwort von uns bezüglich Deiner Vorkehrung, bevor Du mit dem Online-Assessment beginnst. Wir danken Dir im Voraus für Deine Geduld.

Job Schedule: Vollzeit

Job Number: R

Job Segmentation: Praktika

Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement/DigitalizationManagement Clerk (m/f/d) Appr Arbeitgeber: Procter & Gamble

Procter & Gamble bietet eine herausragende Ausbildung in der deutschen Firmenzentrale in Schwalbach am Taunus, die durch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung der Auszubildenden geprägt ist. Mit einer Vielzahl an Trainings, internen Schulungen und einer überdurchschnittlichen Vergütung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen und einem kostenlosen Jobticket, fördert das Unternehmen eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit bietet.
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Kontaktperson:

Procter & Gamble HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement/DigitalizationManagement Clerk (m/f/d) Appr

Tipp Nummer 1

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Werte und die Kultur von P&G an. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür das Unternehmen steht, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor! Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, Beispiele aus deinem Leben zu nutzen, um deine Teamfähigkeit und dein analytisches Denkvermögen zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei P&G arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps für das Interview. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Achte darauf, alle geforderten Dokumente hochzuladen, damit du keine Verzögerungen bei der Bearbeitung deiner Bewerbung hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement/DigitalizationManagement Clerk (m/f/d) Appr

Analytisches Denkvermögen
Flexibilität
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Teamgeist
Motivation
Gute IT-Kenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.

Anschreiben individuell gestalten: Dein Anschreiben sollte nicht einfach eine Wiederholung deines Lebenslaufs sein. Zeig uns, warum du genau zu P&G passt und was dich an der Ausbildung begeistert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Dokumente vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen führen – das wollen wir vermeiden!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass alles richtig ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Procter & Gamble vorbereitest

Informiere dich über Procter & Gamble

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Procter & Gamble verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben, die deine Fähigkeiten in IT, Teamarbeit und Problemlösung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Ausbildung als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement zu verdeutlichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, den Projekten oder der Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.

Sei du selbst

Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Begeisterung für die IT und das Unternehmen. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.

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